Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=критерии эффективности труда<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Крайнов, Григорий Никандрович (доктор исторических наук).
    "Эффективный контракт" с преподавателем: плюсы и минусы [Текст] / Григорий Крайнов, Анатолий Панов // Обозреватель = Observer. - 2018. - № 1 (336). - С. 18-30. - Библиогр.: с. 28-30 . - ISSN 2074-2975
УДК
^a33:008
ББК 65.497
Рубрики: Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшее образование -- заработная плата -- критерии эффективности труда -- менеджмент -- оплата труда -- оценка эффективности труда -- преподаватели вузов -- производительность труда -- российское образование -- стимулирующие контракты -- трудовые контракты -- трудовые отношения -- экономическая эффективность -- эффективная заработная плата -- эффективность труда -- эффективные контракты
Аннотация: Рассмотрены плюсы и минусы заключения "эффективного контракта" с преподавателем вуза. Отмечено, что "эффективный контракт" рассматривается регулятором в духе нового "менеджеризма" и как инструмент оптимизации бюджетных расходов на образование и науку, а также в качестве "административного кнута".


Доп.точки доступа:
Панов, Анатолий Иванович (доктор политических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Абанкина, Ирина Всеволодовна (кандидат экономических наук; ординарный профессор; директор).
    Эффективный контракт в дошкольном образовании: стратегии развития, мотивация и стимулирование [Текст] / И. В. Абанкина, Н. В. Родина // Вопросы образования. - 2017. - № 4. - С. 60-82 : рис. - Библиогр.: с. 79-80 (16 назв. ) . - ISSN 1814-9545
УДК
^a371
^a373.2
ББК 74.04 + 74.1
Рубрики: Образование. Педагогика
   Организация образования
   Дошкольная педагогика
Кл.слова (ненормированные):
дошкольное образование -- критерии эффективности труда -- мотивация воспитателей -- оплата труда -- эффективные контракты
Аннотация: Анализируются возможности использования эффективного контракта как инструмента внутренней кадровой политики и как способа решения задач, встающих перед дошкольной образовательной организацией в ее развитии. На основании анализа хода реформы оплаты труда педагогов дошкольного образования, выделения основных тенденций в изменении институтов, обеспечивающих введение эффективного контракта в 2012-2016 гг. авторы приходят к выводу, что дальнейшее успешное использование принципов оплаты по результату возможно при грамотной конкретизации рекомендованных "сверху" критериев результативности на уровне отдельных образовательных организаций и при их адаптации к индивидуальным стратегиям развития детских садов.


Доп.точки доступа:
Родина, Наталья Викторовна (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)