Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Федорова, Алена Эдуардовна$<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Шаймарданов, Наиль Залилович (канд. экон. наук ; зам пред. Обл. Думы).
    Системный подход в концепции достойного труда [Текст] / Шаймарданов Н. З., Федорова А. Э. // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2009. - N 3. - С. 18-22. - Библиогр.: с. 22 (5 назв. ) . - ISSN хххх-хххх. - ISSN 1995-0055
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
концепция достойного труда -- достойный труд -- безопасность труда -- условия труда -- удовлетворенность трудом -- рынок труда -- социальная поддержка
Аннотация: Опираясь на концепцию достойного труда, разработанную МОТ, авторы предлагают использовать системный подход в развитии теории достойного труда как совокупности взаимосвязанных пропорционально-последовательных элементов, путей и методов решения сложной многофакторной задачи достижения цели сокращения дефицита достойного труда в конкретно-исторических условиях.


Доп.точки доступа:
Федорова, Алена Эдуардовна (канд. экон. наук ; доц. каф. экономики труда и упр. персоналом)

Найти похожие

2.


    Шаймарданов, Наиль Залилович (канд. экон. наук ; зам пред. Обл. Думы).

    Системный подход в концепции достойного труда [Текст] / Шаймарданов Н. З., Федорова А. Э. // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2009. - N 3. - С. 18-22. - Библиогр.: с. 22 (5 назв. ) . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
концепция достойного труда -- достойный труд -- безопасность труда -- условия труда -- удовлетворенность трудом -- рынок труда -- социальная поддержка
Аннотация: Опираясь на концепцию достойного труда, разработанную МОТ, авторы предлагают использовать системный подход в развитии теории достойного труда как совокупности взаимосвязанных пропорционально-последовательных элементов, путей и методов решения сложной многофакторной задачи достижения цели сокращения дефицита достойного труда в конкретно-исторических условиях.


Доп.точки доступа:
Федорова, Алена Эдуардовна (канд. экон. наук ; доц. каф. экономики труда и упр. персоналом)
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

3.


    Федорова, Алена Эдуардовна (кандидат экономических наук; доцент).
    Прекаризация занятости и ее влияние на социально-экономическое благополучие наемных работников [Текст] / А. Э. Федорова, А. М. Парсюкевич // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2013. - № 5. - С. 76-81. - Библиогр.: с. 81 (7 назв.) . - ISSN 2073-1019
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
неформальная неустойчивость занятости -- прекаризация занятости -- прекаризированная работа -- формальная неустойчивость занятости
Аннотация: Рассматривается тенденция расширения процесса прекаризации занятости, обусловленной распространением негарантированных и незащищенных трудовых отношений в российской экономике. Оцениваются масштабы прекаризации занятости в стране на основании первичных и вторичных данных социологических исследований и статистики. Характеризуются негативные последствия нестабильности социально-трудовой сферы для экономически активного населения.


Доп.точки доступа:
Парсюкевич, Антон Мечиславович (генеральный директор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Федорова, Алена Эдуардовна (кандидат экономических наук; доцент).
    Исследование токсических элементов организационной среды на итальянских и российских предприятиях: сравнительный анализ [Текст] / А. Э. Федорова, М. С. Меньшикова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2014. - № 5. - С. 67-76 : рис., табл. - Библиогр.: с. 76-77 (24 назв.) . - ISSN 2073-1019
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом--Россия--Италия

Кл.слова (ненормированные):
культура организации -- моббинг -- организационная среда -- психологический террор -- токсическая культура организации -- токсическая организационная среда -- токсические рабочие места -- токсический персонал -- токсическое руководство
Аннотация: Концепция токсичности внутриорганизационной среды строится на изучении и обобщении результатов исследований зарубежных и российских ученых, посвященных деструктивным аспектам культуры и среды организации. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что токсические элементы организационной среды негативно влияют на работников, что приводит к снижению эффективности использования человеческих ресурсов в частности и финансовым потерям организации в целом. Приводятся промежуточные результаты российско-итальянского мониторингового исследования, реализуемого авторами.


Доп.точки доступа:
Меньшикова, Мария Сергеевна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Федорова, Алена Эдуардовна (кандидат экономических наук; доцент).
    Оценка изменений в социально-трудовых отношениях [Текст] = Estimates of changes in socio-labour relations : сравнительный межстрановый анализ / Федорова А. Э., Дворжакова З., Каташинских В. С. // Уровень жизни населения регионов России. - 2016. - № 1 (199). - С. 124-134. - Библиогр.: с. 133-134 (16 назв.)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Италия--Болгария--Россия; Чехия; Латвия; Пакистан
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
межстрановые исследования -- межстрановые сопоставления -- нарушения условий трудового договора -- невыплата вознаграждения -- ненормированный рабочий день -- нестандартная занятость -- прекаризация занятости -- психологическое здоровье работников -- социально-трудовые отношения -- социальное загрязнение -- социологические опросы -- сравнительные исследования -- трудовые ресурсы -- увеличение рабочей нагрузки -- физическое здоровье работников
Аннотация: В исследовании, проведенном в форме сравнительного исследования и охватившем шесть стран, рассмотрены факторы социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Эти факторы включают в себя прекаризационные условия занятости и токсические практики управления персоналом: нарушение условий трудового договора со стороны работодателей, источники беспокойства и негативных эмоций, а также угрозы для психологического и физического здоровья человека на рабочем месте.


Доп.точки доступа:
Дворжакова, Зузана (профессор); Каташинских, Варвара Сергеевна (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)