Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Родина, Наталья Викторовна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Родина, Наталья Викторовна (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник научно-учебной лаборатории анализа и моделирования институциональной динамики).
    Межрегиональные различия в заработной плате педагогов [Текст] !Otitkn.pft: FILE NOT FOUND! // Вопросы образования. - 2014. - № 1. - С. 64-79 : 5 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 77 (15 назв. ) . - ISSN 1814-9545
УДК
^a371
ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
   Школоведение--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата педагогов -- межрегиональные различия доходов -- неравенство доходов -- повышение оплаты труда -- покупательская способность -- социальный статус педагогов -- среднемесячная заработная плата
Аннотация: Прослежено изменение оплаты труда педагогических работников разных уровней образования по российским регионам. Установлено, что динамика заработной платы педагогических работников соответствует тенденции сокращения неравенства и снижения поляризации в распределении российских регионов по доходам населения. В то же время происходит увеличение неоднородности субъектов Российской Федерации по покупательной способности заработной платы педагогов. Автор обосновывает актуальность проведения исследований, направленных на выявление значимости, в том числе субъективной, прибавки к заработной плате педагогов в разрезе субъектов Российской Федерации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
!order.pft: FILE NOT FOUND!
2.


    Кармаева, Наталья Николаевна (кандидат социологических наук).
    Заведующие кафедрами в условиях меняющихся механизмов управления в высших учебных заведениях России [Текст] / Н. Н. Кармаева, Н. В. Родина // Социологические исследования. - 2016. - № 8. - С. 137-145. - Библиогр.: с. 145 . - ISSN 0132-1625
УДК
^a316.354
^a378
ББК 60.55 + 74.58
Рубрики: Социология
   Социология организаций
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- заведующие кафедрами -- менеджериализм -- новый менеджериализм -- оплата труда -- профессорско-преподавательский состав вузов -- управление кафедрами -- управленческие практики
Аннотация: Анализируются особенности управленческих практик на кафедрах высших учебных заведений в контексте реформ в сфере образования. Выявлено, что политика, основанная на принципах "нового менеджериализма", не соответствует сложившимся механизмам управления на кафедре, которые ориентированы на коллегиальные формы управления и неформальное перераспределение труда. Основная причина этого – наличие работ, которые не оплачиваются через формальные механизмы. В связи с изменениями их количество возрастает за счет административно-бюрократических и методических работ. Положение заведующих кафедрами в таких условиях становится противоречивым. С одной стороны, у них растет административно-бюрократическая и преподавательская нагрузка. С другой, от них ожидается повышение результативности в исследовательской деятельности.


Доп.точки доступа:
Родина, Наталья Викторовна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
!order.pft: FILE NOT FOUND!
3.


    Абанкина, Ирина Всеволодовна (кандидат экономических наук; ординарный профессор; директор).
    Эффективный контракт в дошкольном образовании: стратегии развития, мотивация и стимулирование [Текст] / И. В. Абанкина, Н. В. Родина // Вопросы образования. - 2017. - № 4. - С. 60-82 : рис. - Библиогр.: с. 79-80 (16 назв. ) . - ISSN 1814-9545
УДК
^a371
^a373.2
ББК 74.04 + 74.1
Рубрики: Образование. Педагогика
   Организация образования
   Дошкольная педагогика
Кл.слова (ненормированные):
дошкольное образование -- критерии эффективности труда -- мотивация воспитателей -- оплата труда -- эффективные контракты
Аннотация: Анализируются возможности использования эффективного контракта как инструмента внутренней кадровой политики и как способа решения задач, встающих перед дошкольной образовательной организацией в ее развитии. На основании анализа хода реформы оплаты труда педагогов дошкольного образования, выделения основных тенденций в изменении институтов, обеспечивающих введение эффективного контракта в 2012-2016 гг. авторы приходят к выводу, что дальнейшее успешное использование принципов оплаты по результату возможно при грамотной конкретизации рекомендованных "сверху" критериев результативности на уровне отдельных образовательных организаций и при их адаптации к индивидуальным стратегиям развития детских садов.


Доп.точки доступа:
Родина, Наталья Викторовна (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
!order.pft: FILE NOT FOUND!
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)