Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Кальницкая, П. А.$<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Кальницкая, П. А.
    Этическая слепота. Почему хорошие люди принимают ужасные решения [Текст] / П. А. Кальницкая // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2015. - № 11. - С. 78-82 . - ISSN 1726-9059
УДК
^a658.114
ББК 65.292
Рубрики: Экономика
   Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
Кл.слова (ненормированные):
коммерческие организации -- корпоративная этика -- теория гнилых яблок -- этические проблемы
Аннотация: В начале 2000-х в ответ на растущее возмущение общества неэтичным поведением бизнеса появилась "теория гнилых яблок". В соответствии с ней этические проблемы компаний не имеют системного характера, это частные случаи, несколько гнилых яблок в ящике. Стоит их убрать, и проблема исчезнет. Очень удобно: уволили несколько человек - и репутация восстановлена. Но практика показывает, что ликвидация гнилья не дает устойчивого результата. Плохие люди уходят, а неэтичные практики остаются. И причины надо искать не в отдельных индивидах. Что-то не так с системой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Кальницкая, П. А.
    Дайте ценностям право голоса. Как отстаивать то, что важно [Текст] / П. А. Кальницкая // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2016. - № 1. - С. 76-82 . - ISSN 1726-9059
УДК
^a174
ББК 87.754
Рубрики: Этика
   Профессиональная этика
Кл.слова (ненормированные):
духовные ценности -- межличностные отношения -- профессиональная этика -- рабочие места -- рабочие отношения -- этические нормы
Аннотация: Изложена суть упражнения под названием "Две истории" из учебной программы и одноименной книги "Дайте ценностям право голоса" профессора Мэри Джентайл. Цель упражнения - помочь людям эффективно отстаивать свои ценности на рабочем месте.


Доп.точки доступа:
Джентайл, М. (профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Кальницкая, П. А.
    Нарративный взгляд на конфликт. Почему наши истории об одних и тех же фактах такие разные [Текст] / П. А. Кальницкая // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2016. - № 3. - С. 81-86 . - ISSN 1726-9059
УДК
^a159.983
ББК 88.492
Рубрики: Психология
   Практическая (консультативная) психология
Кл.слова (ненормированные):
акционерные общества -- акционеры -- индивидуалистическая психология -- конфликты интересов -- нарративный подход -- психология конфликтов -- разрешение конфликтов
Аннотация: Использование нарративной психологической модели для разрешения конфликтов в акционерных компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Кальницкая, П. А.
    Медиация [Текст] : за рамками авторитарной традиции разрешения споров / П. А. Кальницкая // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2016. - № 6. - С. 79-83 . - ISSN 1726-9059
УДК
^a159.9
ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
деловой этикет -- корпоративные конфликты -- производственные конфликты -- разрешение конфликтов -- службы медиации -- службы примирения
Аннотация: Резонность выбора медиации для разрешения корпоративных конфликтов. Случаи, когда наиболее применима медиация.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


    Кальницкая, П. А.
    Корпоративный абьюз. Психологическое насилие на рабочем месте [Текст] / П. А. Кальницкая // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2016. - № 8. - С. 61-67 : 1 фот. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1726-9059
УДК
^a316.354
^a159.9:62
ББК 60.55 + 88.41
Рубрики: Социология--Европа--Швеция; Франция; Бельгия; Ирландия; Великобритания; Италия; Германия
   Социология организаций
   Психология--Европа--Швеция; Франция; Бельгия; Ирландия; Великобритания; Италия; Германия
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- корпоративная культура -- корпоративный абьюз -- психологический климат -- психологическое насилие
Аннотация: Психологическое насилие и его формы. Корпоративная культура как причина психологического насилия. Мировой опыт борьбы с абьюзом. Практические советы по оздоровлению корпоративной культуры на рабочем месте.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)