Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=результативность персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Давыдовский, Федор Николаевич (кандидат экономических наук; доцент).
Разработка системы премирования сотрудников центральных заводских лабораторий по ключевым показателям эффективности труда [Текст] / Ф. Н. Давыдовский ; рец. М. А. Гусакова // Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 5. - С. 424-443 : 5 табл. - Библиогр.: с. 431 (11 назв.). - Рец. Гусакова М. А. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
балльные оценки -- показатели эффективности труда -- результативность персонала -- система премирования персонала
Аннотация: В статье приведены результаты авторского исследования, целью которого является разработка и внедрение системы премирования и материального стимулирования сотрудников центральных заводских лабораторий на предприятиях по производству судовой арматуры общего и специального назначения.

Доп.точки доступа:
Гусаков, М. А. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Менять не изменяя, адаптировать, не меняя суть [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 10-14 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- обучение персонала -- оценка инноваций -- оценка персонала -- результативность персонала
Аннотация: Эксперты журнала - практики HR-сферы - делятся мнениями относительно роли оценочных процедур в компании. Все согласны с тем, что формат оценки нужно сохранять и поддерживать в интеграции с бизнес-целями, что оценка - вещь циклическая, и чем более постоянны процедуры, метрики, регламенты и правила ее прохождения, тем точнее, валиднее и полезнее для бизнеса ее результаты.

Доп.точки доступа:
Степанова, Александра (директор по персоналу) \.\; Тихомирова, Ирина \.\; Степанов, Алексей \.\; Лактионова, Ксения \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бережная, Наталья.
Обучение без перерыва: уроки экономии [Текст] / Н. Бережная // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 53-55 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- непрерывное обучение персонала -- развитие персонала -- результативность персонала
Аннотация: Автор рассказывает об обучении персонала в компании Efes Rus.

Доп.точки доступа:
Efes Rus, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кутовая, Елена (специалист по обучению и развитию персонала).
Невозможное возможно: программа развития лидерства [Текст] / Е. Кутовая // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 31-33 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- комплексное развитие лидеров -- молодые лидеры -- мотивация персонала -- обучение персонала -- оценка персонала -- результативность персонала -- эффективность руководителей
Аннотация: Рассмотрена программа по обучению молодых сотрудников "Unilever Leadership Internship Program", реализуемая в компании Unilever.

Доп.точки доступа:
Unilever, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)