Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=прекращение служебных контрактов<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Горячук, И. Н.
Приостановление служебного контракта [Текст] / И. Н. Гарячук // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 83-88

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
служебные контракты -- трудовое законодательство -- служебные правоотношения -- контрактные правоотношения -- государственная гражданская служба -- гражданская служба -- приостановление контракта -- освобождение от должности -- увольнение со службы -- расторжение служебных контрактов -- прекращение служебных контрактов
Аннотация: Краткий анализ существующего института приостановления служебного контракта, который, по мнению автора, несмотря на всю его перспективность, содержит множество "лакун" и дефектов. Вопрос их устранения связан с необходимостью внесения соответствующих изменений и дополнений в действующее законодательство.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горячук, И. Н.
Приостановление служебного контракта [Текст] / И. Н. Гарячук // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 83-88

УДК

^a342:35

Пономарева, Е. А.
Некоторые вопросы, возникающие при прекращении служебного контракта на государственной гражданской службе [Текст] / Е. А. Пономарева // Государственная власть и местное самоуправление. - 2011. - N 3. - С. 26-28 . - ISSN 1813-1247

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- служебные контракты -- прекращение служебных контрактов -- комментарии к законам -- правовое регулирование -- гражданские служащие
Аннотация: Комментарий к ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а именно, рассмотрены проблемные аспекты правового регулирования прекращения служебного контракта.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Увольняем госслужащего, который болеет более четырех месяцев подряд [Текст] // Кадровое дело. - 2011. - N 10. - С. 72-77 : ил.

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
денежные компенсации -- длительно болеющие госслужащие -- образцы документов -- прекращение служебных контрактов -- увольнения госслужащих
Аннотация: Приводятся образцы документов, которые необходимо заполнить при увольнении госслужащего, который болеет более четырех месяцев подряд.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бекренева, Т. Д.
Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения [Текст] / Т. Д. Бекренева // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 5-24. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые права руководителя -- руководители организаций -- прекращение служебных контрактов -- служебные контракты -- труд руководителя -- прекращение трудового договора -- правовое регулирование труда -- трудовые правоотношения -- оформление трудовых отношений -- трудовой договор -- расторжение трудового договора -- права руководителя
Аннотация: Правовое регулирование отношений организации с ее руководителем достаточно многообразно. В рамках правового поля регулируется оформление отношений между организацией и генеральным диктором по различным вопросам. Автор рассматривает подробнее некоторые их них.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Законы.
О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Текст] : федеральный закон от 7 июня 2013 г., № 116-ФЗ / Российская Федерация, Законы // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2013. - № 6 (666). - С. 124-127 . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
внесение изменений -- госслужащие -- государственная гражданская служба -- государственные гражданские служащие -- государственные служащие -- кадровые резервы -- официальные материалы -- прекращение служебных контрактов -- служебные контракты -- федеральные законы

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Законы.
О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Текст] : федеральный закон от 7 июня 2013 г., № 116-ФЗ : принят Государственной думой 24 мая 2013 г. : одобрен Советом Федерации 29 мая 2013 г. / Российская Федерация, Законы // Официальные документы в образовании. - 2013. - № 21. - С. 14-18 . - ISSN 0234-7512

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственная служба -- гражданская служба -- законы -- изменения в законах -- кадровые резервы -- официальные материалы -- прекращение служебных контрактов -- служебные контракты -- федеральные законы

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Демьянов, Евгений.
Увольнение генерального директора акционерного общества в связи с непредставлением отчетности акционерам [Текст] / Е. Демьянов // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 85-95

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
акционерные общества -- генеральный директор -- неисполнение обязанностей -- непредоставление отчетности -- основания увольнения -- отчеты о деятельности -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- причины увольнения -- труд руководителя -- увольнение руководителя
Аннотация: Неисполнение указанной обязанности генеральным директором общества может стать причиной его увольнения, причем увольнение может быть осуществлено по разным основаниям.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Володина, Марина.
Увольнение директора [Текст] : конфликт трудового и корпоративного права / М. Володина // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 45-54

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
конфликты служебные -- корпоративное право -- порядок увольнения -- права директора -- прекращение служебных контрактов -- противоречия законодательства -- смена администрации -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- труд управленцев -- трудовое право -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Бывают ситуации, когда нормы права отдельных отраслей находятся в состоянии конфликта - устанавливают двоякое урегулирование общественных отношений. В качестве примера можно назвать ситуацию, когда директор подает заявление об увольнении, а участник (участники) общества не принимают решение об его увольнении: возникает конфликт трудового и корпоративного права. Автор дает практические советы участникам подобного конфликта, исходя из норм трудового законодательства и сложившейся судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Вишнепольская, Ирина.
Возможно ли продление срочного служебного контракта при ликвидации ФОИВ? Есть ли варианты продлить контракт? [Текст] / И. Вишнепольская, А. Савельева // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 89-95

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- истечение контракта -- истечение срока контракта -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- ликвидация организации -- отпуска при ликвидации -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- продление трудовых контрактов -- срочные трудовые договоры -- трудовые контракты -- юридические консультации
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на письмо в редакцию. Возможно ли продление срочного служебного контракта при ликвидации ФОИВ, если контракт заканчивается за 2 месяца до ликвидации (работодатель изначально при отсутствии информации о ликвидации ФОИВ намеревался продлить контракт). Возможно ли получение четырехмесячного денежного содержания (при согласии работодателя), если работник, у которого заканчивается срок контракта, подаст заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. Есть ли варианты продлить контракт (больничный лист, отпуск и другое) ?

Доп.точки доступа:
Савельева, Анна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Друшляк, Александр.
Увольнение директора за нанесение урона деловой репутации компании [Текст] : практика споров / А. Друшляк // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 91-99

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты -- корпоративное право -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные конфликты -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Может ли нанесение вреда деловой репутации рассматриваться как причинение ущерба имуществу фирмы. Актуальность трудовых споров с руководителями подтверждена как "специальными" нормами трудового законодательства, так и судебной практикой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Махмутов, Флорид.
Однократное грубое нарушение руководителем возложенных обязанностей как основание увольнения [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 81-89

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты служебные -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- уголовная ответственность
Аннотация: Как обосновать законное увольнение директора при возникновении судебного спора. Уволенные руководители, обращаясь в суд, зачастую ссылаются на то, что до их сведения не довели того, какие обязанности ими нарушены. Такое положение не мешает складываться обширной практике по делам об увольнениях руководителей. Самого по себе грубого нарушения возложенных обязанностей, с одной стороны, а также законов и иных нормативных правовых актов – с другой, достаточно для признания наличия оснований для увольнения руководителя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Сабельников, Олег.
Увольнение руководителя за однократное грубое нарушение [Текст] : (пункт 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) / О. Сабельников // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 69-80

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные конфликты -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Руководитель организации – это ответственное лицо, выполняющее важную функцию управления делами компании. От него напрямую зависит успешность функционирования организации и благополучие ее работников. Поэтому и требования к профессиональным и деловым качествам, а также к поведению такого лица предъявляются повышенные. Трудовой кодекс предусматривает отдельное основание для расторжения договора с руководителем в случае, если он не справляется со своими обязанностями. Чтобы суд занял сторону работодателя, нужно принять меры и обеспечить условия для этого. Автор дает свои рекомендации на основе анализа судебной практики и норм трудового законодательства, которые позволят минимизировать проблемы, в случае необходимости увольнения руководителя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Бывший директор "Нафтогаза" отсудил у компании почти $1,76 млн. [Текст] / А. Денисов [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 5-11

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Украина--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- контрактная служба -- отступные -- права администрации -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- расторжение служебных контрактов -- споры по выплатам -- сравнение законодательства -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения менеджеров -- управленческие кадры -- юридические консультации
Аннотация: Экс-глава "Нафтогаз Украины" Олег Дубин, занимавший пост гендиректора до 2010 года, выиграл в судебном споре у компании 22, 678 млн. гривен в виде материальной помощи за "эффективное управление госимуществом". Юристы компании планируют оспаривать решение суда в вышестоящей инстанции. Эксперты журнала комментируют, возможно ли такое в России?

Доп.точки доступа:
Иванов, Алексей; Денисов, Артем; Доминго, Екатерина; Смородинов, Максим; Дубин, О.; Нафтогаз Украины
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)