Андреева, В. И. О сложных вопросах документирования трудовых отношений [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2006. - N 10. - С. . 78-92. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_010_0078_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 10. - С. 78-92. - spkd06_000_010_0078_1, 10, 78-92
Рубрики: Экономика--Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- регистрация документов -- кадровая документация -- локальные нормативные акты -- табель форм документов -- Т-12 -- Т-13 -- Т-2 -- альбом форм документов -- приказы по личному составу -- резолюция руководителя -- трудовые книжки -- внесение записей в трудовые книжки -- личная карточка работника -- книга регистрации приказов -- регистрационный журнал -- сводная таблица Аннотация: Создание комплекса локальных нормативных актов по делопроизводству. Порядок их ведения и формирования. Правила документирования работы с кадрами. Регистрация приказов по личному составу. Резолюция руководителя. Внесение записей в трудовые книжки. Заполнение личной карточки. Примеры форм документов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Андреева, В. И. Новые требования к кадровому делопроизводству [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2006. - N 12. - С. . 49-58. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_012_0049_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 12. - С. 49-58. - spkd06_000_012_0049_1, 12, 49-58
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- кадровая документация -- оформление документов -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- докладная записка о допуске к работе -- соглашение об испытательном сроке -- приложение к трудовому договору -- трудовая книжка -- новая трудовая книжка -- заявление о выдаче новой трудовой книжки Аннотация: Об усилении требований к документированию трудовых отношений и ведению кадровой документации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузнецова, Т. В. Кадровое делопроизводство [Текст]. Глава 3. Документирование трудовых отношений / Т. В. Кузнецова // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 69-79. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало в N 8, N 9
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Право--Россия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- кадровые службы -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- учет кадров -- оформление на работу -- прием на работу -- трудовой договор Аннотация: Одна из основных обязанностей службы кадров - оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работника: обязательных унифицированных форм документов по учету кадров, оформление приема на работу. |
Федотов, П. М. Охрана труда: магазин, офис, склад [Текст]. Приложение 2. Инструкция по оказанию первой доврачебной помощи при несчастных случаях / П. М. Федотов // Трудовое право. - 2008. - N 11. - С. 99-112. - Продолж. Начало: NN 6-10
Рубрики: Право Трудовое право Социальное управление Делопроизводство Здравоохранение. Медицинские науки Лечебно-профилактическая помощь Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- охрана труда -- безопасные условия труда -- условия труда -- безопасность здоровья -- инструкции по оказанию первой помощи -- средства индивидуальной защиты -- оказание доврачебной помощи -- магазины -- офисы -- склады -- несчастные случаи -- производственный травматизм -- формы документов -- документирование трудовых отношений Аннотация: Что необходимо сделать руководству организации для обеспечения безопасных условий труда работников. Приведен текст типовой инструкции по оказанию первой доврачебной помощи при несчастных случаях. |
Кузнецова, Т. В. Кадровое делопроизводство [Текст]. Глава 3. Документирование трудовых отношений / Т. В. Кузнецова // Трудовое право. - 2008. - N 11. - С. 59-63. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало в NN 8-10
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Право--Россия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- кадровые службы -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- учет кадров -- оформление на работу -- прием на работу -- трудовой договор -- универсальный договор Аннотация: Одна из основных обязанностей службы кадров - оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работника: обязательных унифицированных форм документов по учету кадров, оформление приема на работу. |
Устюшенко, Анна. Устанавливайте свои правила игры [Текст] : еще один способ защиты в конфликтах с работником / А. Устюшенко // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 109-117
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): документирование трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- регулирование трудовых правоотношений -- трудовые конфликты -- трудовые споры -- локальные правовые акты -- трудовое законодательство -- судебная практика -- способы защиты прав -- защита прав -- дисциплина труда -- дисциплинарные нарушения -- нарушение дисциплины -- трудовая дисциплина -- дисциплинарная ответственность Аннотация: Своевременно и правильно составленный локальный акт это не только возможность конкретизировать абстрактные нормы трудового законодательства, но и хорошая защита в суде. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кравченко, Е. (руководитель отдела юридического обслуживания иностранного бизнеса группы консалтинговых компаний "Скиф Консалтинг"). Особенности оформления на работу иностранных граждан [Текст] / Е. Кравченко // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 67-78
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аутстаффинг -- документирование трудовых отношений -- заключение трудового договора -- иностранные граждане -- кадровое делопроизводство -- миграционный учет -- оформление на работу -- платные медицинские услуги -- прием на работу иностранных граждан -- социальное обеспечение -- трудовые договоры -- штрафы Аннотация: Очень часто работодатели избегают заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Вызвано это тем, что трудовые отношения между работодателем и работником - иностранным гражданином регулируются не только трудовым, но и миграционным законодательством, в связи с чем возникает необходимость оформления дополнительных документов при приёме на работу. При этом практически каждый работодатель слышал о размере штрафов за нарушение миграционного законодательства. В Москве и Санкт-Петербурге они могут доходить до 1 млн рублей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |