Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=повторные проступки<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Шевченко, Алена (юрист).
    Будет ли проступок повторным, если он совершен на новой должности [Текст] / Алена Шевченко // Кадровое дело. - 2016. - № 6. - С. 108-113 : 2 фот., ил.
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение трудовых обязанностей -- переводы на другую должность -- повторные проступки -- увольнения
Аннотация: Работника можно уволить за повторный проступок, если он совершил его после перевода на другую должность.


Доп.точки доступа:
Карсетская, Наталья (юрист) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


   
    Еще четыре недавних спора между компаниями и работниками [Текст] // Главбух. - 2023. - № 16. - С. 82 . - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

Кл.слова (ненормированные):
больничный лист -- надбавки -- наказания за проступки -- повторные проступки -- сокращение должности -- сокращения -- стимулирующие выплаты -- тяжесть проступка
Аннотация: Представлены споры между компаниями и работниками.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Москальонова, Елена.
    Как уволить за повторный проступок, чтобы суд не восстановил сотрудника на работе [Текст] / Елена Москальонова // Справочник кадровика. - 2023. - № 10. - С. 94-106 . - ISSN 1609-3437
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- документы -- неисполнение трудовых обязанностей -- образцы документов -- ошибки работодателей -- повторные проступки -- судебная практика -- судебные решения -- трудовые отношения -- тяжесть проступков -- увольнение работников
Аннотация: Всё о наказании работника за неисполнение трудовых обязанностей. Как работодателю выявить повторность проступков и определить, что за последнее нарушение работника можно уволить. Как учитывать соразмерность увольнения проступку. Какие ошибки допускают кадровики и работодатели при увольнении за повторный проступок. Статья дополнена примерами из судебной практики и образцами документов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)