Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=удаленная занятость<.>)

Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 28

Панорама [Текст] // Япония сегодня. - 2005. - N 2. - С. . 2-3. - s, 2005, , rus. - RUMARS-jpse05_000_002_0002_1. - Свердловская областная межнациональная библиотека. - N 2. - С. 2-3. - jpse05_000_002_0002_1, 2, 2-3

УДК

^a323(4/9)

ББК 66.3(4/8)
Рубрики: Политика--Внутренняя политика зарубежных стран, 2005 г.
Япония
Кл.слова (ненормированные):
экономическое развитие -- внешнеэкономические связи -- научные открытия -- Интернет -- информационные технологии -- космические спутники -- удаленная занятость -- сейсмология -- выставки -- доступ к Интернет -- термоядерный синтез -- Internet -- всемирные выставки -- занятость
Аннотация: Рассказано о наиболее значимых и интересных событиях политической, экономической, культурной жизни Японии. В частности, рассказано о проекте удаленной занятости японских чиновников, о крупном достижении в управлении термоядерным синтезом, о подготовке к запуску космических спутников, о технологии доступа к Интернет через электросеть.

Доп.точки доступа:
Всемирная выставка ЭКСПО-2005; ЭКСПО-2005
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горлова, Светлана.
О правовой природе отношений фриланса [Текст] / Светлана Горлова // Человек и труд. - 2012. - № 2. - С. 36-38. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
удаленная занятость -- фриланс -- фрилансеры -- трудовые отношения -- трудовые договоры -- правовое регулирование -- трудовое законодательство -- гражданское законодательство
Аннотация: Работа вне стационарного рабочего места, ее плюсы и минусы. Виды фриланса и существующие варианты его правового регулирования с помощью гражданского и трудового законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рынок фриланс-рекрутмента в России: свобода выбора [Текст] // Человек и труд. - 2012. - № 3. - С. 49-53. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- удаленная занятость -- фриланс -- фрилансеры -- подбор персонала -- рекрутмент -- рынок рекрутмента -- фриланс-рекрутмент -- Интернет
Аннотация: Исследование набирающего популярность на рынке труда подбора персонала силами фриланс-рекрутеров. Сравнительный анализ преимуществ и недостатков работы кадровых агентств и фриланс-рекрутеров. Роль интернет-сервиса в регулировании рынка фрилансеров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чаплашкин, Николай.
Фриланс как социальное явление [Текст] / Николай Чаплашкин // Человек и труд. - 2012. - № 7. - С. 48-50. - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
фриланс -- свободная занятость -- удаленная занятость -- внештатная занятость -- отчуждение труда
Аннотация: Определение места фриланса среди множества видов и форм занятости, исследование сущности и раскрытие его структуры современными исследователями. Автор считает, что фриланс - это способ жизни и самореализации, и предлагает формулировку понятия фриланса как вида трудовой деятельности (занятости) на рынке товаров и услуг, характеризующегося самостоятельностью выбора формы и места ее реализации и низкой степенью зависимости от работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чаплашкин, Николай.
Фрилансер на отечественном рынке труда: реальность, ожидания, перспективы [Текст] / Николай Чаплашкин // Человек и труд. - 2013. - № 3. - С. 18-20. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
внештатная занятость -- занятость -- российский рынок труда -- самореализация -- свободная занятость -- удаленная занятость -- фриланс
Аннотация: Особенности работы со свободным графиком и анализ плюсов и минусов отечественного рынка свободной занятости. Автор отмечает растущий интерес работников к фрилансу, готовность разных категорий населения работать удаленно; считает, что в этих условиях необходимы новации трудового законодательства и четкие определения фриланса и фрилансера как работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Никитина, Анна Геннадьевна (кандидат юридических наук).
Оптимизация управления персоналом предприятий РКП на основе создания виртуальных организационных структур [Текст] / А. Г. Никитина // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - № 6. - С. 323-326. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2072-3164

УДК

^a658.310.9

^a338.24

ББК 65.291.6 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
РКП -- виртуальные предприятия -- информационные технологии -- матричная структура -- предприятия ракетно-космической промышленности -- ракетно-космическая промышленность -- удаленная занятость -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрено функционирование виртуального предприятия и его роль в оптимизации управления персоналом, на примере Роскосмоса. Делается акцент на управление виртуальными предприятиями Роскосмоса, выполняющее функции по определению требований к проектам, привлечению и распределению исполнителей. Характерным для таких предприятий является то, что партнерство заключается на определенный период и позволяет реализовать на практике удаленную занятость сотрудников.

Доп.точки доступа:
Федеральное космическое агентство; Роскосмос
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Слесарев, Сергей.
Фриланс [Текст] / С. Слесарев // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 75-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- дистанционный труд -- доказательства трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- ошибки при заключении договоров -- споры о признании трудовых отношений -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- удаленная занятость -- фриланс
Аннотация: Под фрилансом понимают удаленную работу, зачастую выполняемую посредством сети интернет. Возможности удаленной (дистанционной) занятости используют люди разных профессий и рода деятельности. При этом рынок фриланса в России практически дикий, а фрилансер и заказчики решают вопросы выстраивания отношений "как придется". Автор рассматривает ошибки при оформлении таких правоотношений на основе случаев их судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гурьянова, Нелли.
Комментарий к статье "Фриланс" [Текст] / Н. Гурьянова // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 111-112. - Рец. на ст.: Слесарев С. Фриланс / С. Слесарев // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 75-84

УДК

^a349.2

Хусяинов, Тимур Маратович (аспирант).
Интернет-занятость в Новгородской области: социально-демографический портрет нижегородского "фрилансера" [Текст] / Хусяинов Т. М. // Политика и общество. - 2017. - № 1. - С. 84-91. - Библиогр.: с. 90-91 (24 назв.) . - ISSN 2454-0684

УДК

^a1:316

ББК 60.024
Рубрики: Социальная философия
Общество и техника--Россия--Нижегородская область--Нижний Новгород
Кл.слова (ненормированные):
атипичная занятость -- атипичные формы труда -- дистанционная занятость -- интернет-занятость -- информационное общество -- постиндустриальное общество -- сетевое взаимодействие -- социологические исследования -- телеработа -- удаленная занятость -- фриланс -- фрилансеры
Аннотация: Целью работы является представление и анализ некоторых данных социологического исследования Интернет-занятости - социально-демографических характеристик работников, занятых в сети интернет.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Алтухова, Елена.
Удаленный труд сложно согласовать с ТК РФ [Текст] / Е. Алтухова // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 89-93

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- компьютерная грамотность -- онлайн HR -- сетевой маркетинг -- удаленная занятость -- удаленные офисы -- удаленные сотрудники
Аннотация: Автор разъясняет вопросы правового регулирования удаленного труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Ефимов, Владимир Александрович (соискатель кафедры).
Особенности управления дистанционными трудовыми отношениями [Текст] / В. А. Ефимов // Социально-гуманитарные знания. - 2017. - № 6. - С. 305-310. - Библиогр. в сносках (9 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- дистанционные трудовые отношения -- информационно-компьютерные технологии -- рынок труда -- трудовые отношения -- удаленная занятость
Аннотация: Рассмотрено понятие дистанционных трудовых отношений. Особое внимание уделено их особенностям и масштабам развития как во всем мире, так и в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Фонд развития есть. Нет самого развития [Текст] / А. Диденко [и др.] // Глава местной администрации. - 2018. - № 4. - С. 11-22 : цв. фот.

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Москва--Крайний Север--Заполярье; Челябинская область; Архангельская область; Тольятти, город; Самарская область; Новокузнецк, город; Кемеровская область, 2018 г.
Кл.слова (ненормированные):
ТОСЭР -- инвестиции -- инфраструктура городов -- молодежь -- моногорода -- муниципалитеты -- органы местного самоуправления -- парламентские слушания -- приоритетные программы -- развитие городов -- самозанятость -- территории опережающего социально-экономического развития -- удаленная занятость -- ценообразование
Аннотация: В Москве состоялись парламентские слушания "Комплексное развитие моногородов", в рамках которых обсуждались проблемы социально-экономического развития моногородов. Представлена подборка выступлений участников этого форума.

Доп.точки доступа:
Диденко, Алексей (председатель комитета); Шпектор, Игорь (президент); Цепкин, Олег (член Совета Федерации РФ); Иконников, Виктор (заместитель губернатора по стратегическому планированию и инвестиционной политике); Бузиннов, Алексей (заместитель главы городского округа по финансам, экономике и развитию); Кузнецов, Сергей (глава); Боровский, Олег (мэр); Калмыков, Николай (директор); "Комплексное развитие моногородов", парламентские слушания; Государственная Дума Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Коркин, Александр (руководитель).
Закройте все "щели", куда могут спрятаться ленивые и "умные" удаленные работники [Текст] / А. Коркин ; беседовала О. Кошарная // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С. 5-12

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- дополнительные соглашения -- интервью -- отчеты -- рабочая документация -- сдельная оплата труда -- удаленная занятость -- удаленные сотрудники -- электронный документооборот
Аннотация: Тщательно пропишите специфику отчетности, связи и контроля - у вас не будет проблем в работе с удаленными работниками, а если и будут, то суд встанет на вашу сторону.

Доп.точки доступа:
Кошарная, Ольга \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Магеррамова, Нармина (HR-менеджер).
Пойти туда, не зная куда, или знакомьте персонал с внутренними инструкциями под роспись перед тем, как их увольнять за нарушения [Текст] / Н. Магеррамова ; беседовала О. Кошарная // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С. 33-39

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- интервью -- коммерческая тайна -- принудительное увольнение -- трудовые договоры -- увольнение удаленных сотрудников -- удаленная занятость -- удаленные сотрудники
Аннотация: Практически каждый работодатель сталкивается с ситуацией, когда ключевая должность в его компании занята некомпетентным сотрудником. Увольняться такого рода кадры не торопятся, их устраивает "удобное" место, занимая которое, они получают зарплату. И уволить такого сотрудника иногда непросто, в таких случаях нужно обращать внимание на все детали.

Доп.точки доступа:
Кошарная, Ольга \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Жижерина, Юлия (консультант по трудовому праву).
Электронный формат требует важных знаний при оформлении [Текст] / Ю. Жижерина // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С. 49-56

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
каналы передачи информации -- оформление трудовых отношений -- рабочая документация -- удаленная занятость -- удаленные сотрудники -- электронные документы -- электронные подписи
Аннотация: При оформлении приема на работу дистанционного работника возникает немало вопросов, связанных со сложностью документооборота. Поэтому до начала оформления кадровых документов компании необходимо решить, какой из двух вариантов кадрового документооборота будет применяться: традиционный или обмен электронными документами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Рудковская, Марина (директор службы по работе с персоналом).
Гармонично организованный труд сегодня нужен людям и компании как воздух и солнце [Текст] / М. Рудковская ; материал подгот. Е. Мамонтова // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 91-100

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- мотивация удаленного персонала -- привлечение к трудовой занятости -- удаленная занятость -- удаленные офисы -- эффективность сотрудников
Аннотация: Один из принципов грамотно выстроенной корпоративной культуры - бережное отношение к людям. Стремление помогать сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью. На здоровье и энергетику, разумеется, очень влияет микроклимат в семье. Если у человека достаточно времени на общение с родными и выполнение семейных обязанностей - это поддерживает его жизненный тонус и питает внутреннюю мотивацию. Если 24 часа в сутки посвящать работе - энергия иссякает, мотивация падает. Поэтому переключение между двумя основными ценностями, на которых основана наша жизнь - семьей и работой - повышает эффективность сотрудников.

Доп.точки доступа:
Мамонтова, Елена \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Ляшок, Виктор Юрьевич (старший научный сотрудник; кандидат экономических наук).
Особенности удаленной занятости в марте-июне 2020 г. в России [Текст] / В. Ю. Ляшок // Экономическое развитие России. - 2020. - Т. 27, № 7. - С. 86-93 . - ISSN 2306-5001

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2020 г. март-июнь
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- занятость населения -- мониторинги -- продолжительность рабочего времени -- работа на дому -- режим работы -- режим самоизоляции -- удаленная занятость
Аннотация: На основе результатов мониторинга населения описаны особенности удаленной занятости в России в марте–июне 2020 г.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Планируемые изменения в Трудовой кодекс [Текст] / комментируют Е. Ковалев [и др.] // Трудовое право. - 2020. - № 9. - С. 81-90

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- комментарии законов -- компенсация морального вреда -- прием на работу -- удаленная занятость -- удаленные сотрудники
Аннотация: Авторы комментируют дополнения в изменения в Трудовой кодекс: перевод сотрудников на удаленку; компенсация работнику за моральный вред; при приеме на работу будут оценивать здоровье и возраст работника.

Доп.точки доступа:
Ковалев, Егор \.\; Есаков, Николай \.\; Томилин, Игорь \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Избиенова, Татьяна Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
О некоторых вопросах международно-правового и национального регулирования рабочего времени в условиях пандемии COVID-19 [Текст] = On some issues of international legal and national regulation of working hours in pandemic conditions COVID-19 / Избиенова Татьяна Александровна // Вопросы трудового права. - 2020. - № 10. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 39 (15 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
время отдыха -- домашний офис -- защита времени отдыха работника -- контроль рабочего времени -- личная жизнь -- организационные показатели -- охрана труда -- пандемия COVID-19 -- рабочее время -- рабочее место -- удаленная занятость -- удаленная работа -- учет рабочего времени
Аннотация: Всемирная пандемия COVID-19 спровоцировала резкий рост удаленного труда работников, что потребовало установления особых правил учета рабочего времени в целях охраны физического и психического здоровья, пересмотра существующих законодательных подходов к учету отработанного вне стационарного рабочего места времени.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Гарафутдинова, Наталья Яковлевна (кандидат экономических наук; доцент).
Об организации работы кадровых подразделений и поддержке населения в период пандемии [Текст] / Н. Я. Гарафутдинова // Глава местной администрации. - 2020. - № 12. - С. 18-27 : цв. фот., табл. - Библиогр.: с. 27 (17 назв. ) . - ISSN 2074-7411

УДК

^a338(470+571)

^a658.310.9

^a364.04

ББК 65.9(2Рос) + 65.291.6 + 60.99
Рубрики: Экономика
   Экономика России, 2020 г.
   Персонал. Кадры организации--Россия--Омская область, 2020 г.
   Социальная защита. Социальная работа
   Социальная помощь отдельным категориям населения--Россия--Омская область, 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
востребованные профессии -- выплаты медицинским работникам -- выплаты населению -- дистанционная работа -- досрочные пенсии -- единовременные выплаты на детей -- ежемесячные выплаты на детей -- карантинные меры -- образование -- пандемия коронавирусной инфекции -- переподготовка -- поддержка занятости -- пособия по безработице -- пособия по нетрудоспособности -- самоизоляция -- субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг -- удаленная занятость
Аннотация: В статье рассмотрены изменения в работе отраслей хозяйства в период пандемии коронавируса, а также новые требования работодателей и приоритеты в развитии новых профессий, оказавшихся актуальными в данное время. Проанализированы первоочередные меры поддержки и субсидии различным категориям граждан, проживающим на территории Омской области в период пандемии коронавируса (федеральный и региональный аспекты). Особое внимание уделено мерам социальной поддержки особо уязвимых категорий в период эпидемии, установленным на официальном уровне и проводимым на территории Омской области силами общественных организаций, волонтеров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

21.

Барков, Сергей Александрович.
Молодые и возрастные работники на постиндустриальном рынке труда: противоборство или взаимодополнение? [Текст] / С. А. Барков, Е. Г. Ксенофонтова // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 6. - С. 15-33 : рис., табл. - Библиогр.: с. 30-31 (26 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- возрастные работники -- гибкий график работы -- межпоколенческие конфликты -- молодые работники -- рынок труда -- удаленная занятость
Аннотация: Статья посвящена проявившемуся в постиндустриальном обществе парадоксу социального времени специалиста. С одной стороны, знания человека все быстрее устаревают. С другой стороны, трудовая жизнь становится все длиннее. Возникает вопрос об эффективности работы в данных условиях. Рассмотрены три подхода к решению парадокса: мировоззренческий, образовательный и управленческий. Проанализированы методы решения обозначенного парадокса.

Доп.точки доступа:
Ксенофонтова, Елена Геннадьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

22.

Розинская, Н. А.
"Дачная перспектива" удаленной занятости [Текст] / Розинская Н. А., Розинский И. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2021. - № 2. - С. 87-106. - Библиогр.: с. 102-103 (24 назв. )

УДК

^a331

^a332.1

ББК 65.24 + 65.04 + 65.04
Рубрики: Экономика--Владимирская область--Россия
Экономика труда--Владимирская область--Россия
Экономическая география и региональная экономика--Владимирская область--Россия
Кл.слова (ненормированные):
благосостояние сельских жителей -- использование дач -- развитие сельских территорий -- сезонные миграции -- сельские населенные пункты -- сельские территории -- удаленная занятость
Аннотация: Анализ факторов, способствующих росту интенсивности использования дач, на примере районов и сельских населенных пунктов Владимирской области. Формулирование предложений о том, как тренд к усилению интенсивности дачной жизни может быть полезен для содействия развитию сельских территорий.

Доп.точки доступа:
Розинский, И. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

23.

Черных, Екатерина Алексеевна.
Адаптация и развитие организационной культуры компании в эпоху пандемии и удаленной занятости [Текст] / Е. А. Черных, Е. В. Логинова // Труд и социальные отношения. - 2021. - Т. 32, № 2. - С. 124-137. - Библиогр.: с. 134-135 (22 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- адаптация -- корпоративная культура -- корпоративные социальные сети -- организационная культура -- удаленная занятость
Аннотация: Рассмотрены основные проблемы, которые ставит удаленная занятость, и предложены способы их решения через организационную культуру. Рассмотрены адаптированные с учетом специфики удаленной занятости методы формирования, развития и поддержания эффективной культуры для удаленных сотрудников. Информационной базой исследования стали статистические данные, характеризующие организационную культуру российских и зарубежных предприятий в эпоху пандемии, результаты опросов и обследований предприятий. Сделаны выводы и предложены рекомендации.

Доп.точки доступа:
Логинова, Елена Вячеславовна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

24.

Цапенко, Ирина Павловна (доктор экономических наук).
Виртуализация трансграничной трудовой миграции [Текст] / И. П. Цапенко, И. В. Гришин // Вестник Российской академии наук. - 2022. - Т. 92, № 9. - С. 849-859 : 2 рис. - Библиогр. в конце ст. (40 назв.) . - ISSN 0869-5873

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
виртуальная миграция -- международная торговля услугами -- мобильность -- платформы цифровизированного труда -- социальные дисбалансы -- социальные различия -- телемиграция -- трансграничная удаленная занятость -- трудовая миграция -- удаленная занятость -- цифровизированный труд -- цифровые технологии
Аннотация: О развитии виртуальной трудовой миграции.

Доп.точки доступа:
Гришин, Игорь Владимирович (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

25.

Махницкий, Данил Павлович (аспирант).
Комбинированная занятость как инструмент повышения привлекательности государственной гражданской службы для молодых специалистов [Текст] / Махницкий Данил Павлович, Широкова Олеся Вадимовна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 3. - С. 42-49. - Библиогр.: с. 48-49 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- SWOT-анализ -- государственная гражданская служба -- государственная служба -- дистанционная работа -- законопроекты -- занятость -- карьера -- комбинированная занятость -- коронавирус -- организация труда -- пандемия -- рынок труда -- удаленная занятость -- удаленная работа -- удаленные рабочие места -- экономическая ситуация -- электронный документооборот -- эпидемиологические ограничения
Аннотация: Пандемия COVID-19 привела к серьезному изменению структуры труда в организациях по всему миру. Российские ведомства не стали исключением и в период эпидемиологических ограничений активно использовали новые инструменты организации труда. Одним из самых распространенных инструментов стала комбинированная занятость. Всестороннему анализу этого инструмента и посвящена данная статья.

Доп.точки доступа:
Широкова, Олеся Вадимовна (кандидат социологических наук; доцент кафедры организационного проектирования систем управления)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

26.

Покида, Андрей Николаевич (кандидат социологических наук).
Нарушения трудовых прав работников и способы их защиты [Текст] = Violations of Workers` Labor Rights and Ways of their Protection / А. Н. Покида, Н. В. Зыбуновская, И. А. Покида // Власть. - 2023. - № 1. - С. 156-168 : рис. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 167-168 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия, 2006-2022 гг.; 2017 г.; 21 в. первая четверть
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- защита прав работников -- личные трудовые права -- наемные работники -- нарушение времени отдыха -- нарушение режима труда -- нарушения оплаты труда -- нарушения трудовых прав -- неофициальная занятость -- опросы -- профсоюзы -- рынок труда -- социально-политический мониторинг -- социальное прогнозирование -- социологические исследования -- социологический мониторинг -- теневая экономика -- трудовые права -- удаленная занятость -- частная практика
Аннотация: Приводятся результаты социологического опроса занятого населения, проведенного в 2022 г. Цель исследования предусматривала анализ текущих изменений на российском рынке труда, связанных с распространенностью нарушений трудовых прав работников. В течение последних лет отмечается снижение остроты противоречий между работниками и работодателями (заказчиками). Вместе с тем факты столкновения работников с нарушениями трудовых прав увеличивают их предрасположенность к работе в неофициальной экономике и в целом влияют на социальную напряженность на рынке труда. Исследование демонстрирует пассивность работников в защите своих трудовых прав. Причины такого поведения связаны в основном с отсутствием надежды на позитивный результат.

Доп.точки доступа:
Зыбуновская, Наталья Владимировна; Покида, Иван Андреевич
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

27.

Демина, Светлана Владимировна (аспирант).
Ключевые тенденции и риски трансформации рынка труда в России [Текст] / С. В. Демина, О. В. Рогач // Социальная политика и социология. - 2022. - Т. 21, № 3 (144). - С. 62-69. - Библиогр.: с. 67-68 (20 назв.) . - ISSN 2071-3665

УДК

^a331

^a332.1

ББК 65.24 + 65.04
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2021 г.
Экономическая география и региональная экономика
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- hard skills -- soft skills -- безработица -- дестабилизационные процессы -- занятость населения -- изменение демографических факторов -- коронавирусная инфекция -- личностные навыки -- мультикарьерность -- пандемии -- профессиональные навыки -- психоэмоциональное здоровье -- рынок труда -- социальные риски -- технологический прогресс -- трансформация рынка труда -- удаленная занятость -- цифровизация -- экономические риски -- эпидемиологические кризисы
Аннотация: Проанализированы ключевые тенденции и риски трансформации рынка труда в России. Сделан вывод, что неблагоприятная эпидемиологическая ситуация способствовала возникновению новых форм удаленной занятости, развитию технологических инноваций, масштабной цифровизации всех сфер жизни общества, изменению демографического профиля рынка труда в России, финансового поведения, экономических и карьерных стратегий населения. Установлена неравномерность отражения эпидемиологического кризиса на разных отраслях экономики: больший ущерб понесли организации из сектора контактных услуг, а также компании, которым свойственны высокая трудоемкость, пониженный уровень оплаты труда, высокая доля неформальной занятости, малый размер. Установлено возникновение нового феномена "мультикарьерность", который в условиях трансформации рынка труда может рассматриваться как компенсатор дестабилизационных процессов, призван обеспечить устойчивую занятость населения в условиях нестабильности и кризисных явлений.

Доп.точки доступа:
Рогач, Ольга Владимировна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

28.

Смирнова, Мария Сергеевна.
Анализ нарушений трудовых прав граждан при дистанционном формате работы [Текст] / Мария Сергеевна Смирнова, Иван Вадимович Листратов // Право и политика. - 2023. - № 3. - С. 1-12. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2454-0706

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционные работники -- дистанционные сотрудники -- дистанционный формат работы -- законодательство -- законы -- интересы работников -- интересы сотрудников -- нарушение прав работников -- нарушение прав сотрудников -- нарушение трудовых прав -- пандемии -- переработка -- правовая культура -- работники -- работодатели -- сотрудники -- социально-трудовая мобильность -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые права -- трудовые функции -- удаленка -- удаленная занятость -- удаленная работа -- удаленные работники -- удаленные сотрудники -- эпидемии
Аннотация: Вопросы правового регулирования социально-трудовой мобильности при переходе на "удаленку". Исследование различных нарушений прав и законных интересов субъектов в данной сфере, изучение их характера, частотности и причин. Проводится анализ правовых аспектов защиты нарушенных прав работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно, рассматриваются основные изменения, которые были внесены в законодательство с начала пандемии, определяются перспективы дальнейшего развития данной области общественных отношений.

Доп.точки доступа:
Листратов, Иван Вадимович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)