Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>A=Эпштейн, Мая Михайловна$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Эпштейн, Мая Михайловна (аспирантка кафедры международного менеджмента СПбГУЭФ).
    Методика качественного исследования практики изменений корпоративной культуры [Текст] / М. М. Эпштейн // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2006. - N 4. - С. . 176-179. - Библиогр.: с. 179 (2 назв. ). - RUMARS-iuef06_000_004_0176_1. - Ил.: фот.
ГРНТИ
04. 41. 31
УДК
^a316.34/.35
ББК 60.54
Рубрики: Социология--Социология групп
   Российская Федерация
    Россия
    РФ
    Санкт-Петербург
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- социологические исследования -- управление корпоративной культурой
Аннотация: Изучение корпоративной культуры предполагает применение качественного, интерпретативного подхода, так как заранее неизвестна система ценностей и норм, господствующая в той или иной конкретной ситуации.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)