Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=лица с ограниченной трудоспособностью<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Стрельников, В. В.
Гражданские дела, связанные с трудовой деятельностью инвалидов и лиц с ограниченной трудоспособностью [Текст] / В. В. Стрельников // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 81-90

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- гражданские дела -- трудовая деятельность инвалидов -- лица с ограниченной трудоспособностью -- ограничения трудоспособности -- труд инвалидов -- право на труд -- трудовое законодательство -- споры трудовые -- несовершенство законодательства -- трудовые споры -- инвалиды
Аннотация: На практике при применении трудового законодательства в отношении лиц, страдающих определенными заболеваниями, граждан, имеющих медицинские противопоказания к занятию трудовой деятельностью, а также инвалидов возникают спорные ситуации, связанные с применением тех или иных положений законодательства. Это связано с неоднозначностью толкования положений ТК РФ и иных правовых норм, регламентирующих прием на работу, выполнение трудовых функций и увольнение работников этой категории. Судебные инстанции при принятии различных решений по трудовым спорам, в которых принимали участие лица, чьи права и интересы особо охраняются законом, учитывали фактические обстоятельства дел, а также признаваемое Конституцией РФ всеобщее право на труд.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Софронова, Т. В. (аспирант).
Инвалидность как правовая категория [Текст] = Disability as a Legal Category: the History of Term Interpretation’s Evolution : история эволюции понимания термина / Т. В. Софронова // Современное право. - 2014. - № 3. - С. 160-164. - Библиогр.: с. 163 (18 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет. . - ISSN 1991-6027

УДК

^a340.1

^a349.3

ББК 67.0 + 67.405.2
Рубрики: Право--Россия
Общая теория права
Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- лица с ограниченной трудоспособностью -- реабилитация инвалидов -- социальная интеграция -- терминология
Аннотация: Проводится анализ понятия инвалидности как правовой категории в исторической ретроспективе, раскрываются вопросы терминологии в сфере инвалидности. Анализ изменений содержания понятия инвалидности позволит прийти к единообразному понятийному аппарату в данной сфере правового регулирования в соответствии с международными требованиями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Туркина, Елена.
Инвалид: работать нельзя уволить. Где ставим запятую? [Текст] / Е. Туркина // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 49-58

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- лица с ограниченной трудоспособностью -- ограничения трудоспособности -- перевод трудовой -- порядок увольнения -- процедура перевода -- расторжение трудового договора -- труд инвалидов -- увольнение по медицинским основаниям -- увольнения особых категорий работников -- утрата трудоспособности
Аннотация: Кадровики сталкивается с ситуацией, когда кто-то из работников приносит документ о наличии у него инвалидности. Как правильно поступить, чтобы, с одной стороны, не навлечь на предприятие претензии контролирующих органов за допуск сотрудника к работе, которая ему противопоказана, а с другой стороны, обезопасить себя от возможного последующего восстановления такого работника судом при его увольнении? В данной статье автор пытается найти ответы на эти вопросы с учетом действующего законодательства и существующей судебной практики. Само по себе наличие стойкой утраты трудоспособности (инвалидности), не влечет за собой расторжение трудового договора с таким сотрудником.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)