Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=психосоциальные риски<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11

1-10 11-11

Сыченко, Елена.
Защита работников от психосоциальных рисков [Текст] : опыт Европы и его применимость в России. Ч. I. Защита работников от стресса, связанного с работой / Е. Сыченко // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 103-110. - Библиогр. в сносках. - Продолж. следует

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Европа--Россия
Кл.слова (ненормированные):
европейское законодательство -- защита от стресса на работе -- защита психического здоровья работников -- охрана труда -- профессиональное истощение -- психическое здоровье работников -- психологическое состояние работников -- психосоциальные риски -- сравнение законодательства -- стрессы на работе -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Психосоциальный риск - это незнакомое российскому трудовому праву понятие. В большинстве случаев под психосоциальными рисками понимается стресс, психологическое домогательство, депрессия, профессиональное истощение, которые связаны с работой. В последние десятилетия в законодательстве стран Европы начинают появляться нормы, конкретизирующие защиту психического здоровья работника. В первой части публикации автор рассматривает правовые механизмы защиты работника от стресса и соответствующую судебную практику.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сыченко, Елена.
Защита работников от психосоциальных рисков [Текст] : опыт Европы и его применимость в России. Ч. II. Охрана работника от психологического преследования (домогательства) / Е. Сыченко // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 75-85. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: № 7

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Франция--Италия--Россия
Кл.слова (ненормированные):
возмещение вреда -- дискриминация в сфере труда -- домогательства на рабочем месте -- европейское законодательство -- защита личности работника -- защита от стресса на работе -- защита психического здоровья работников -- защиты работника от домогательства -- моральный вред -- охрана труда -- причинение вреда -- профессиональное истощение -- психическое здоровье работников -- психологическое преследование на работе -- психологическое состояние работников -- психосоциальные риски -- споры о трудовой дискриминации -- сравнение законодательства -- стрессы на работе -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Психосоциальный риск - это незнакомое российскому трудовому праву понятие. В большинстве случаев под психосоциальными рисками понимается стресс, психологическое домогательство, депрессия, профессиональное истощение, которые связаны с работой. В последние десятилетия в законодательстве стран Европы начинают появляться нормы, конкретизирующие защиту психического здоровья работника. Во второй части публикации автор рассматривает какое поведение работодателя может быть признано психологическим преследованием работника, и как складывается судебная практика по делам, связанным с возмещением причиненного таким преследованием ущерба во Франции, Италии и в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (доцент).
Медиация в трудовых спорах: опыт США, Германии и Франции и возможности его использования при реформировании российского законодательства [Текст] / И. А. Филипова // Адвокат. - 2015. - № 7. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 39 (10 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1818-703X

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--США--Германия--Франция; Россия
Кл.слова (ненормированные):
адвокаты -- альтернативное регулирование споров -- зарубежное трудовое законодательство -- зарубежный опыт -- защита трудовых прав -- коллективные трудовые споры -- медиаторы -- медиация -- официальные материалы -- психосоциальные риски -- работники -- работодатели -- регулирование трудовых конфликтов -- регулирование трудовых споров -- российское трудовое законодательство -- социальное партнерство -- судебная медиация -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников
Аннотация: Представлен зарубежный опыт применения медиации в регулировании трудовых споров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Скачкова, Галина Семеновна (доктор юридических наук; профессор).
Стресс на рабочем месте [Текст] = Stress in the Workplace / Галина Семеновна Скачкова // Вопросы трудового права. - 2016. - № 8. - С. 25-31. - Библиогр.: с. 30-31 (12 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
агрессивная рабочая среда -- болезни -- глобальные проблемы -- группы повышенного риска -- здоровье -- конкуренция -- охрана труда -- поведенческая медицина -- профессиональные стрессы -- психические нагрузки -- психологические риски -- психосоциальные риски -- рабочие места -- рабочие стрессы -- синдром профессионального выгорания -- стрессовые ситуации -- стрессы -- трудовые отношения -- факторы стресса
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы, связанные с воздействием стресса на работников.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда (МОТ); МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шалыгина, Наталья Валентиновна (кандидат исторических наук).
Изменение традиционных моделей полоролевого поведения как способ нивелировки культурной идентичности россиян [Текст] = Change of Traditional Models of Sex-Role Behavior as a Way of Leveling the Cultural Identity of Russians / Н. В. Шалыгина // Власть. - 2017. - № 12. - С. 68-71. - Библиогр.: с. 71 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология--Россия
Кл.слова (ненормированные):
архетипы -- гендерная идентичность -- культурная идентичность -- массовое сознание -- мифодизайн -- пиар-технологии -- полоролевое поведение -- психосоциальные риски -- разрушение стереотипов -- россияне -- стереотипы -- традиции -- этнокультурная самоидентификация
Аннотация: Современные технологии изменения гендерной идентичности россиян - мифодизайн и техника разрушения стереотипов (предложена французским социологом Ж. -М. Дрю). В качестве основного вывода рассмотрена гипотеза, согласно которой разрушение укорененных (архетипических) стереотипов гендерного поведения способно привести к потере этнокультурной самоидентификации человека и разбалансировке его психосоциальных констант.

Доп.точки доступа:
Дрю, Ж.-М. (французский социолог)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Трумель, В. В.
Стресс и психические перегрузки на рабочем месте [Текст] / В. В. Трумель // Охрана труда и социальное страхование. - 2018. - № 3. - С. 49-56 : фот. - Окончание. Начало: № 2 . - ISSN 0131-2618

УДК

^a331

^a159.9

ББК 65.24 + 88.4
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия--Российская Федерация
   Психология
   Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- охрана труда -- профсоюзы -- психические нагрузки -- психические перегрузки -- психическое напряжение -- психосоциальные риски -- психосоциальные факторы -- рабочие места -- стрессы
Аннотация: Концептуальный подход Федерации независимых профсоюзов России к оценке стрессов и психических перегрузок на рабочем месте.

Доп.точки доступа:
Федерация независимых профсоюзов России
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Курсова, О. А. (кандидат юридических наук).
Риск-ориентированный подход в трудоправовом регулировании как новый тип правового воздействия [Текст] / О. А. Курсова // Государство и право. - 2019. - № 5. - С. 112-122. - Библиогр.: с. 119-121 (35 назв.). - Библиогр. в сносках. - Есть название, аннотация, ключевые слова, список лит. на англ. яз. . - ISSN 0132-0769

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
методы правового воздействия -- охрана труда -- правовое регулирование -- профессиональные риски -- психосоциальные риски -- риск-ориентированные подходы -- соблюдение трудового законодательства
Аннотация: В статье рассматривается проблематика трансформации методов правового воздействия в условиях цифровой экономики на примере внедрения риск-ориентированной правовой модели в область регулирования надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и управления системой охраны труда в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, И. А.
Психосоциальные риски работников при роботизации производства и роль правового регулирования [Текст] / И. А. Филипова // Хозяйство и право. - 2019. - № 12. - С. 43-49. - Библиогр.: с. 49 (19 назв.) . - ISSN 0134-2398

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
искусственный интеллект -- правовое регулирование -- психосоциальные риски -- работники -- роботизация
Аннотация: Рассматривается совершенствование правового регулирования в области роботизации производства и возникающие в связи с этим вопросы психосоциальных рисков для работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук).
Новые психосоциальные риски для работников в условиях цифровой экономики и их правовое регулирование в России и в Европейском союзе [Текст] / И. А. Филипова, С. В. Соловьева // Юрист. - 2020. - № 1. - С. 40-45 . - ISSN 1812-3929

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Европа--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
производственные трансформации -- психосоциальные риски -- роботизация -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- цифровая экономика -- цифровизация -- цифровизация экономики -- цифровые технологии
Аннотация: В процессе выполнения своей трудовой функции работники часто подвергаются рискам. Психосоциальные риски стали объектом исследований вследствие их многократного возрастания из-за производственных трансформаций, связанных с цифровизацией экономики. До недавнего времени анализ психосоциальных рисков в процессе труда существенно не влиял на правовое регулирование сферы наемного труда, но в последнее десятилетие потребность в таком регулировании отмечается как зарубежными исследователями темы, так и российскими специалистами. В перспективе актуальность исследований в этой области и потребность формулирования предложений по внесению поправок в трудовое законодательство возрастет, об этом свидетельствует вектор развития европейского регулирования, оказывающего влияние и на российскую практику по данному вопросу.

Доп.точки доступа:
Соловьева, Светлана Викторовна (кандидат юридических наук); Европейский союзЕС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Серебрякова, Е. А. (кандидат юридических наук; доцент).
Психосоциальные риски, связанные с работой: российский опыт правового регулирования [Текст] = Psychosocial risks associated with work: Russian experience of legal regulation / Е. А. Серебрякова // Вопросы трудового права. - 2021. - № 5: Специальный выпуск. - С. 402-405. - Библиогр.: с. 405 (13 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
преследования на работе -- производственные факторы -- психосоциальные риски -- психосоциальные факторы на работе -- психосоциальный риск -- стандарты -- стоимость психологических рисков -- стресс на работе
Аннотация: Принятие Национального стандарта РФ "Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на рабочем месте" является серьезным, однако, очевидно, недостаточным шагом для обеспечения защиты работников от вредного воздействия психосоциальных факторов. Учитывая последствия такого воздействия как для здоровья работников, так и для экономики страны, работодателей и бюджетов социальных фондов, обосновывается необходимость дальнейшего развития нормативно-правовой базы в данной сфере.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Курсова, Оксана Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
Эмоциональная сфера работника как объект правовой защиты [Текст] / О. А. Курсова // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Юридические науки. - 2023. - Т. 27, № 3. - С. 731-747. - Библиогр.: с. 743-747. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
достоинство работников -- личные неимущественные трудовые права -- моральный вред -- неимущественные права -- объекты правовой защиты -- постиндустриальное общество -- правовая защита -- психологическое насилие -- психосоциальные риски -- психоэмоциональная сфера работников -- риск-ориентированное управление -- трудовые отношения -- цифровой контроль -- эмоционализация труда -- эмоциональная составляющая труда -- эмоциональный труд
Аннотация: Дано обоснование категории "эмоциональные" права работника как основного объекта защиты в структуре личных неимущественных прав работника. Показано, что всеобщее признание значимости личных неимущественных прав не обеспечивает повышение эффективности их правовой защиты, что в свою очередь связано с неопределенностью объекта защиты личных неимущественных трудовых прав. Предложено конкретизировать и уточнить объект правовой защиты в конструкции личных неимущественных трудовых прав, к которому относится психоэмоциональная сфера работника. Такой подход позволяет более конструктивно определить механизм правовой защиты личных неимущественных трудовых прав.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-11

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)