Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трудовой оппортунизм<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Бодров, О. Г. (канд. экон. наук, доц.).
    Экономическая свобода и трудовой оппортунизм работников фирмы [Текст] / О. Г. Бодров // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - N 17. - С. 35-39. - Библиогр.: с. 39 (3 назв. )
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
экономическая свобода -- трудовой оппортунизм -- персонал организации -- работники фирмы -- затраты рабочего времени
Аннотация: Рассматриваются специфические формы трудового оппортунизма персонала организации, связанные с поведением на рабочем месте.


Найти похожие
2.


    Бодров, О. Г. (кандидат экономических наук).
    Оценка причин трудового оппортунизма персонала [Текст] / О. Г. Бодров // Финансы и кредит. - 2014. - № 12. - С. 41-51 : табл., схемы. - Библиогр.: с. 50-51 (5 назв. ) . - ISSN 2071-4688
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- организационные факторы -- оценка уровня оппортунизма -- регрессионный анализ -- руководители предприятий -- стили руководства -- трудовой оппортунизм -- экономика предприятий
Аннотация: В статье выявлены основные причины трудового оппортунизма сотрудников ООО "Аэропорт "Бугульма", произведена количественная оценка уровня оппортунистического поведения отдельно по рядовым работникам и руководителям. На основе проведенного регрессионного анализа данных анкетного опроса сотрудников и руководителей доказывается, что оппортунистическое отношение к работе рядовых сотрудников является защитной реакцией на оппортунизм их непосредственного начальства. Выявлены основные причины возникновения оппортунизма работников и руководителей.


Доп.точки доступа:
ООО "Аэропорт "Бугульма"; Аэропорт "Бугульма", ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Беляев, Виктор Иванович.
    Экспликация, таксономия и институциональная трансформация трудового оппортунизма в системе социально-трудовых отношений предприятия [Текст] / В. Н. Беляев, Р. А. Самсонов, О. Н. Пяткова // Журнал экономической теории. - 2015. - № 4. - С. 98-113 : рис., табл. - Библиогр.: с. 112-113
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
деструктивные трудовые отношения -- институциональные трансформации -- оппортунизм (экономика) -- профессиональная деятельность -- профессиональные компетенции -- профессиональные обязанности -- работники -- работодатели -- социальные отношения -- таксономические модели -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовое поведение -- трудовой оппортунизм -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- человеческие ресурсы -- экспликация (экономика)
Аннотация: Изучаются формы проявления трудового оппортунизма, разрабатываются методические подходы к институционализации социально-трудовых отношений на предприятии.


Доп.точки доступа:
Самсонов, Руслан Александрович; Пяткова, Оксана Николаевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Миляева, Лариса Григорьевна (доктор экономических наук; профессор).
    Методические аспекты структурно-трансформационного анализа социально-трудовых отношений на предприятиях [Текст] / Миляева Лариса Григорьевна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 2. - С. 154-161 : 3 табл. - Библиогр.: с. 160-161 (10 назв.) . - ISSN 2079-1690
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
СТО -- дикриминация -- конкуренция -- методический инструментарий -- партнерство -- патернализм -- солидарность -- социальная политика -- социально-трудовые отношения -- структурные изменения -- субсидиарность -- трудовая конфронтация -- трудовой оппортунизм -- трудовой эгоизм -- трудовые конфликты
Аннотация: В статье акцентированы аспекты, обосновывающие актуальность проблематики исследования социально-трудовых отношений (СТО) в заявленном контексте.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)