Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Бадмаев, Александр$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


   
    Лучшее решение конкурсного задания № 3 [Текст] / авт. проекта А. Бадмаев // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 80-82 : табл. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: №№ 8-9 . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- деловые игры -- кейсы -- командообразование -- конкурсные задания -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- профессиональные конкурсы
Аннотация: Продолжается публикация решений конкурса "HR года - 2015", получивших высокую оценку жюри. Предлагается решение кейса № 3 бизнес-тренера из Санкт-Петербурга Александра Бадмаева.


Доп.точки доступа:
Бадмаев, Александр (бизнес-тренер) \.\; Профессиональный конкурс "HR года - 2015"HR года - 2015, профессиональный конкурс
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Бадмаев, Александр (бизнес-тренер).
    Компенсационный пакет: мотивация и развитие сотрудников [Текст] / А. Бадмаев // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 60-65 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компенсационный пакет -- мотивация персонала -- развитие персонала -- социальный пакет -- соцпакет
Аннотация: Рассмотрены основные принципы разработки компенсационного пакета, доказывается его эффективность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Бадмаев, Александр Владимирович (консультант).
    Организационная культура: как оценить пользу для бизнеса? [Текст] / А. В. Бадмаев // Менеджмент сегодня. - 2020. - № 3. - С. 202-215 : 6 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 215 (5 назв.) . - ISSN 2304-6473
УДК
^a316.354
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- материальные активы -- нематериальные активы -- организационная культура -- организационные ценности -- оценка эффективности организационной культуры -- правила совместной работы -- руководители -- сбалансированная система показателей -- управленческие команды -- функции организационной культуры
Аннотация: На долгосрочный проект по развитию организационной культуры решается не каждый собственник. Он не только дорог и требует непрерывной работы от управленческой команды - многим руководителям компаний сложно начать его из-за отсутствия понимания, как он в дальнейшем на бизнесе. На примере реализации такого проекта автор приводит три направления оценки, которые отчетливо показывают влияние организационной культуры на развитие бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)