Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=укрепление отношений<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Разов, Сергей Сергеевич (Чрезвычайный и Полномочный Посол России в Китайской Народной Республике).
    Прагматизм вместо претензий и недоверия [Текст] / С. С. Разов // Международная жизнь. - 2009. - № 11. - С. 85-88
УДК
^a327.8
ББК 66.49
Рубрики: Политика. Политология
   Дипломатия--Россия--Китай
Кл.слова (ненормированные):
государства -- российско-китайские отношения -- модернизация -- инновации -- политический диалог -- торгово-экономические связи -- укрепление отношений
Аннотация: В статье рассматриваются российско-китайские отношения. Автор говорит о том, что высокой динамикой отличается российско-китайский политический диалог, вносящий важный вклад в укрепление взаимного доверия, кроме того устойчиво развиваются торгово-экономические связи.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Канарейко, Диана Александровна (ассистент кафедры менеджмента и бизнеса).
    Как создать антистрессовую среду для работы персонала [Текст] / Канарейко Диана Александровна // Вопросы трудового права. - 2022. - № 12 (215). - С. 748-756 : рис. - Библиогр.: с. 756 (13 назв.) . - ISSN 2074-871Х
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
антистрессовая среда -- выгорание персонала -- комфортная среда -- кризис -- персонал -- стресс -- укрепление отношений -- эффективность персонала
Аннотация: Нет организации, которые не провоцируют выгорание, они так устроены. В них изначально заложен конфликт между разными функциями, ветвями власти, полномочиями и ресурсами. В данном исследовании представлены практики ведущих компаний для создания психологической поддержки сотрудников в кризисные моменты и важности принятия личной ответственности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)