Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровая политика организации<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Власов В. И.
Деятельность работодателя по профессиональному развитию персонала [Текст] / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Гражданин и право. - 2009. - N 2. - С. 63-71. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика организации -- профессиональное развитие персонала -- переподготовка кадров -- развитие персонала организации -- профессиональная этика -- профессиональный отбор кадров -- комплексный профессиональный отбор -- социальные права работника
Аннотация: Освещаются вопросы разработки и реализации кадровой политики организации.

Доп.точки доступа:
Крапивин О. М.

Найти похожие

Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения [Текст] / И. Б. Гурков [и др. ] // Мир России. - 2009. - N 3. - С. 132-150. - Библиогр.: с. 150 (14 назв. ) . - ISSN 1995-0055

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
практики управления -- управление персоналом -- линейный менеджмент -- кадровая политика организации -- стратегия развития персонала
Аннотация: Представлены результаты, полученные в ходе включения России в международное сравнительное исследование практик управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Гурков, И. Б.; Зеленова, О. И.; Саидов, З. Б.; Гольдберг, А. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
практики управления -- управление персоналом -- линейный менеджмент -- кадровая политика организации -- стратегия развития персонала
Аннотация: Представлены результаты, полученные в ходе включения России в международное сравнительное исследование практик управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Гурков, И. Б.; Зеленова, О. И.; Саидов, З. Б.; Гольдберг, А. С.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Миляева, Лариса.
К вопросу о трактовке понятия "кадровая политика организации" [Текст] / Лариса Миляева, Денис Федоркевич // Человек и труд. - 2010. - N 10. - С. 68-69

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровая политика организации -- управление персоналом
Аннотация: Анализ основных трактовок термина "кадровая политика" в научной литературе.

Доп.точки доступа:
Федоркевич, Денис
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a658.310.9

Лимонова, Екатерина Вячеславовна (преподаватель).
Управление рисками в системе кадровой политики организации [Текст] / Е. В. Лимонова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 4. - С. 52-56 : табл. - Библиогр.: с. 56 (11 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банковские организации -- кадровая политика организации -- кадровые риски -- управление рисками -- экономическая безопасность
Аннотация: В настоящее время вопрос обеспечения экономической безопасности банковских организаций стоит особенно остро ввиду негативного влияния целого ряда внешних факторов, включая нестабильность экономической ситуации в стране, низкий уровень инвестиций, удорожание ресурсов и многое другое. Особую роль в обеспечении экономической безопасности банка играет процесс управления кадровыми рисками, поскольку ошибочные действия / бездействие сотрудников может нанести серьезный вред организации, связанный с потерей прибыли и имиджа на финансовом рынке. Как ключевое направление кадровой политики, обеспечение кадровой безопасности должно строиться на принципах своевременной и слаженной деятельности в области оценки, контроля и диагностики кадровых рисков, способствующей предотвращению или минимизации их негативного воздействия на результаты деятельности банковской организации в краткосрочной и долгосрочной перспективе. В современной науке нет единого подхода к решению данной проблемы, поэтому своевременная оценка системы управления кадровыми рисками с целью дальнейшего предупреждения отрицательных последствий необходима для стабильного функционирования экономического субъекта. Исследованы структура управления кадровыми рисками в системе кадровой политики банка, приведены мнения различных ученых-экономистов по поводу сущностного наполнения категории "кадровая безопасность", дано ее авторское определение, рассмотрен комплексный метод оценки системы управления кадровыми рисками банковской организации, разработаны пути совершенствования процесса обеспечения кадровой безопасности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)