Ускова, Г.
    Где искать качественную оценку? [Текст] / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2008. - N 12. - С. 118-121
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
выявление профессиональных знаний -- менеджеры по оценке персонала -- отбор квалифицированных кадров -- оценка персонала
Аннотация: О проблемах оценки персонала, связанных с выявлением профессиональных знаний и потенциала настоящих или будущих сотрудников.





    Алексеенко, О.
    Деловая оценка - экзамен для сотрудника или HR-а? [Текст] / Ольга Алексеенко, Анастасия Уткина, Елизавета Сатановская // Кадровое дело. - 2008. - N 12. - С. 114-117
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
выявление профессиональных знаний -- менеджеры по оценке персонала -- отбор квалифицированных кадров -- оценка персонала
Аннотация: О проблемах оценки персонала, связанных с выявлением профессиональных знаний и потенциала настоящих или будущих сотрудников.


Доп.точки доступа:
Уткина, А.; Сатановская, Е.




    Балашова, В.
    Как придать оценке "человеческое лицо"? [Текст] / Валерия Балашова // Кадровое дело. - 2008. - N 12. - С. 122-123
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
выявление профессиональных знаний -- менеджеры по оценке персонала -- отбор квалифицированных кадров -- оценка персонала
Аннотация: О проблемах оценки персонала, связанных с выявлением профессиональных знаний и потенциала настоящих или будущих сотрудников.





    Летуновский, В.
    Советы провайдера [Текст] : как не наломать дров с оценкой персонала / Вячеслав Летуновский // Кадровое дело. - 2008. - N 12. - С. 124-125
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
выявление профессиональных знаний -- менеджеры по оценке персонала -- отбор квалифицированных кадров -- оценка персонала -- провайдеры
Аннотация: О проблемах оценки персонала, связанных с выявлением профессиональных знаний и потенциала настоящих или будущих сотрудников.