Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Государственная и муниципальная служба -- Россия, 2016 г.<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Масленникова, Елена Викторовна (кандидат социологических наук; доцент).
Система материального стимулирования государственных гражданских служащих: мифы и реалии [Текст] / Е. В. Масленникова, Л. Н. Татаринова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - № 5. - С. 86-91. - Библиогр.: с. 91 (5 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия, 2016 г.
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- денежное содержание -- материальное стимулирование -- мотивация -- оплата труда
Аннотация: Реформа государственной службы в России стала узнаваемой составляющей институциональных реформ государственного управления; ее цели и задачи с несущественными изменениями последовательно дублируются в программных документах. Актуальность изучения реального состояния материального стимулирования гражданских служащих связана, во-первых, с необходимостью повышения конкурентоспособности гражданской службы, во-вторых, с неоднозначностью и субъективностью общественного мнения о существующей ситуации в оплате труда служащих, в-третьих, с необходимостью поиска рациональных способов учета достигаемых результатов деятельности гражданских служащих. Непрозрачность системы оплаты труда гражданских служащих, дисбаланс в структуре денежного содержания в пользу переменной части, отсутствие зависимости от результатов труда – наиболее значимые проблемы, решение которых может быть найдено при комплексном подходе, включающем изменение структуры денежного содержания, повышение обоснованности решений при применении материального стимулирования гражданских служащих. Фактологические данные получены при участии авторов в 2016 г. в процессе масштабного исследования системы мотивации и структуры денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ.

Доп.точки доступа:
Татаринова, Людмила Николаевна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)