Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=экономические сложности<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Девяткова, Юлия (юрист).
    Как перевести работника на гражданский договор, чтобы суд это не отменил [Текст] / Юлия Девяткова // Кадровое дело. - 2020. - № 7. - С. 106-113 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
акты приема-сдачи работ -- гражданские договоры -- договоры ГПХ -- договоры возмездного оказания услуг -- договоры гражданско-правового характера -- обязанности работников -- оформление документации -- риски -- сведения о застрахованных лицах -- сведения о стаже застрахованных лиц -- соглашения о расторжении договора -- соглашения сторон -- сроки действия договоров -- трудовые договоры -- трудовые функции работников -- условия соглашений -- форма СЗВ-М -- форма СЗВ-СТАЖ -- экономические сложности
Аннотация: О действиях кадровика, когда работодатель требует перевода работников на договоры ГПХ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Обухова, Ирина (ведущий эксперт).
    Как сделать премию необязательной и потом не проиграть спор в суде [Текст] / Ирина Обухова // Кадровое дело. - 2020. - № 8. - С. 74-81 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
локальные акты -- необязательные выплаты -- оформление кадровой документации -- положение о премировании -- премии -- стаж работы -- судебные иски -- трудовые договоры -- уволенные работники -- финансовые проблемы -- формулировки -- ходатайства -- экономические сложности -- экс-сотрудники
Аннотация: Рассмотрены нюансы премирования работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


   
    Как отвечать на опасные вопросы о премии, чтобы не подставить себя и компанию [Текст] // Кадровое дело. - 2020. - № 8. - С. 82-83 . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
антикризисные решения -- локальные акты -- невыполнение плана работы -- размеры выплаты -- уволенные работники -- финансовые проблемы -- шпаргалки -- экономические сложности
Аннотация: Ответы на вопросы о премировании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Полякова, Виктория (эксперт).
    Способы уменьшить зарплату работника [Текст] : безопасный и рискованные / Виктория Полякова // Кадровое дело. - 2023. - № 10. - С. 68-73 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
вакантные должности -- внедрение новых технологий -- дополнительные соглашения -- допсоглашения -- заработная плата -- зарплата -- изменение размера зарплаты -- изменение системы оплаты труда -- изменение условий труда -- квалификация работников -- новые условия работы -- обоснование уменьшения зарплаты -- основания увольнений -- оформление кадровых документов -- перевод на дистанционную работу -- перераспределение ставок -- письменные уведомления -- подписание документов -- производственная необходимость -- снижение зарплаты -- судебная практика -- технологические изменения -- трудовые договоры -- уведомления об изменении условий трудовых договоров -- увольнения работников -- уменьшение размера зарплаты -- условия трудовых договоров -- формулировки -- штатное расписание -- экономические сложности
Аннотация: Когда можно снизить заработную плату работнику, даже если он против.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)