Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=социально-трудовое партнерство<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Мустафина, Л. Р.
    Корпоративное решение жилищных проблем [Текст] : инновационные формы социально-трудового партнерства в решении жилищной проблемы / Мустафина Л. Р., Гареев И. Ф. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 3, вып. 2. - С. 70-74. - Библиогр.: с. 74 (2 назв. ) . - ISSN 1994-6937
УДК
^a338.45:69
^a332.28
ББК 65.31 + 65.22
Рубрики: Экономика
   Экономика строительства--Россия--Татарстан
   Экономика недвижимости--Россия--Татарстан
Кл.слова (ненормированные):
жилищная проблема -- жилищная политика -- жилищное строительство -- жилье -- рынок жилья -- доступность жилья -- социально-трудовое партнерство -- инновации -- социальные программы -- работодатели -- молодые семьи -- молодые специалисты -- промышленность -- развитие промышленности -- промышленные застройки -- банковская ипотека -- софинансирование -- государственная поддержка
Аннотация: Показана реализация полномасштабной и действенной государственной жилищной политики в Республике Татарстан при активном участии работодателей. Рассмотрены вопросы развития промышленности и жилищного строительства, механизм реализации жилищных программ, уникальная ситуация на рынке жилья.


Доп.точки доступа:
Гареев, И. Ф.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Сафонова, Ольга Диомидовна (кандидат политических наук).
    Антикризисные меры российского законодательства в сфере социально-трудового партнерства [Текст] / О. Д. Сафонова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6, Философия, культурология, политология, право, международные отношения. - 2010. - N 3. - С. 69-76. - Библиогр.: с. 76 (14 назв. ) . - ISSN 1995-0055
УДК
^a323(470+571)
ББК 66.3(2Рос)
Рубрики: Политика. Политология
   Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
российское законодательство -- социально-трудовое партнерство -- социальное партнерство -- социальное государство -- экономические кризисы -- антикризисная политика -- органы государственной власти -- социальная политика
Аннотация: Социальное партнерство в сфере труда как важнейшее направление социальной политики российского государства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Петров, Никита Романович (аспирант).
    Социально-трудовое партнерство как социологическая категория [Текст] / Н. Р. Петров // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2019. - № 1. - С. 172-175. - Библиогр.: с. 175 (9 назв.) . - ISSN 1994-5094
УДК
^a316.334.2
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовое партнерство -- трудовые договоры -- формы социально-трудового партнерства -- хозяйственные организации
Аннотация: В современных условиях трансформируется система взаимодействия акторов трудовой деятельности, обновляются факторы достижения эффективности функционирования организации, что определяет изменение социально-трудовых отношений, становление новых принципов партнерского взаимодействия субъектов труда. Поэтому необходимо уточнение современных сущностных характеристик социально-трудового партнерства, представление его обновленных целей, задач, принципов реализации. Цель исследования – уточнение сущности социально-трудового партнерства как социологической категории. Методологическая основа исследования – метод системного подхода. Проанализированы взгляды различных социологических школ, систематизированы и обобщены теоретические подходы социологов, раскрывающих сущность категории социально-трудового партнерства. Выявлены две формы сущностного проявления социально-трудового партнерства – классическая (формальное описание технологий и субъектов партнерства) и комплексная (представление партнерства как социального процесса). В современных условиях социально-трудовое партнерство – это многоуровневая система, характеризующаяся социально-трудовыми отношениями, отражающими процессы разработки, согласования, обновления норм профессионально-трудовой деятельности, социальных практик, направленных на защиту социально-экономических интересов, прав работников, администрации, работодателей. Доказано, что коллективно-трудовой договор организации в современных условиях представляет собой главное правовое звено партнерских отношений. В рамках разделов данного договора должна обосновываться необходимость не только обеспечения прав, интересов работников, но и повышения их уровня жизни, практики воспроизводства профессионального потенциала как отдельных работников, так и трудовых групп, трудового коллектива в целом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)