Михайлов, Ф. Б. (канд экон. наук, доцент). Современные тенденции в развитии методологии деловой оценки персонала [Текст] / Ф. Б. Михайлов> // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. . 108-110. - Библиогр.: с. 110 (4 назв. ). - RUMARS-iatz04_000_001/002_0108_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): рыночная экономика -- экономические теории -- методология -- развитие методологии -- метолология деловой оценки -- персонал -- деловая оценка Аннотация: В настоящее время в специальной литературе предлагается довольно много показателей и различных методических подходов, предназначенных для оценки персонала. Думается, что в наиболее общем виде всю их совокупность можно классифицировать на две группы, а именно методы предназначенные для оценки трудового потенциала работников и, соответственно, методы, характеризующие конкретный трудовой вклад сотрудников за определенный период, которые чаще всего и называют методами деловой оценки персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Розанова, Нина. Аттестация персонала органов государственного муниципального управления: оценка проектной компетентности [Текст] / Нина Розанова> // Человек и труд. - 2010. - N 12. - С. 59-61
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- муниципальные служащие -- органы государственного управления -- органы муниципального управления -- проекты -- управление проектами -- компетентность -- проектная компетентность -- аттестация -- оценка персонала -- деловая оценка -- оценка компетентности Аннотация: Обоснование необходимости включения в аттестационную процедуру государственного или муниципального служащего оценку компетентности по инициированию, сопровождению и управлению проектами. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |