Филиппов, Вячеслав (эксперт). Как сократить работника, если никакого сокращения на самом деле не хотели [Текст] / В. Филиппов> // Кадровое дело. - 2019. - № 10. - С. 56-64 : ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): беременные сотрудницы -- больничные листы -- вакансии -- возвращение должностей -- должности -- запреты на увольнение -- кадровая документация -- льготные категории работников -- одинокие матери -- опекуны -- письменные уведомления -- почтовые отправления -- преимущественное право -- приказы -- сокращение штата -- штатное расписание Аннотация: О том, как без рисков подготовить документы для процедуры сокращения штатов в компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Богомолова, Ирина (главный редактор). Запрет на увольнение, особенность при сокращении и два дополнительных выходных [Текст] : новые правила для московских работодателей / Ирина Богомолова> // Кадровое дело. - 2022. - № 3. - С. 32-34 : фот. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): МРОТ -- гарантии сотрудников -- дополнительные выходные дни -- дополнительные гарантии -- запреты на увольнение -- кадровая работа -- компенсации в связи со смертью -- локальные нормативные акты -- массовые сокращения сотрудников -- минимальный размер оплаты труда -- несчастные случаи на производстве -- новые правила -- новые формы отчетов -- отказы от соглашения -- охрана труда -- прием на работу -- приоритеты при сокращении -- работодатели -- соглашения о взаимодействии -- сокращение штата -- социальная защита -- требования -- трудоустройство пенсионеров -- формы отчетности Аннотация: Как действовать кадровой службе при процедуре сокращения штатов, учитывая новые требования для московских работодателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Милано, Елена (ведущий эксперт). Как нельзя увольнять за неисполнение обязанностей. Грубые ошибки процедуры [Текст] / Елена Милано> // Кадровое дело. - 2022. - № 5. - С. 84-88 : фот. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- дисциплинарные взыскания -- должностные инструкции -- дополнительные доказательства -- запреты на увольнение -- льготные категории работников -- нарушения -- неисполнение обязанностей -- неоднократные нарушения -- неэффективные работники -- обязанности работников -- ознакомления с документами -- основания увольнений; -- письменные объяснения -- повторные нарушения -- подписание документов -- приказы о дисциплинарных взысканиях -- реквизиты документов -- судебная практика -- увольнения сотрудников Аннотация: Пошаговая схема, чтобы провести без ошибок процедуру увольнения сотрудника, который не справляется с работой и подводит компанию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бурнашева, Зульфия (ведущий эксперт). Пять условий, которые нужно включить в уведомление о сокращении [Текст] / Зульфия Бурнашева> // Кадровое дело. - 2023. - № 4. - С. 104-109 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): вакансии -- досрочные увольнения -- запреты на увольнение -- злоупотребления -- кадровая документы -- льготные категории работников -- образцы документов -- обязанность предупреждения о больничном -- ознакомления с документами -- письменные согласия -- согласование с профсоюзом -- спорные вопросы -- уведомления о сокращении -- шаблоны Аннотация: Как кадровой службе при сокращении штатов избежать просчетов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |