Павлова, Е. Н. Социально-психологические факторы организационных изменений [Текст] / Е. Н. Павлова, А. В. Журавлев // Вопросы психологии. - 2006. - N 3. - С. . 131-143. - Библиогр.: с. 142-143 (28 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-vopp06_000_003_0131_1. - Саратовская областная универсальная научная библиотека. - N 3.- С. 131-143. - vopp06_000_003_0131_1, 3, 131-143
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Россия Кл.слова (ненормированные): модель Левина -- Левина модель -- интерес -- управленческие решения -- конформное поведение -- организационные изменения -- система управления -- образ идеальной организации Аннотация: Изложены результаты лонгитюдного квазиэкспериментального исследования на материале реальных организаций. Охарактеризована специфика динамики социально-психологических феноменов в ситуации организационных изменений, детерминируемых преимущественно организационно-экономическими факторами. Показано, что реорганизация структуры и системы управления при игнорировании межгруппового согласования корпоративных целей детерминирует кратковременное изменение социально-психологических феноменов и их обратную динамику, направленную в сторону их изначальной конфигурации. Межгрупповое согласование корпоративных целей обусловливает поддержание и развитие социально-психологических феноменов в течении длительного времени. Сделаны выводы о характере влияния согласования целей на процесс организационных изменений. Доп.точки доступа: Журавлев, А. В.; Левин \к.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |