Поисковый запрос: (<.>K=управление кадровым потенциалом<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Гатауллин, Р. М. Проблемы формирования социального заказа и подготовки специалистов [Текст] / Р. М. Гатауллин, В. П. Делия> // Информатика и образование. - 2007. - N 11. - С. 15-17
. - ISSN 0234-0453ББК 74.5 Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- подготовка специалистов -- социальный заказ -- специалисты -- трудоустройство -- управление кадровым потенциалом -- целевая подготовка специалистов Аннотация: Социальный заказ - это реализация учебным заведением целевой подготовки специалистов, эффективной интеграции производства, бизнеса и образования.
Доп.точки доступа: Делия, В. П. Найти похожие
|
2. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Шамарова, Г. М. (канд. экон. наук). Эффективность методов оценки кадрового потенциала органов местного самоуправления [Текст] / Г. М. Шамарова> // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 18. - С. 27-36. - Библиогр.: с. 36 (2 назв. )
ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- местное самоуправление -- кадровый потенциал -- муниципальные образования -- управление кадровым потенциалом -- методы оценки персонала -- профессиональная деятельность -- оценка профессиональной деятельности -- профессиональная служба -- профессиональные знания -- муниципальные служащие Аннотация: Методы оценки персонала органов местного самоуправления; рекомендации по комплексной оценке профессиональной служебной деятельности.
Найти похожие
|
3. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Тихонова, Елена Александровна. Управление кадровым потенциалом и устойчивым развитием региона [Текст] : некоторые особенности управления кадровым потенциалом региона во взаимосвязи с устойчивым развитием / Тихонова Елена Александровна> // Российское предпринимательство. - 2010. - N 10, вып. 1. - С. 144-148. - Библиогр.: с. 148 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.04 + 65.24 Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика--Россия Экономика труда Кл.слова (ненормированные): регионы -- развитие региона -- устойчивое развитие -- управление устойчивым развитием -- трудовой потенциал -- кадровый потенциал -- управление кадровым потенциалом -- региональные программы -- трудовые ресурсы -- рентабельность труда -- оценка кадрового потенциала -- использование кадрового потенциала Аннотация: Эффективное использование кадрового потенциала как необходимое условие обеспечения устойчивого развития экономики. Понятия "кадровый потенциал" и "трудовой потенциал". Региональные программы управления кадровым потенциалом и показатели их эффективности. Рентабельность труда как основа для расчета кадрового потенциала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Тихонова, Елена Александровна. Управление кадровым потенциалом и устойчивым развитием региона [Текст] : некоторые особенности управления кадровым потенциалом региона во взаимосвязи с устойчивым развитием / Тихонова Елена Александровна> // Российское предпринимательство. - 2010. - N 10, вып. 1. - С. 144-148. - Библиогр.: с. 148 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.04 + 65.24 Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика--Россия Экономика труда Кл.слова (ненормированные): регионы -- развитие региона -- устойчивое развитие -- управление устойчивым развитием -- трудовой потенциал -- кадровый потенциал -- управление кадровым потенциалом -- региональные программы -- трудовые ресурсы -- рентабельность труда -- оценка кадрового потенциала -- использование кадрового потенциала Аннотация: Эффективное использование кадрового потенциала как необходимое условие обеспечения устойчивого развития экономики. Понятия "кадровый потенциал" и "трудовой потенциал". Региональные программы управления кадровым потенциалом и показатели их эффективности. Рентабельность труда как основа для расчета кадрового потенциала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Чешун, Роман Александрович. Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия [Текст] / Чешун Р. А.> // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 2. - С. 114-120. - Библиогр.: с. 120 (6 назв.)
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадры -- кадровый потенциал -- управление персоналом -- управление кадровым потенциалом Аннотация: Рассматриваются система управления кадровым потенциалом, а также этапы и показатели (критерии) экспресс-диагностики качества рабочей силы в рамках формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Турчинов, Александр (доктор социологических наук; профессор). Государственное управление и государственная служба: проблемы теории и практики [Текст] / Александр Турчинов> // Государственная служба. - 2012. - № 2. - С. 69-72. - Библиогр.: с. 72 (3 назв.)
. - ISSN 2070-8378ББК 74.58 + 60.832 + 67.401.02 Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Социальное управление Кадры управления Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): доклады -- вузы -- кафедры государственной службы -- подготовка управленческих кадров -- кадровая политика -- управленческая профессиональная среда -- кадровые службы -- профессиональная культура -- кадровые технологии -- кадровая безопасность общества -- управление кадровым потенциалом Аннотация: Публикуются основные положения доклада на научно-практической конференции, посвященной истории и проблемам государственного управления и государственной службы. В докладе поднимается проблема подготовки профессионалов государственного и муниципального управления и государственной службы.
Доп.точки доступа: Кафедра государственной службы и кадровой политики РАНХиГС при Президенте РФ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Вольпян, Надежда Сергеевна (председатель). Европейская система ИКТ-профилей. Методические аспекты создания и использования [Текст] = Methodological Aspects of the Development and use of European ICT Professoonal Profiles / Н. С. Вольпян> // Качество. Инновации. Образование. - 2013. - № 6. - С. 51-60 : 3 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 59 (14 назв.)
ББК 74.58 Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): ИКТ-компетенции -- ИКТ-профили -- ИКТ-специалисты -- информационно-коммуникационные технологии -- кадровый потенциал -- профессиональные ИТ-стандарты -- профессиональные стандарты -- управление кадровым потенциалом Аннотация: Даны краткие описания перечня, структуры и содержания Европейских ИКТ-профилей, которые являются ключевым звеном многофункциональной системы управления кадровым потенциалом ЕС, переломным для ИКТ-сектора.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Курлов, Алексей Викторович. Учет и анализ кадрового потенциала в отрасли "Образование" с применением программного продукта "1С:Реестр кадров" [Текст] = Accounting and analysis of human resources in education using 1C:Register of personnel / А. В. Курлов, С. В. Виноградова> // Информатика и образование. - 2021. - № 2. - С. 41-48 : 5 рис. - Библиогр.: с. 47-48 (10 назв.). - Рез. и библиогр. рус., англ.
. - ISSN 0234-0453ББК 74р + 74с Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Применение вычислительной техники в педагогике Кл.слова (ненормированные): 1С -- вузы -- дополнительное обучение -- информационные технологии -- кадровый потенциал -- компьютерные программы -- образовательная отрасль -- педагогические кадры -- педагогические работники -- программные продукты -- профессиональные компетенции -- реестры кадров -- управление кадровым потенциалом -- учет кадрового потенциала -- цифровые технологии Аннотация: Описываются влияние внедрения цифровых технологий на изменения в подготовке педагогических кадров, а также возможности управления профессиональной траекторией развития педагогических работников через получение оперативных данных по их профилю компетенций при помощи программного продукта "1С: Реестр кадров".
Доп.точки доступа: Виноградова, Светлана Владимировна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Ильина, И. Ю. (доктор экономических наук; профессор). Современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина> // Инновации в образовании. - 2023. - № 11. - С. 77-84. - Библиогр.: с. 82-83 (11 назв. )
. - ISSN 1609-4646ББК 74.58 Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): высшая школа -- кадровый потенциал -- конкурентоспособность -- модернизация высшей школы -- мотивация -- преподаватели -- преподаватели вузов -- профессиональная подготовка -- удовлетворенность трудом -- управление кадровым потенциалом Аннотация: Раскрыты современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей вузов. Обоснована необходимость использования методик анализа отношения к труду, ориентированных на оценку широкого спектра факторов удовлетворенности трудом, а также на сопоставление возможностей, предоставляемых работой, и реальных достижений преподавателей. Доказано, что удовлетворенность преподавателей своим трудом является основой обеспечения конкурентоспособности и устойчивого развития вузов в условиях модернизации высшей школы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|