Питунова, Ирина.     Можно ли уволить работника за излишнюю активность в соцсетях? [Текст] / И. Питунова, А. Иванов // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 113-116 УДК ^a349.2 ББК 67.405.1 Рубрики: Право    Трудовое право Кл.слова (ненормированные): информационные сети -- информация в соцсети -- информация о работнике -- комментарии экспертов -- конфиденциальность информации -- персональная информация -- подбор персонала -- причины увольнения -- репутация работника -- социальные сети -- трудовые отношения -- увольнение Аннотация: Кадровики в России и за рубежом уже готовы внести социальные сети в отдельную статью под увольнение - комментарии экспертов. Доп.точки доступа: Иванов, Алексей Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Филиппов, Вячеслав (главный редактор).     Три новые выписки, которые нужно выдать работнику при увольнении [Текст] / Вячеслав Филиппов // Кадровое дело. - 2023. - № 3. - С. 10-15 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a331 ^a651 ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика    Экономика труда    Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): бумажные трудовые книжки -- вредные условия труда -- выписки из документов -- выписки из отчетов -- досрочное назначение страховой пенсии -- информация о работнике -- информация об организации -- исчисление страхового стажа -- кадровые документы -- категории работников -- код выполняемой функции -- новые бланки -- новые формы документов -- образцы документов -- отчет по ЕФС-1 -- оформление кадровой документации -- подписание документов -- работа в северных районах -- расчет по страховым взносам -- результаты спецоценки -- сведения о стаже -- сведения о трудовой деятельности -- социальные фонды -- специальная оценка условий труда -- справки СТД-Р -- территориальные условия труда -- трудовые книжки -- увольнения сотрудников -- форма РСВ -- форма СЗВ-СТАЖ Аннотация: О действиях кадровой службы при увольнении работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)