Дружилов, С. А. (кандидат психологических наук, профессор кафедры «Автоматизированный электропривод и промышленная электроника» Сибирского государственного индустриального университета). Психологический террор в условиях реформирования высшей школы [Текст] / С. А. Дружилов> // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2011. - N 9. - С. 42-46. - Библиогр.: с. 46 (11 назв. ) . - ISSN 0321-0383
Рубрики: Психология--Россия, 21 в. нач. Психология труда Кл.слова (ненормированные): моббинг -- психологический террор -- боссинг -- профессиональные деструкции -- преследование на работе -- профилактика моббинга -- высшие учебные заведения -- педагогические коллективы -- психологическое насилие Аннотация: Отмечается, что реформирование вузов вызывает обострение социально-психологической ситуации на кафедрах вузов, возникновение моббинга - формы психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе с целью его последующего увольнения. Выделяют два вида моббинга: вертикальный - «боссинг», когда психологический террор исходит от начальника; горизонтальный - когда он исходит от коллег. Автор анализирует организационные и личностные причины возникновения моббинга, дает прогноз его развития и возможные пути его прекращения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пластинина, Наталия. Как защищаться от моббинга? [Текст] / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): моббинг -- дискриминация в сфере труда -- требование о восстановлении на работе -- борьбой с работодателем -- трудовые споры -- вертикальный моббинг -- боссинг -- судебная практика -- трудовые конфликты -- психологическое насилие -- травля сотрудника в коллективе -- давление на работника -- доказательство психологического давления -- судебная защита прав -- споры о трудовой дискриминации -- конфликты служебные Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шаринова, Наталья. Моббинг как индикатор HR-процессов в компании [Текст] / Н. Шаринова> // Консультант. - 2012. - № 17. - С. 74-77
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): моббинг -- психологическое давление -- моральное насилие на работе -- боссинг -- буллинг Аннотация: Виды психологического давления (моббинг) по отношению к одному из членов коллектива со стороны одного или нескольких коллег либо руководителя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дружилов, С. А. (доцент). Проблемы моббинга на кафедре вуза [Текст] = Problems of mobbing at the University chair / С. А. Дружилов> // Высшее образование в России. - 2011. - № 6. - С. 118-122. - Библиогр.: с. 122 (10 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Психология Социальная психология--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- кафедры -- моббинг -- вертикальный моббинг -- горизонтальный моббинг -- боссинг -- психологический террор -- психологическая травля Аннотация: Процессы моббинга дифференцируются применительно к кафедре вуза и к человеку. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чакински, Александр. Избиение сотрудника директором фирмы. Анализ доказательств и примеров судов по похожим нарушениям, включая харассмент (издевательства моральные) [Текст] / А. Чакински> // Трудовое право. - 2019. - № 6. - С. 83-91
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): боссинг -- избиение сотрудников -- несчастные случаи на производстве -- судебная практика -- увольнение работников -- харассмент Аннотация: В современном деловом мире руководителями выработано много способов "своей властью" устроить подчиненным "веселую жизнь". Автор перечисляет самые популярные из них. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Русяева, Олеся Алексеевна. Моббинг в трудовых отношениях [Текст] / Олеся Алексеевна Русяева, Арина Витальевна Стребиж> // Вопросы российской юстиции. - 2019. - № 2. - С. 181-186. - Библиогр.: с. 186 (5 назв.) . - ISSN 2687-007X
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): боссинг -- буллинг -- моббинг -- психологическое насилие -- трудовые отношения Аннотация: В статье затрагиваются как теоретические, так и практические вопросы, раскрывается понятие моббинга и поднимается проблема отсутствия "антимоббингового" законодательства и недостаточной осведомленности граждан в данном вопросе. Также затронут международный аспект проблемы, что подтверждает актуальность данной темы на сегодняшний день. Доп.точки доступа: Стребиж, Арина Витальевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лушников, Андрей Михайлович (доктор юридических наук; доктор исторических наук). Моббинг в трудовом праве и психологии: опыт междисциплинарного подхода [Текст] = Mobbing in labor law and psychology: Experience of interdisciplinary approach / А. М. Лушников, С. Ю. Чуча, Д. А. Смирнов> // Государство и право. - 2022. - № 7. - С. 155-161. - Библиогр.: с. 159-160 (26 назв.) . - ISSN 1026-9452
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): боссинг -- буллинг -- вертикальный моббинг -- горизонтальный моббинг -- институциональный моббинг -- информационный сталкинг -- кибермоббинг -- менеджмент -- моббинг -- принципы права -- психологическое насилие -- стаффинг -- токенизм -- юридическая дефиниция Аннотация: В статье проведён анализ моббинга с позиций трудового права и психологии. Исследованы отдельные его разновидности, выделяемые в психологии и менеджменте, предложена их классификация. Определено соотношение моббинга со смежными понятиями: "боссинг", "буллинг", "стаффинг", "токенизм" и др. Установлены особенности моббинга и на их основе предложена его дефиниция. Проанализированы правовые средства борьбы с моббингом, выделяемые в современной литературе, на их основе доказана необходимость совершенствования трудового законодательства. Доп.точки доступа: Чуча, Сергей Юрьевич (доктор юридических наук; профессор); Смирнов, Дмитрий Александрович (кандидат юридических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чуча, Сергей Юрьевич (доктор юридических наук; профессор). Нормативное обеспечение противодействия психологическому насилию в трудовых отношениях [Текст] = Regulatory support for counteracting psychological violence in labor relations / С. Ю. Чуча> // Государство и право. - 2023. - № 12. - С. 95-101 : портр. - Библиогр.: с. 100-101 (36 назв.) . - ISSN 1026-9452
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): боссинг -- буллинг -- информаторы -- моббинг -- нормативное обеспечение -- психологическое насилие -- социальное партнерство -- трудовые споры Аннотация: В статье рассматриваются проблемы совершенствования нормативно-правового регулирования, позволяющего осуществлять эффективную профилактику и противодействие психологическому насилию в сфере труда. Отмечаются отличия насилия от дискриминации и домогательства. Обосновывается трудоправовая отраслевая принадлежность ряда норм, призванных регламентировать профилактику и противодействие психологическому насилию в сфере труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |