Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Сотникова, Светлана$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Сотникова, Светлана (д-р эконом. наук).
Диагностика текучести персонала в торговле [Текст] / Светлана Сотникова, Юлия Соловьева // Кадровик. - 2007. - N 11 : 3 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 17-24. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 17-24)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Новосибирск
Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирск
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- текучесть персонала -- города РФ -- торговые организации -- рынок труда -- сегменты рынка труда -- ядро рынка труда -- периферия рынка труда -- факторы текучести персонала -- карьера -- стимулирование -- материальное стимулирование -- труд -- организация труда -- условия труда
Аннотация: Анализ текучести персонала в ряде торговых организаций Новосибирска.

Доп.точки доступа:
Соловьева, Юлия (преподаватель)

Найти похожие

Сотникова, Светлана (д-р эконом. наук).
Карьерная логистика [Текст] / Светлана Сотникова, Виктор Осипов // Кадровик. - 2008. - N 5 : Фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 30-38. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 30-38)

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
карьерная логистика -- логистика -- карьера -- управление карьерой -- кадры -- квалифицированные кадры -- концепции карьерной логистики -- производственная концепция -- продуктовая концепция -- торговая концепция -- маркетинговая концепция -- карьерные цепочки -- логистические карьерные цепочки -- традиционные карьерные цепочки -- нетрадиционные карьерные цепочки -- гибкие карьерные цепочки -- организационные карьерные цепочки -- дивизионные карьерные цепочки -- внештатные карьерные цепочки -- фриланс-карьерные цепочки -- организационная карьера -- виртуальная организационная карьера
Аннотация: Одним из важнейших "рычагов" удержания персонала является управление карьерой работника.

Доп.точки доступа:
Осипов, Виктор (доц. каф. экономики труда и управления персоналом)

Найти похожие

Метод статистического моделирования в задаче расчета отбраковочных допусков на температуры комплектующих элементов печатных узлов [Текст] = Method of Static Simulation for Estimation of Tolerances for the Temherature of Components of Printed Board Assembly / И. А. Иванов [и др.] // Качество. Инновации. Образование. - 2014. - № 9. - С. 28-32 : 2 рис. - Библиогр.: с. 31 (6 назв.)

УДК

^a621.38

ББК 32.85
Рубрики: Радиоэлектроника
Электроника в целом
Кл.слова (ненормированные):
Монте-Карло метод -- комплектующие элементы -- метод Монте-Карло -- методы статистического моделирования -- моделирование -- отбраковочные допуски -- печатные узлы -- статистическое моделирование -- техническое состояние изделий -- электронные средства
Аннотация: Предлагается новый метод синтеза допусков на значения температур корпусов комплектующих элементов электронных средств, основанный на использовании метода статистических испытаний Монте-Карло. Рассчитанные отбраковочные допуски на температуры корпусов позволяют на этапах испытаний и выходного контроля принять обоснованное решение о техническом состоянии изделий.

Доп.точки доступа:
Иванов, Илья Александрович (кандидат технических наук; старший преподаватель); Полесский, Сергей Николаевич (кандидат технических наук; доцент); Сотникова, Светлана Юрьевна (кандидат технических наук); Линецкий, Борис Львович (заместитель директора)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сотникова, Светлана Ивановна (доктор экономических наук; профессор; заведующая кафедрой).
Концептуальный взгляд на карьерную политику организации: из опыта карьерного консультирования [Текст] / Сотникова С. И. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 70-76 : табл. - Библиогр.: с. 75-76 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инвестирование в карьеру -- инвестиционная политика карьеры -- карьерная политика -- карьерное консультирование -- коммуникативная политика карьеры -- логистическая политика карьеры -- мотивационная политика карьеры -- управление карьерой -- философия управления карьерой -- человеческие ресурсы организации
Аннотация: На основе анализа и обобщения многолетнего опыта карьерного консультирования в статье дается авторская трактовка понятия "карьерная политика", интерпретация социально-экономического содержания, сущности и структурных направлений карьерной политики в современных организациях. Раскрывается зависимость карьерной политики от содержания философии управления карьерой. В статье рассмотрены виды карьерной политики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сотникова, Светлана (доктор экономических наук; профессор; заведующая кафедрой).
Статистика деловой карьеры [Текст] = Statistics of business career / С. Сотникова, Н. Сотников // Общество и экономика. - 2016. - № 7. - С. 95-109. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676

УДК

^a658.310.9

^a311

ББК 65.291.6 + 60.60
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Статистика
   Теория статистики
Кл.слова (ненормированные):
деловая карьера -- методы статистики деловой карьеры -- отрасли статистики деловой карьеры -- показатели статистики деловой карьеры -- статистика деловой карьеры
Аннотация: Статистика деловой карьеры призвана быть гарантией профессионального подхода к инвестированию в карьеру собственного персонала, главным стимулом поиска и реализации долгосрочных конкурентных преимуществ человеческого ресурса организации. В статье аргументируется объективная необходимость становления и развития статистики карьеры. Предложена система показателей и методов статистического исследования деловой карьеры в организациях.

Доп.точки доступа:
Сотников, Никита
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)