Архипов, Владимир. Отказ в приеме на работу [Текст] / Владимир Архипов // Социальная защита. - 2005. - N 11 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 11. - С. . 15-19. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_011_0000_6. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 11.- С. 15-19). - N 11. - soza05_000_011_0000_6, 11
Рубрики: Экономика--Экономика труда Право--Трудовое право--Международное право Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): организация труда -- экономика труда -- оплата труда -- трудовые договоры -- трудовое законодательство -- нарушения -- дискриминация в сфере труда -- ограничения -- трудовое право -- отказ в приеме на работу -- трудоустройство -- трудовые споры -- мотивировки работодателя -- официальные документы -- законы -- комментарии -- конституции -- конвенции Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации, Конституция и Конвенция МОТ запрещают дискриминацию в сфере труда. Работодатель не вправе ограничивать права человека и гражданина по признакам социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной или возрастной принадлежности и отказывать в приеме на работу. Такой отказ будет считаться необоснованным по деловым качествам, а обоснованным по дискриминационному признаку, и гражданин имеет право подать на работодателя в суд. soza/2005/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Орловский, Ю. (д-р юрид. наук; проф.). Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] / Ю. Орловский // Хозяйство и право. - 2002. - N 3. - С. . 3-20. - , , , . - НБ СГАП. - hozp02_000_003
Рубрики: Право--Трудовое право, 2002 г. Россия Кл.слова (ненормированные): кодексы -- комментарии -- трудовые отношения -- дискриминация в сфере труда -- трудовые договоры -- права работников Аннотация: Комментарий общих положений Трудового кодекса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федин, В. В. Обоснованный отказ в приеме на работу [Текст] / В. В. Федин // Справочник кадровика. - 2007. - N 10. - С. . 16-22. - s, 2007, , rus. - RUMARS-spkd07_000_010_0016_1. - Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорска. - spkd07_000_010_0016_1
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): отказ в приеме на работу -- прием на работу -- дискриминация в сфере труда -- ограничения при приеме на работу -- трудовые споры Аннотация: О гарантиях, предоставляемых лицам, претендующим на работу; об ограничениях при заключении трудового договора; о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров, возникающих при отказе в приеме на работу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кочеткова, М. Дискриминационные критерии при приеме на работу [Текст] / М. Кочеткова // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 12. - С. 14-15 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вакансии -- дискриминация в сфере труда -- законопроекты -- прием на работу -- трудовая дискриминация -- трудовое законодательство Аннотация: О подготовке законопроекта, запрещающем использовать в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания и гражданству соискателя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Трудовой законопроект в ЮАР "закручивает гайки" [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 104
Рубрики: Право Трудовое право--ЮАР, 2010 г. декабрь Кл.слова (ненормированные): поправки к трудовому законодательству -- трудовое законодательство -- положения о наказании работодателей -- наказания работодателей -- зарубежное законодательство -- штрафы -- нарушения справедливости в сфере труда -- дискриминация в сфере труда -- законопроекты Аннотация: Множественные поправки к трудовому законодательству, опубликованные 17 декабря 2010 г., включают положения о наказании работодателей, нарушающих справедливость в сфере труда, штрафами от двух до десяти процентов годового оборота. В поправке к законопроекту "О справедливости труда" применяется придел максимального штрафа в девятьсот тысяч рандов для компаний, замеченных в систематическом нарушении закона при найме темнокожих сотрудников, женщин и инвалидов, в соответствии с национальной и региональной демографической ситуацией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Новые законы в новом году в трудовом законодательстве Австралии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 102-104
Рубрики: Право--Австралия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплачиваемые отпуска -- дискриминация в сфере труда -- увольнения -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- безопасность труда -- трудовые споры -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика Аннотация: Каждый новый год приносит определенные проблемы работодателям из малого и среднего бизнеса. Одна из них - перспектива новых законов и вытекающих из них обязательств. Приводятся такие изменения в следующих сферах правоотношений в Австралии в 2011 году: несправедливое увольнение в малом бизнесе, оплачиваемый декретный отпуск, законы по борьбе с дискриминацией, национальные законы о гигиене и безопасности труда, новый подход к судебным процессам. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Верховный суд. [О квалификациях магистра и специалиста в рамках одного уровня высшего профессионального образования] [Текст] : определение [Верховного суда РФ] от 22 декабря 2010 г., N 69-Г10-14 / Российская Федерация, Верховный суд // Администратор образования. - 2011. - N 15. - С. 91-93
Рубрики: Право Судебные процессы--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- определения -- решения суда -- кассационные жалобы -- педагогические работники -- работники образования -- оплата труда -- новая система оплаты труда -- НОСТ -- квалификации -- степени -- магистры -- бакалавры -- специалисты -- коэффициенты уровня образования -- дискриминация в сфере труда Доп.точки доступа: Российская Федерация \верховный суд. судебная коллегия по гражданским делам\; Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Профсоюз работников народного образования и науки. Центральный Совет. [Об определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 декабря 2010 г. N 69-Г10-14 о признании недействующим со дня вступления решения суда в законную силу постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 г. N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" в части установления различных коэффициентов уровня образования для магистров (1, 60) и дипломированных специалистов (1, 50) ] [Текст] : [письмо Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки РФ] от 24. 06. 2011, N 175 / Российская Федерация, Профсоюз работников народного образования и науки. Центральный Совет // Администратор образования. - 2011. - N 15. - С. 94-96 : табл.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Право Трудовое право--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- постановления -- решения -- образовательные учреждения -- государственные учреждения -- работники образования -- педагогические работники -- оплата труда -- новая система оплаты труда -- НСОТ -- заработная плата -- ставки заработной платы -- должностные оклады -- квалификационный уровень -- бакалавры -- магистры -- специалисты -- коэффициенты уровня образования -- дискриминация в сфере труда Доп.точки доступа: Российская Федерация \верховный суд. судебная коллегия по гражданским делам\; Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пластинина, Наталия. Как защищаться от моббинга? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): моббинг -- дискриминация в сфере труда -- требование о восстановлении на работе -- борьбой с работодателем -- трудовые споры -- вертикальный моббинг -- боссинг -- судебная практика -- трудовые конфликты -- психологическое насилие -- травля сотрудника в коллективе -- давление на работника -- доказательство психологического давления -- судебная защита прав -- споры о трудовой дискриминации -- конфликты служебные Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сергеев, А. А. Отложенное премирование уволенного работника: соблюдение принципа равноправия участников трудовых отношений [Текст] / А. А. Сергеев // Юрист. - 2011. - № 22. - С. 16-20. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1812-3929
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дискриминация в сфере труда -- оплата труда -- отложенное премирование -- премирование -- равенство прав -- трудовые споры -- уволенные работники Аннотация: В статье исследована проблема назначения премиальных выплат за прошедшие периоды работникам, прекратившим трудовые отношения с работодателем. По мнению автора, регулирование оплаты труда работников должно основываться на универсальных принципах справедливости и юридического равенства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронов, В. И. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан доказать совершение им дисциплинарного проступка [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 34-35
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): правовые заключения -- заключения экспертов -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- доказательства виновности -- взыскания -- дискриминация в сфере труда -- отказ в иске -- судебные решения -- трудовые споры -- отмена решений суда -- кассационные инстанции -- обжалование решений -- судебная практика -- признаки неправомерных действий -- ответственность работника -- неисполнение трудовых обязанностей Аннотация: Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об отказе в иске о снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, незаконности проведения проверки, установлении факта дискриминации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шумский, В. (доцент кафедры "Безопасность движения, экология и охрана труда"). [Трудовые споры] [Текст] / В. Шумский // Охрана труда и социальное страхование. - 2012. - № 5. - С. 92-95 . - ISSN 0131-2618
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): дискриминация в сфере труда -- трудовые споры -- дисциплинарные взыскания -- труд -- работодатели -- дисциплинарная ответственность Аннотация: О том, может ли считаться дискриминацией в сфере труда систематическое применение к работнику действий дисциплинарного характера, которые суд признал незаконными. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корнев, Виктор Николаевич (доктор юридических наук). Международное трудовое право, реализуемое в России [Текст] / Корнев Виктор Николаевич // Российское правосудие. - 2012. - № 7 (75). - С. 72-76. - Библиогр.: с. 76 (13 назв. ) . - ISSN 2072-909X
Рубрики: Право Трудовое право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): международное трудовое право -- нормы международного трудового права -- обычаи -- обычаи международного трудового права -- принципы -- общепризнанные принципы -- основополагающие принципы -- договоры -- трудовые договоры -- международные договоры -- труд -- принудительный труд -- обязательный труд -- дискриминация в сфере труда -- нормативно-правовые акты -- конвенции Аннотация: Анализируются основополагающие принципы, нормы и обычаи международного трудового права. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронов, Владимир. Отказ в иске о взыскании заработной платы не препятствует заявлению требований о прекращении дискриминации в форме принудительного труда [Текст] / В. Миронов // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 30-31. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание заработной платы -- взыскание компенсации -- вредные условия труда -- дискриминация в сфере труда -- иски -- исковая давность -- компенсации вреда -- консультации юриста -- охрана труда -- правовые консультации -- принудительный труд -- сроки исковой давности -- судебная практика -- условия труда Аннотация: Правовая консультация по вопросу взыскания компенсации за работу во вредных условиях труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бацвин, Наталья. Анализ судебной практики по делам, связанным с дискриминацией на работе [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 19-38 : 1 фот.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): анализ судебной практики -- дискриминация в сфере труда -- нарушения трудовых прав -- несовершенство законодательства -- ограничение прав -- правоприменительная практика -- преимущественные права -- судебная практика -- термины права -- толкование норм права -- трудовая дискриминация -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- трудовые права -- трудовые споры Аннотация: Современное российское трудовое законодательство прямо не формулируя понятие дискриминации в сфере труда, тем не менее, по сути, определяет дискриминацию через категории «ограничение прав» и «преимущества». Тем самым отсутствие четкого понятийного аппарата в трудовом законодательстве дает возможность недобросовестным работодателям толковать нормы выгодным для себя образом, а работники сталкиваются со сложностью отстоять свои права в судебном процессе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Розанова, Елена. Обзор изменений законодательства [Текст] / Е. Розанова // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 5-12
Рубрики: Право Трудовое право--Россия, 2013 г. Кл.слова (ненормированные): административная ответственность -- вредные условия труда -- дискриминация в сфере труда -- дополнительные отпуска -- занятость -- заработная плата -- изменения законодательства -- медицинские работники -- миграционное законодательство -- нарушение прав -- обзоры законодательства -- ответственность работодателя -- отпуска медработников -- прием на работу -- продолжительность отпуска -- регулирование трудовых правоотношений -- справки о зарплате -- трудовое законодательство Аннотация: Краткий обзор наиболее значимых изменений и законодательных инициатив в области трудовых правоотношений в РФ, произошедших в июне-июле текущего года. В этом выпуске автор, рассматривает вопросы миграционного законодательства; новую форму справки о заработной плате; изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ и в федеральный закон "О занятости населения", которые вводят административную ответственность работодателя за дискриминационные объявления о вакансиях. Кроме того, уточнена продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях для медработников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
За дискриминационную информацию в вакансиях будут привлекать к ответственности [Текст] // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 8. - С. 7 . - ISSN 1815-2805
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вакансии -- дискриминационная информация -- дискриминация в сфере труда -- информация о вакансиях -- ограничение прав Аннотация: Об установлении запрета распространения информации о вакансиях, содержащей сведения о прямом или косвенном ограничении прав. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ответственность [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2013. - № 17. - С. 21-22 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): административная ответственность -- безработные -- дискриминация в сфере труда -- рабочие места -- увольнение Аннотация: Об ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера в сфере трудовых отношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Трудовые отношения и занятость населения [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 3. - С. 12-16 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): дискриминация в сфере труда -- дистанционная занятость -- занятость -- конкурсы профессионального мастерства -- показатели безработицы -- профессиональное обучение женщин -- профессиональные стандарты -- трудовая сфера Аннотация: О ситуации в трудовой сфере: разработка профессиональных стандартов, дистанционная занятость, конкурс профессионального мастерства, запрет объявлений о вакансиях с указанием дискриминационных требований, показатели безработицы, дополнительные мероприятия на рынке труда, профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Доп.точки доступа: Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"; Лучший по профессии, конкурс профессионального мастерства Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Верховный Суд. Пленум. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних [Текст] : постановление от 28 января 2014 г., № 1 / Российская Федерация, Верховный Суд. Пленум // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2014. - № 3 (158) ; Документы и комментарии. - 2014. - № 3. - С. 107-118. - (Документы и комментарии. - 2014. - № 3. - С. 107-118) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беременные женщины -- время отдыха -- дискриминация в сфере труда -- договоры -- заключение трудового договора -- изменение трудового договора -- опекуны -- отпуск по уходу за ребенком -- официальные материалы -- попечители -- постановления -- рабочее время -- расторжение трудового договора -- труд женщин -- труд несовершеннолетних -- трудовые договоры -- трудовые споры -- уход за детьми-инвалидами zprn/2014/3 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |