Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=система премирования персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Давыдовский, Федор Николаевич (кандидат экономических наук; доцент).
Разработка системы премирования сотрудников центральных заводских лабораторий по ключевым показателям эффективности труда [Текст] / Ф. Н. Давыдовский ; рец. М. А. Гусакова // Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 5. - С. 424-443 : 5 табл. - Библиогр.: с. 431 (11 назв.). - Рец. Гусакова М. А. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
балльные оценки -- показатели эффективности труда -- результативность персонала -- система премирования персонала
Аннотация: В статье приведены результаты авторского исследования, целью которого является разработка и внедрение системы премирования и материального стимулирования сотрудников центральных заводских лабораторий на предприятиях по производству судовой арматуры общего и специального назначения.

Доп.точки доступа:
Гусаков, М. А. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Медовников, Георгий Владимирович (аспирант).
Специфика применения системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) на российских предприятиях как инструмента достижения стратегических целей [Текст] / Г. В. Медовников ; рец. Л. В. Кох // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 2. - С. 292-298 : 1 табл.; 6 рис. - Библиогр.: с. 297 (11 назв.). - Рец. Кох Л. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия--Российская Федерация
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
КПЭ -- ключевые показатели эффективности -- мотивационная карта -- мотивация персонала -- персонал -- система премирования персонала -- системы сбалансированных показателей -- стратегический менеджмент -- текучесть персонала
Аннотация: В статье рассмотрены особенности внедрения на российских предприятиях системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) как нового инструмента для мотивации персонала и повышения конкурентоспособности и прибыльности фирмы. Особое внимание уделяется рассмотрению преимуществ и возможных недостатков формирования вознаграждений за труд с учетом введения переменной премиальной части оплаты.

Доп.точки доступа:
Кох, Л. В. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)