Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=беременные работники<.>)

Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-25

Кротов, А. Н.
Женщин обижать не рекомендуется [Текст] / А. Н. Кротов // Трудовое право. - 2010. - N 7. - С. 74-77

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- работодатели -- работники -- трудовые права работников -- трудовая дисциплина -- сверхурочные работы -- работники с маленькими детьми -- беременные работники
Аннотация: С конца 2009 года особое внимание уделяется надзору и контролю за соблюдением трудовых прав беременных работниц и работниц с маленькими детьми, потому как, к сожалению, за последнее время участились случаи их незаконного увольнения или же невыплат социальных пособий. В такие периоды жизни женщины наиболее беззащитны, а им приходится бороться с работодателями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бацвин, Наталья.
Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 99-104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- анализ судебной практики -- нарушение трудовых прав -- права женщин -- беременные женщины -- увольнения особых категорий работников -- трудовые споры -- труд женщин -- увольнения по инициативе работодателей -- беременные работники
Аннотация: Анализ судебной практики показывает, что из общего числа рассматриваемых трудовых споров, связанных с нарушением трудовых прав женщин, большинство дел связано с нарушением прав беременных женщин и женщин, имеющих детей. Детальная регламентация женского труда, преследующая в первую очередь превентивные цели, на практике порождает спорные ситуации, что приводит к обращению женщин в суд. В статье предпринята попытка выявить характерные спорные моменты по сути заявленных и рассмотренных споров, связанных с нарушением прав женщин и практика их разрешения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Беременные сотрудницы [Текст] : закон и практика / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 83-98. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременность -- беременные работники -- гарантии беременным -- защита прав -- незаконные увольнения -- особые категории работников -- права беременных -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия труда
Аннотация: Особенности правового положения беременных женщин и анализ судебных споров с их участием.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Мария.
Расторжение трудового договора с беременной женщиной [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 17-28

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, и каковы последствия для него в случае незаконного увольнения беременной работницы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мун, Оксана.
Особенности увольнения беременных сотрудниц [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 29-41

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Вправе ли работодатель уволить беременную работницу за неисполнение служебных обязанностей или как не прошедшую испытательный срок? Нормы российского трудового законодательства полностью защищают права беременных. Но на практике далеко не все работодатели соблюдают законодательство о труде и стараются избавиться от беременной сотрудницы, прибегая к самым разным и не всегда законным методам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Царькова, Дарья.
Увольнение беременной сотрудницы [Текст] : основные ошибки работодателей / Д. Царькова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 43-54

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- ошибки увольнения -- перевод трудовой -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Все вопросы, связанные с работой, переводами и увольнениями беременных женщин, осложнены гарантиями и ограничениями, предусмотренными нормами законодательства, направленными на защиту как интересов работодателя, так и интересов беременной работницы. К сожалению, увольнение беременной женщины, нередкое явление в современной трудовой практике. Автор приводит некоторые из многочисленных судебных споров по данному вопросу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чучкина, Ирина.
Есть ли гарантии для беременных сотрудниц, работающих по договору гражданско-правового характера? [Текст] / И. Чучкина ; коммент.: В. Алистархова [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 79-92

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- временные работники -- гарантии беременным -- гражданско-правовые договоры -- заключение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Отношения, возникшие путем заключения обычного договора на оказание услуг (гражданско-правового характера), регулируются Гражданским кодексом РФ. Такой договор не регулируется Трудовым кодексом РФ, а потому невыгоден для работника, который впоследствии собирается в декретный отпуск. В этом случае никаких трудовых отношений у работодателя не возникает, и он имеет полное право расторгнуть договор гражданско-правового характера в любой момент, либо по получению от работника конченого результата работы. У женщины в этом случае нет никаких гарантий выплаты причитающихся ей пособий и сохранения за ней рабочего места. Автор приводит примеры судебной практики.

Доп.точки доступа:
Алистархов, Владимир \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Савельева, Анна \.\; Сосновский, Василий \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Мария.
Если беременная работница безразлично относится к работе [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 47-57

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- дисциплинарные взыскания -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- права беременных -- правомерность взыскания -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Повышенная защита предоставляется законодателем беременным женщинам как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда. Однако беременность у каждой женщины протекает по-разному. Кто-то продолжает работать в прежнем темпе, кому-то это удается сложнее, а в случае с осложненной беременностью часто совсем не до работы. Беременную понять можно, однако нужно признать, что на трудовом процессе это сказывается чаще негативно. Автор рассматривает варианты решения возможного конфликта на основании примеров из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Глушко, Ксения.
Отпуск по беременности и родам [Текст] : споры / К. Глушко // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 13-20

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- взыскание заработной платы -- восстановление на работе -- законность увольнения -- иски против работодателя -- компенсационные выплаты -- моральный вред -- нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- пособия по беременности и родам -- права беременных -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто, наряду с требованием о выплате пособия по беременности и родам, истицы предъявляют требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Федоряченко, Максим.
Что делать с "мнимыми" больными - беременными [Текст] / М. Федоряченко // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 19-27

УДК

^a349.3

^a349.2

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право
Право социального обеспечения
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- больничные листы -- листки временной нетрудоспособности -- основания увольнения -- оформление больничных -- порядок увольнения -- пособия по беременности и родам -- права беременных -- причины увольнения -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Автор рассматривает различные случаи трудовых правоотношений с беременными сотрудницами и некоторые характерные случаи судебной практики, проистекающие их них. Если неправильная формулировка основания и/или причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате среднего заработка за все время.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Гнеушева, Е. А.
Вопрос - ответ [Текст] / Е. А. Гнеушева // Справочник кадровика. - 2015. - № 8. - С. 97-103 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- вахтовая работа -- возмещение расходов -- графики отпусков -- директора -- заключение договоров -- записи в трудовых книжках -- заработная плата -- легкий труд -- общественные работы -- оклады -- оплата труда -- перевод на другую работу -- расходы на обучение -- справки об отсутствии судимости -- срочные трудовые договоры -- стажеры -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: Эксперт разъясняет вопросы, касающиеся различных сложностей, возникающих в процессе трудовых отношений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Лешукова, Наталья.
Трудовые споры с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] / Н. Лешукова // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 103-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- гарантии беременным -- льготы -- ошибки работодателей -- работники с детьми до 3 лет -- споры о восстановлении на работе -- споры о льготах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые гарантии -- трудовые льготы -- трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто встречающаяся на практике ошибка работодателей - неправильное применение специальных норм, устанавливающих трудовые льготы женщинам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Москалева, Ольга.
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке [Текст] / О. Москалева ; коммент. Е. Бойцова, Т. Горинова // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 95-110

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременность -- беременные работники -- гарантии беременным -- испытательный срок -- особые категории работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке -- увольнения особых категорий работников
Аннотация: Как быть работодателю, если сотрудница, не прошедшая испытательный срок, внезапно оказывается беременной? Автор рассматривает данный вопрос на основе примеров из судебной практики.

Доп.точки доступа:
Бойцова, Екатерина \.\; Горинова, Татьяна \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Петров, Владимир.
Индивидуальные предприниматели и увольнения [Текст] : споры / В. Петров // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 33-61

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- давление на работника -- индивидуальные предприниматели -- конфликты служебные -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- права беременных -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые конфликты -- увольнение под давлением -- увольнения особых категорий работников
Аннотация: У индивидуальных предпринимателей (ИП) частенько возникают конфликты со своими работниками, завершающиеся тем, что последние теряют работу. Как показывает юридическая практика, предлог для увольнения работников у ИП возникает, как правило, точно такой же, что и у любой другой категории работодателей: незаконное увольнение беременной сотрудницы, нарушение самой процедуры увольнения, откровенное давление на работника. Автор анализирует вопрос, приводя примеры из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Юркина, Ольга.
Отпуск по беременности и родам - что делать с правом, которым работник не хочет воспользоваться [Текст] / О. Юркина // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 53-62

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- неиспользование отпуска -- отпуска по беременности и родам -- право на отпуск -- споры об отпусках -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Компания не всегда имеет желание брать на себя риски, связанные со здоровьем работника-женщины, которая со дня на день планирует родить. Риски, связанные с нарушением производственных, технологических и иных процессов хозяйственной деятельности предприятия, ни законодательством, ни практикой не урегулированы. Как быть с желанием беременной женщины (или только что родившей) работать, несмотря на право и инициативу работодателя отправить ее в положенный по закону отпуск? Или в ситуации, когда она сама является исполнительным органом, топ-менеджером и не уходит в положенный отпуск? Наказуема ли организация, не отправившая беременную в законный отпуск вовремя? Работодателю необходимо разрешить этот вопрос таким образом, чтобы не нарушить права работника и интересы компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Бутаева, Е. (доцент).
Трудовой кодекс России "на страже" интересов беременных женщин [Текст] : нормы права и судебная практика / Е. Бутаева // Трудовое право. - 2017. - № 4. - С. 43-60. - Библиогр. в конце ст. (19 назв.)

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- декретные отпуска -- запреты испытательных сроков -- конституционные права -- отпуска по беременности и родам -- перевод на другую работу -- продление трудовых договоров -- трудовые договоры -- условия труда
Аннотация: В статье говорится о правах беременных женщин, касающихся режима их труда, отпуска, командировок, перевода на другую работу. Об изменение трудового договора. И какие гарантии при увольнении они могут получить.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Офицерова, Анна (кандидат юридических наук).
Споры по увольнению беременных женщин [Текст] / А. Офицерова // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 47-58

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
банкротство компании -- беременные работники -- гарантии беременным -- истечение срока трудового договора -- ликвидация предприятий -- соглашение сторон -- споры о восстановлении на работе -- увольнение беременных
Аннотация: Увольнение с работы подразумевает под собой прекращение или расторжение трудового договора, то есть фактическое прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Инициаторами прекращения трудовых отношений могут выступать как работник, так и работодатель. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает обстоятельства, при наступлении которых трудовые отношения прекращаются независимо от воли сторон. Несмотря на то, что основания для прекращения трудовых отношений четко регламентированы трудовым законодательством, сама процедура увольнения с работы является наиболее сложной, порождающей конфликты сторон, что нередко приводит к судебным разбирательствам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Федяев, Константин (юрист).
Когда суды допускают увольнение беременных? [Текст] / К. Федяев // Трудовое право. - 2018. - № 5. - С. 109-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- гарантии беременным -- изменение трудовой функции -- ликвидация предприятий -- нарушение трудовых прав -- соглашение сторон -- споры о восстановлении на работе -- увольнение беременных
Аннотация: Работодателям следует внимательно относиться к увольнению беременных сотрудниц. Незаконное увольнение беременной может обойтись дорого: работницу необходимо будет восстановить в должности, выплатить ей, помимо заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и расходы на представителя в суде. Ситуацию комментирует эксперт журнала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Новикова, Екатерина.
Беременность и роды [Текст] : споры с работодателем / Е. Новикова // Трудовое право. - 2017. - № 11. - С. 65-74

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременность -- беременные работники -- декретные отпуска -- истечение срока трудового договора -- компенсация морального вреда -- медицинские справки -- моральный вред -- расчет иных выплат -- расчет пособий -- сроки трудового договора
Аннотация: В жизни почти каждой женщины наступает момент, когда работодателю нужно сообщить чаще всего не радостную для него новость: наступила беременность, и вскоре последует долгий декретный отпуск. На что следует обратить внимание женщине, возможно, ещё до беременности, при трудоустройстве на работу, как получить от работодателя всё, что положено по закону, как расстаться с начальником "мирно", и как организации правильно проводить будущую маму в долгий отпуск, рассмотрим в данной статье.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

О чем сотрудники должны сообщать заранее и как устроить, чтобы они не забывали это сделать [Текст] // Справочник кадровика. - 2019. - № 7. - С. 47-55 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

^a347.97/.99

^a651

ББК 67.405.1 + 67.71 + 65.050.2
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Судебная система
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
ПВТР -- банковские реквизиты -- беременные работники -- диспансеризация работников -- обязанности работников -- отгулы -- судебная практика -- уведомления работодателей -- увольнение работников
Аннотация: О чем и в каких случаях сотрудник должен заранее оповещать руководство; как юридически грамотно оформить эту обязанность работников и как можно их наказать за забывчивость. Правовая консультация для работодателей. Статья дополнена примерами из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-25

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)