Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Управление персоналом<.>) |
Общее количество найденных документов : 342
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тюрина И.
Заглавие : Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала
Место публикации : Социс. - 2000. - N 4. - С. 22-31 (Шифр SOCI/2000)
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--кадровый менеджмент--персонал--социология
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козлов А.
Заглавие : К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - N 1. - С. 46-54 (Шифр menr/2001)
Примечания : Библиогр.: с. 54 (8 назв.)
ISSN: 1028-5857
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры менеджмента--трудовые ресурсы--управление персоналом--разделение труда--производительность труда--кадры предприятия
Аннотация: Совершенствование системы управления персоналом. Система формирования, распределения и использования персонала при переходе от плановой централизованной системы управления народным хозяйством к рыночной модели экономики отдельного региона, так и каждого промышленного предприятия, независимо от форм собственности. Приведены расчеты.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Грачева Е.
Заглавие : Менеджер в самом соку
Место публикации : Карьера. - 2001. - N 1. - С. 48-49 (Шифр kare/2001)
Примечания : , , , Саратовская областная библиотека для детей и юношестkare01_000_001
УДК : 331.108
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--менеджеры--бизнесмены--hr-директоры--персонал
Аннотация: О Дмитрии Куприянове - управляющем персоналом производственно-торговой группы "Вимм-Билль-Данн"
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Адаменко С.
Заглавие : Корпоративное обучение: the show must go on!
Место публикации : Персонал. - 2001. - N 1. - С. 79-80
Примечания : , , , Библиотека ПАГСpers01_000_001
УДК : 331.108
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Канада
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративное обучение--обучение персонала--повышение квалификации--тренинги--комик-тренинг--игры--обучение игровое--игровое обучение
Аннотация: Наиболее продвинутая часть корпоративной Америки, наряду с профессиональными лекторами, психологами и бизнес-тренерами, использует для повышения квалификации служащих профессиональных комиков. В качестве иллюстрации описано проведение тренинга с участием канадского комика Роба Никерсона в компании Nortel Networks.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ревкова Е. Г.
Заглавие : Современная парадигма управления персоналом
Параллельн. заглавия :The Modern Paradigm of Personnel Management
Серия: Инновационный менеджмент
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2004. - N 1. - С. 17-20 (Шифр kaio/2004/1)
Примечания : RUMARS-kaio04_000_001_0017_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация работников--парадигма управления персоналом--персонал-технологии--руководители организаций
Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы управления персоналом: роль руководителя в управлении персоналом; подсистема развития персонала и ее задачи, современные персонал-технологии для повышения классификации и мотивации работников.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шипилова О. (психолог)
Заглавие : Лояльность персонала - необходимое условие успешности компании
Серия: Советы
.
От психолога
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. 50-58 (Шифр kapr/2004/4)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_004_0050_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108 + 159.9:62
ББК : 65.240-21 + 88.41
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Психология-- Психология труда
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лояльность персонала--оценка лояльности персонала--компании
Аннотация: В статье психолога подробно рассматривается, что понимается под лояльностью персонала, какие факторы способствуют возникновению лояльности и как осуществляется оценка лояльности.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Юрашев В. В. (доц. МГИЗМ, ФИЗТЕХ к. ф.-м. н.)
Заглавие : Считаем численность работников отделов кадров
Серия: Советы
.
От математика
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. 43-56 (Шифр kapr/2004/3)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_003_0043_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 349.2 + 331.108
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--кадры--кадровые службы--отделы кадров--нормативы времени--нормирование труда
Аннотация: В статье анализируются Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденные постановлением Минтруда СССР от 14. 11. 1991 г. N 78, которые продолжают применяться экономистами по труду при расчете численности работников отделов кадров. Приводится перечень работ отделов кадров и расчет времени на некоторые операции.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мамлеева Р. Р.
Заглавие : Система мотивации персонала
Серия: Опыт
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. 91-100 (Шифр kapr/2004/3)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_003_0091_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 34
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--система мотивации персонала--персонал--корпоративная культура
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала, так как успешная работа компании во многом зависит не только от хорошо подобранной команды, но и от корпоративного климата компании, лояльности персонала, от системы мотивации менеджеров по работе с клиентами.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лысков А. Ф. (экономист)
Заглавие : Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации
Серия: Опыт
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. 101-107 (Шифр kapr/2004/3)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_003_0101_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): текучесть персонала--персонал--кадры
Аннотация: В настоящее время одной из серьезных проблем, стоящих перед российскими компаниями, является значительный уровень текучести персонала, под которой понимается процесс изменения кадрового состава, обусловленный увольнением одних сотрудников и приходом им на смену других. В статье анализируются причины текучести персонала, говорится о предельно допустимом уровне текучести.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шестаков А. (специалист по вопр. упр.)
Заглавие : Особенности национальной дискриминации
Серия: Мнение
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. 108-112 (Шифр kapr/2004/3)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_003_0108_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые агентства--агентства--подбор персонала--персонал--дискриминация--поиск работы--трудоустройство
Аннотация: Анализируются проблемы дискриминации при приеме на работу и методы работы отечественных кадровых агентств.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Овчинникова Т. И. (проф. кафедры экономики и менеджмента Воронеж. гос. акад. упр, д. э. н.)
Заглавие : Значение культуры общения в трудовой деятельности работников
Серия: Исследования
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 2. - С. 92-102 (Шифр kapr/2004/2)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_002_0092_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 33
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководители--культура общения--деловое общение--культура управления--управленческая культура
Аннотация: В статье рассматривается понятие и значение культуры общения, модель определения ее уровня, влияние культуры общения на развитие компании.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Папонова Н. (директор по упр. человеч. ресурсами группы компаний "Алекс")
Заглавие : Как делегировать функции линейным менеджерам?
Серия: Советы
.
От директора по персоналу
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. 33-40 (Шифр kapr/2004/1)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_001_0033_1Прил.: Целевая программа для руководителя по управлению персоналом; [Примерный образец перечня компетенций, важных для любой должности]
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 33
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор персонала--менеджеры по персоналу--должностные инструкции--целевые программы--оценка компетенций--образцы документов--документы
Аннотация: Чтобы минимизировать затраты (временные и человеческие) на поиск сотрудников для менеджера по персоналу, предлагается для каждой должности разработать три документа: должностную инструкцию, план вхождения в должность, оценку компетенции должности.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горшкова Л. А. (доц. Нижегород. гос. ун-та им. Н. И. Лобачевского, к. э. н.)
Заглавие : Управленческий персонал: оценка персонала
Серия: Советы
.
От экономистов
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. 41-48 (Шифр kapr/2004/1)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_001_0041_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческий персонал--оценка персонала--аттестация персонала--персональные технологии оценки--профессиональные качества
Аннотация: Предлагается классификация технологий оценки управленческого персонала, которая предполагает использовать анкетирование, группировку, бальную оценку квалификации персонала и метод сравнения.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мазманова Б. Г. (проф. Акад. труда и соц. отношений, д. э. н.)
Заглавие : Отражение в бизнес-плане вопросов, связанных с трудовыми отношениями
Серия: Советы
.
От экономистов
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. 49-56 (Шифр kapr/2004/1)
Примечания : Библиогр. в примеч. - RUMARS-kapr04_000_001_0049_1Окончание следует
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--бизнес-планы--управление--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы
Аннотация: В настоящее время решены многие проблемы, связанные с разработкой бизнес-планов и их структуры. Но еще слабо проработаны разделы, касающиеся системы управления человеческими ресурсами. Описывается зарубежный опыт развития теории управления кадрами в рыночной экономике и взаимосвязь стадий развития фирмы и функций управления персоналом.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Петрова Н. (тренер-консультант)
Заглавие : Тело в бизнесе, или нестандартные перспективы корпоративного обучения
Серия: Советы
.
От экономистов
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. 57-60 (Шифр kapr/2004/1)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_001_0057_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--корпоративное обучение--обучение персонала--физическое совершенствование
Аннотация: Об обучении сотрудников, а особенно топ-менеджмента "телесно-ориентированным практикам", которые открывают высшему менеджменту доступ к ресурсам их интуиции и эмоциональной жизни. Это направление в корпоративном обучении уже начало распространяться на западе, но еще не вполне дошло до России.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Труханович Л. В., Щур Д. Л.
Заглавие : Можно ли навести порядок со служебными командировками?
Серия: Практика
.
Бумаги
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. 67-70 (Шифр kapr/2004/1)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_001_0067_1Прил.: Положение о служебных командировках работников организации.-С. 74-81
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): служебные командировки--командировки--образцы документов--нормативные документы
Аннотация: О разработке в компании локального нормативного акта, устанавливающего правила направления работников в служебные командировки.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Манолова О. Н.
Заглавие : Активные методы обучения и развития персонала
Серия: Оценка и развитие персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 1. - С. 6-21 (Шифр ksiu/2004/1)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_001_0006_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--техническое моделирование--групповое обсуждение--баскет-метод--разбор практических ситуаций--case-study--виртуальное моделирование--виртуальное обучение--поведенческое моделирование--брифинги--консилиумы--советы--консультации--переговоры
Аннотация: Анализ активных методов обучения: моделирование (техническое и виртуальное) , групповое обсуждение (инструктивное или информативное совещание (брифинг) , консультация (консилиум) , совет, переговоры) , разбор практических ситуаций (Case-stady) , баскет-метод. Каждая форма обучения анализируется на предмет ограничений в применении и дает практические рекомендации по повышению эффективности.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Программа дополнительного профессионального образования по управлению трудовыми ресурсами
Российская Академия государственной службы(Москва)
Серия: Оценка и развитие персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 1. - С. 34-38 (Шифр ksiu/2004/1)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_001_0034_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дополнительное образование--профессиональное образование--управление трудовыми ресурсами--трудовые ресурсы (управление)--технологии управления--образовательные программы--высшее образование--управленческие кадры--обучение кадров--повышение квалификации--программы
Аннотация: Описана программа "Современные технологии управления трудовыми ресурсами" Академического центра новых знаний и технологий, созданного на базе Российской Академии государственной службы при Президенте РФ.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Веселков А. Ф.
Заглавие : Отбор и оценка потенциальных возможностей руководящих кадров (резерва)
Серия: Оценка и развитие персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. 16-28 (Шифр ksiu/2004/5)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_005_0016_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--руководящие кадры--отбор персонала--оценка персонала--управленческий персонал--резерв руководящих кадров--деструкции--профессиональные требования--профессиональные качества--кадровые службы--профессиональная диагностика
Аннотация: Акцентируется внимание на необходимости выявления не только профессионально-важных качеств, но и профессионально-недопустимых. Предлагается компьютерная реализация системы отбора и оценки потенциальных возможностей управленческого персонала и его резерва.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орлова И. П.
Заглавие : Бухгалтер, милый мой бухгалтер, вот он какой
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. 22-34 (Шифр ksiu/2004/4)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_004_0022_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор персонала--найм персонала--персонал--профессии--бухгалтеры--главные бухгалтеры--профессиональная квалификация--профессиональные знания--корпоративная культура--аутсорсинг--эккаунтинг
Аннотация: Предлагаются рекомендации для оценки профессиональных, психологических характеристик главного бухгалтера организации.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный