Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 448
Показаны документы с 1 по 30

1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180

Мамлеева, Р. Р.
Система мотивации персонала [Текст] / Р. Р. Мамлеева // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 91-100. - RUMARS-kapr04_000_003_0091_1

УДК

^a34

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- система мотивации персонала -- персонал -- корпоративная культура
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала, так как успешная работа компании во многом зависит не только от хорошо подобранной команды, но и от корпоративного климата компании, лояльности персонала, от системы мотивации менеджеров по работе с клиентами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комаров, Е. И.
Мотивационный и стимулирующий дисбаланс [Текст] / Е. И. Комаров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 90-95. - RUMARS-ksiu04_000_008_0090_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование труда -- мотивация персонала -- персонал -- психология управления -- системы стимулирования -- самостимулирование -- текучесть кадров -- мотивационный дисбаланс -- стимулирующий дисбаланс
Аннотация: Показаны возможные расхождения системы стимулирования и мотивационной структуры персонала предприятия. Каковы последствия этих расхождений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дымшаков, А. В.
Мотивация инвестиционных проектов [Текст] / А. В. Дымшаков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - С. . 138-144. - RUMARS-menr04_000_004_0138_1. - табл.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные проекты -- управление стоимостью предприятия -- мотивация персонала -- инвестиционная активность -- управление проектом
Аннотация: Роль инвестиционного процесса в управлении стоимостью бизнеса. В статье рассмотрена система мотивации персонала способного увеличить отдачу и степень эффективного использования инвестиционных проектов в управлении предприятием.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горчакова, Валентина.
Директор по персоналу: ведущие компетенции [Текст] / В. Горчакова // Трудовое право. - 2004. - N 2. - С. . 84-86. - RUMARS-trpr04_000_002_0084_1

УДК

^a331.108

ББК 65.204-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая документация -- кадровое делопроизводство -- персонал -- кадровые службы -- психология управления -- мотивация персонала
Аннотация: Технологии, которыми должен владеть современный кадровик.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Жигарь, Оксана Владимировна (препод. каф. муницип. экон. и упр. ЧелГУ).
Особенности мотивации персонала в аспекте муниципального управления [Текст] / О. В. Жигарь, Л. А. Кузнецова // Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. . 85-88. - Библиогр.: с. 88 (5 назв. ). - RUMARS-vch703_000_001_0085_1

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом, 2004 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
муниципальное управление -- управление -- мотивация персонала -- персонал -- управление персоналом -- менеджмент -- управление экономикой -- экономика -- стратегическое управление -- муниципалитеты -- кадры -- кадровая политика -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматриваются особенности мотивации персонала на государственном предприятии и в органах муниципальной службы.

Доп.точки доступа:
Кузнецова, Лариса Архиповна (декан фак. упр., зав. каф. муницип. экон. и упр. ЧелГУ, канд. экон. наук, доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Том, Норберт (проф.).
Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием [Текст] / Норберт Том, Вера Фридли // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 4. - С. . 119-122. - RUMARS-ptpu04_000_004_0119_1. - Подстроч. примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
перспективные сотрудники -- мотивация персонала -- служебный рост -- материальное симулирование
Аннотация: Мотивация квалифицированных сотрудников, играющих ключевую роль в обеспечении благополучия предприятия.

Доп.точки доступа:
Фридли, Вера
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дерябин, Н. (канд. техн. наук).
Как и сколько [Текст] : стратегия развития корпорации и вопросы количественной оценки результатов ее деятельности / Николай Дерябин // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 11. - С. . 33-36. - RUMARS-buco04_000_011_0033_1. - Окончание. Начало: N 10, 2004

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
ССП -- государственные предприятия -- кадровое обеспечение -- мотивация персонала -- персонал -- принципы управления -- сбалансированная система показателей -- управление -- ценности
Аннотация: Государственная организация должна выработать свою стратегию управления. Мотивация персонала - составляющия кадрового обеспечения любой государственной организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васильев, А. Н.
Применение аттестации для повышения производительности труда [Текст] / А. Н. Васильев // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 40-43. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0040_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 40-43. - ksiu04_000_010_0040_1, 10, 40-43

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- аттестация персонала -- производительность труда -- мотивация персонала -- оценка персонала -- управление персоналом
Аннотация: Следует ли создавать конкурентную ситуацию, отмечая лучших сотрудников, либо нужно создать ситуацию, когда сотрудник будет сравнивать свои результаты с ранее полученными им.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комаров, Е. И.
Система управления персоналом предприятия на основе стандарта ИСО 9001 [Текст] / Е. И. Комаров, Н. А. Жданкин // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 64-78. - RUMARS-ksiu05_000_001_0064_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- прием на работу -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- международные стандарты -- стандарты -- персонал-системы
Аннотация: Рассматриваются возможности использования международного стандарта применительно к российской персонал-практике: в приеме на работу, адаптации, мотивации, стимулировании и развитии персонала.

Доп.точки доступа:
Жданкин, Н. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Чурюмов, Б. С.
Кому предан топ-менеджер? [Текст] / Б. С. Чурюмов, С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 80-95. - RUMARS-ksiu05_000_001_0080_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- руководители -- топ-менеджеры -- менеджеры -- мотивация персонала -- интервьюирование персонала -- психология управления
Аннотация: Анализируется, почему изначально хорошо мотивированные и болеющие за дело специалисты теряют интерес к работе и уходят с предприятия. Описываются правила выбора инструментов для наиболее эффективного стимулирования конкретного человека.

Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Воропаева, С.
Построение системы мотивации центров на базе функционально- стоимостной модели [Текст] / С. Воропаева // Банковские услуги. - 2005. - N 1. - С. . 37-40. - RUMARS-baus05_000_001_0037_1

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы, 2004 г.
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
банки -- управление банком -- банковский менеджмент -- менеджмент -- управление банком -- банковское управление -- центры прибыли -- мотивация персонала -- стимулирование -- материальное стимулирование -- бонусирование -- финансовые результаты -- наращенные проценты -- кассовый метод -- бонусы -- вексели -- резервы -- учет расходов -- расходы -- активы
Аннотация: В Европейском трастовом банке действует система материального стимулирования центров прибыли банка. Рассмотрены особенности расчета наращенных процентов, учет расходов по созданию резервов под сомнительную задолженность. Есть еще вариант стимулирования, более продвинутый и корректный с точки зрения акционеров: когда базовое бонусирование считается перевыполнением финансового плана.

Доп.точки доступа:
Европейский трастовый банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Ищем специалистов! [Текст] : проблемы кадровой политики ИТ-компаний / издательский дом "Бухгалтерия и банки" // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 6. - С. . 19-22. - m, 2005, 2005, rus. - RUMARS-buco05_000_006_0019_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - Окончание. Начало: N 4, 2005. - N 6. - С. 19-22. - buco05_000_006_0019_1, 6, 19-22

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
проблемы кадровой политики -- кадровая политика -- ИТ-специалисты -- круглый стол -- выставки -- мотивация труда -- мотивация персонала -- персонал -- подбор персонала -- подбор кадров -- контракты -- кадры
Аннотация: Коммерциализация науки и системы образования, которая наблюдается в последние годы не даёт гарантий повышения качества обучения и подготовки кадров, а существующий в стране рынок не может обеспечить нужные пропорции на перспективу в развитии наукоёмких отраслей и высоких технологий. Посвящённый указанным проблемам "круглый стол" был организован Издательским домом "Бухгалтерия и банки" в рамках выставки "Бухгалтерский учёт и аудит - 2005".

Доп.точки доступа:
Сладков, А.; Волкова, И.; Бухгалтерский учет и аудит-2005, выставка
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Шабельников, И. В.
Корпоративная культура и реинжиниринг подразделения [Текст] / И. В. Шабельников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 6. - С. . 70-83. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ksiu05_000_006_0070_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 6. - С. 70-83. - ksiu05_000_006_0070_1, 6, 70-83

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- компании -- реинжиниринг компании -- матричный анализ -- характеристики персонала -- персонал -- мотивация персонала -- бизнес-группы -- бизнес-процесс -- психология управления -- управление персоналом
Аннотация: Предложена методика матричного анализа личностных характеристик, которая позволяет оценить знакомых между собой сотрудников по необходимым для формирования команды качествам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Файбисович, Л. М.
Human research management по-русски [Текст] / Л. М. Файбисович // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 8. - С. . 84-93. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ksiu05_000_008_0084_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 8. - С. 84-93. - ksiu05_000_008_0084_1, 8, 84-93

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 20 в. нач.
Россия
Москва
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- организационное развитие -- кадры -- персонал -- мотивация персонала -- поощрение персонала -- подготовка кадров -- обучение персонала -- история предпринимательства
Аннотация: Сравниваются современные представления об управлении человеческими ресурсами организации и методы знаменитого сыродела России начала 20 века Чичкина Александра Васильевича.

Доп.точки доступа:
Чичкин, Александр Васильевич \а. В.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Науменко, А. С.
Тестирование досуговых увлечений: новый подход к косвенной диагностике трудовых мотивов и удовлетворенности трудом [Текст] / А. С. Науменко, А. Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2005. - N 3. - С. . 49-57. - Библиогр.: с. 57 (17 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-mpsh05_000_003_0049_1. - Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университета. - N3.- С. 49-57. - mpsh05_000_003_0049_1, 3, 49-57

УДК

^a159.9:316.6

^a159.9:62

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология--Психология личности--Психология труда--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- труд -- персонал -- организационная психология -- трудовые мотивы -- мотивы -- удовлетворенность трудом -- диагностика трудовых мотивов -- косвенная диагностика -- увлечения -- досуговые увлечения -- хобби -- тестирование досуговых увлечений -- профессиональная мотивация -- тесты
Аннотация: Предлагается подход к построению методики косвенной диагностики трудовых мотивов, основанный на изучении досуговых увлечений (интересов, хобби) .

Доп.точки доступа:
Шмелев, А. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Гешель, Н.
Аппарат и персонал управления сельскохозяйственного предприятия [Текст] / Н. В. Гешель // АПК: экономика, управление. - 2005. - N 8. - С. . 28-32. - Библиогр.: 3 назв. - s, 2005, , rus. - RUMARS-apke05_000_008_0028_1. - Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана. - N 8. - С. 28-32. - apke05_000_008_0028_1, 8, 28-32

УДК

^a631.15.658

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
сельское хозяйство -- управление -- управление персоналом -- сельскохозяйственные предприятия -- руководители -- персонал -- управление предприятием -- мотивация -- мотивация персонала -- мотивация труда
Аннотация: Дано теоретическое обоснование понятия "управление персоналом", раскрыта роль персонала управления в развитии сельскохозяйственных предприятий. Предложены порядок учета затрат, связанных с содержанием этих кадров, и система эффективных мер по повышению мотивации труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Сафронов, А.
Наблюдая за будущим [Текст] : использование традиционных систем безопасности на сто процентов / Александр Сафронов // Бухгалтер и компьютер. - 2006. - N 2. - С. . 36-37. - s, 2006, , rus. - RUMARS-buco06_000_002_0036_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 2. - С. 36-37. - buco06_000_002_0036_1, 2, 36-37

УДК

^a681.6

ББК 32.98
Рубрики: Вычислительная техника--Оргтехника
Кл.слова (ненормированные):
безопасность компании -- системы безопасности -- мотивация персонала -- информационные технологии -- видеонаблюдение -- персонал компании -- аудиовидеонаблюдение -- система контроля доступа
Аннотация: Рассмотрена небольшая часть возможностей использования оборудования видеонаблюдения и системы контроля доступа. Как правило, оборудование и его особенности знакомы только специалистам. Краткий обзор даст пищу для размышления менеджменту компаний и позволит взглянуть на традиционные вещи по-другому.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Рощин, Д. Н.
Особенности мотивации топ-менеджеров [Текст] / Д. Н. Рощин // Справочник кадровика. - 2006. - N 3. - С. . 121-125. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_003_0121_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 3. - С. 121-125. - spkd06_000_003_0121_1, 3, 121-125

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация персонала -- топ-менеджеры -- менеджеры высшего звена -- руководители -- материальное стимулирование -- компенсационный пакет -- бонусы -- опционы -- опционные программы -- идеология топ-менеджеров
Аннотация: Особенности мотивации топ-менеджеров с точки зрения экономического и идеологического подходов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Палант, Е. Я. (аспирант).
Формирование параметров мотивирующей рабочей среды и механизма трудовой мотивации в организациях связи [Текст] / Палант Е. Я. // Аспирант и соискатель. - 2006. - N 1. - С. . 39-47. - s, 2006, , rus. - RUMARS-asps06_000_001_0039_1. - Библиотека Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса. - Ил.: 3 рис. - N 1. - С. 39-47. - asps06_000_001_0039_1, 1, 39-47

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивационные системы -- мотивационный менеджмент -- мотивация персонала -- мотивация труда -- мотивирующие факторы -- организации отрасли связи -- система мотивации
Аннотация: Формирование мотивационного менеджмента в организации начинается с изучения факторов трудовой мотивации. Представлены результаты исследования системы мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Мамедова, А. А.
Опыт оценки системы мотивации персонала [Текст] / А. А. Мамедова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 5. - С. . 88-95. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_005_0088_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 5. - С. 88-95. - ksiu06_000_005_0088_1, 5, 88-95

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- оценка мотивации -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование
Аннотация: На конкретных примерах разъясняется, как провести оценку системы мотивации персонала в организации. Рассказано о методах материальной и нематериальной мотивации персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

21.

Куприянов, Е. А.
Психодиагностика мотивации труда методами опроса и шкалирования [Текст] / Е. А. Куприянов, А. Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2006. - N 2. - С. . 58-70. - Библиогр.: с. 70 (25 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mpsh06_000_002_0058_1. - Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университета. - N2.- С.58-70. - mpsh06_000_002_0058_1, 2, 58-70

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология--Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- психодиагностика мотивации труда -- управление мотивацией -- мотивация персонала -- управление организацией -- функционирование организации -- эффективность функционирования организации -- структура мотивации труда -- факторная структура -- личностные конструкты -- мотивационный профиль персонала -- профессиональная упешность -- личностные опросники -- психосемантическая методика -- валидность методик -- методы опроса -- шкалирование
Аннотация: Успешное управление мотивацией персонала - одно из основных условий эффективности функционирования организации в целом.

Доп.точки доступа:
Шмелев А. Г. .
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

22.

Полухина, А. (канд. ист. наук).
Останься, я все прощу [Текст] : мотивация персонала в предпринимательском секторе / Полухина А. // Российское предпринимательство. - 2005. - N 3. - С. . 69-74. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ropr05_000_003_0069_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - N 3. - С. 69-74. - ropr05_000_003_0069_1, 3, 69-74

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- персонал -- мотивация -- мотивация персонала -- туризм -- сервисно-туристская отрасль
Аннотация: Рассмотрена система мотивации, а также ее значение для достижения успеха в сфере сервиса и туризма. Особое внимание обращено на способы мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

23.

Скрыпникова, М. Н. (канд. экон. наук).
Спасительный пакет [Текст] : опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга / Скрыпникова М. Н. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 3. - С. . 98-102. - c, 2006, 9999, rus. - RUMARS-ropr06_000_003_0098_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - Окончание следует. - N 3. - С. 98-102. - ropr06_000_003_0098_1, 3, 98-102

УДК

^a658

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
социальный пакет -- льготы -- соцпакет -- мотивация персонала -- холдинги
Аннотация: Выделено несколько подходов к формированию социального пакета.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

24.

Скрыпникова, М. Н. (канд. экон. наук).
Спасительный пакет [Текст] : опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга / Скрыпникова М. Н. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 5. - С. . 80-85. - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-ropr06_000_005_0080_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - Окончание. Начало в N 3. - N 5. - С. 80-85. - ropr06_000_005_0080_1, 5, 80-85

УДК

^a658

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
социальный пакет -- льготы -- соцпакет -- мотивация персонала -- холдинги
Аннотация: Рассмотрены принципы формирования и распределения социального пакета для работников крупного промышленного холдинга. Отмечено, что установление перечня социальных льгот должно производится с учетом приоритетов работников компании, а минимальный бюджет социальных расходов за год должен быть равен хотя бы месячному фонду оплаты труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

25.

Пенсионные программы: корпоративный аспект [Текст] // Справочник кадровика. - 2006. - N 6. - С. . 49-56. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_006_0049_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 6. - С. 49-56. - spkd06_000_006_0049_1, 6, 49-56

УДК

^a364:34

ББК 67.405
Рубрики: Право--Социальное право
Кл.слова (ненормированные):
пенсионное обеспечение -- формирование пенсии -- пенсии -- пенсионное страхование -- пенсионные программы -- накопительные программы -- мотивация персонала -- программы корпоративной пенсии -- страхование дополнительной пенсии -- негосударственное пенсионное обеспечение -- негосударственные пенсионные фонды -- НПФ -- мотивация персонала
Аннотация: Пенсионное страхование и негосударственные пенсионные фонды (НПФ) , как способы формирования пенсионных накоплений сотрудников и повышения мотивации персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

26.

Типугин, И.
Лидерство как фактор управления. От матрицы к реальности [Текст] / И. Типугин // Консультант директора. - 2006. - N 11. - С. . 14-23. - Библиогр.: с. 23 (12 назв. ). - 0; От матрицы к реальности. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kdir06_000_011_0014_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 11. - C. 14-23. - kdir06_000_011_0014_1, 11, 14-23

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- управление предприятием -- теории лидерства -- стили руководства -- руководители -- модель Фидлера -- Фидлера модель -- модели руководства -- ситуационные модели лидерства -- теория жизненного цикла -- модель принятия решений -- жизненный цикл персонала -- мотивация персонала -- управление персоналом -- анализ лидерства -- обучение персонала -- корпоративное лидерство
Аннотация: О роли эффективного лидерства в сфере частного бизнеса. Рассмотрению этих вопросов посвящено настоящее исследование. В статье также дан обзор теорий лидерства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

27.

Юдина, Полина.
Игра в пятнашки [Текст] : оптимальные кадровые решения для маленькой компании / Полина Юдина // Аудит. - 2006. - N 7/8. - С. . 41-42. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_007/008_0041_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 7/8. - С. 41-42. - audt06_000_007/008_0041_1, 7, 41-42

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- кадровый менеджмент -- кадровые решения -- кадры -- поиск персонала -- мотивация персонала -- стимулирование -- преемственность -- кадровые решения -- малые предприятия -- малый бизнес
Аннотация: В статье раскрываются проблемы поиска, мотивации и обеспечения преемственности кадров в условиях малых предприятий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

28.

Коэн, К.
Зарплатная лихорадка [Текст] : российский банковский рынок никак не выработает предсказуемых стандартов вознаграждения / К. Коэн // Банковское обозрение. - 2006. - N 11. - С. . 100-102. - s, 2006, , rus. - RUMARS-baob06_000_011_0100_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 11. - С.100-102. - baob06_000_011_0100_1, 11, 100-102

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
банковский менеджмент -- персонал -- управление персоналом -- российские банки -- менеджеры -- карьерный рост -- карьера -- мотивация труда -- мотивация персонала
Аннотация: Динамика развития банковского рынка формально должна была привести к росту доходов банковских специалистов. Ошибочно утверждать, что рынок демонстрирует поступательный и закономерный рост зарплат в банках. Этот рост скорее можно назвать фрагментарным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

29.

Шатин, Андрей Юрьевич (д-р эконом. наук).
Об особенностях обеспечения эффективности управления муниципальной экономикой [Текст] / А. Ю. Шатин, О. В. Жигарь // Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2006. - N 4. - С. . 75-83. - Библиогр.: с. 82-83 (9 назв. ). - RUMARS-vch706_000_004_0075_1

УДК

^a338(47)

ББК 65.9(2Рос:)
Рубрики: Экономика--Экономика регионов России, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
муниципальные образования -- муниципальная экономика -- муниципальное управление -- управление муниципальной экономикой -- эффективность управления -- муниципальная экономическая политика -- муниципальные услуги -- муниципальный менеджмент -- муниципальные служащие -- служащие -- персонал -- мотивация персонала -- информационные технологии -- PR -- паблик рилейшнз -- связи с общественностью
Аннотация: Муниципальная экономика рассматривается как экономика оказания услуг населению. Выделены критерии эффективности управления муниципальной экономикой. В качестве факторов эффективности работы органов муниципальной власти раскрываются: мотивация и управление персоналом, внедрение и использование информационных технологий, налаживание прямых и обратных связей с населением (PR) .

Доп.точки доступа:
Жигарь, Оксана Владимировна

Найти похожие

30.

Герчиков, Владимир Исаакович (д-р социол. наук, профессор).
Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление [Текст] : (часть 1) / В. И. Герчиков // Личность. Культура. Общество. - 2006. - Т. 8, N 3. - С. . 222-233. - Библиогр. в сносках. - 0; Дихотомия "процесс - структура". - RUMARS-liko06_008_003_0222_1. - Ил.: 2 рис., 6 табл.- Начало.- Окончание следует

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. 2-я пол.
   СССР
    Россия
    РФ
    Российская Федерация
    Западная Европа
Кл.слова (ненормированные):
труд -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- мотивационные типы -- стимулирование труда -- оплата труда -- трудовое поведение -- компании -- персо��ал
Аннотация: Эффективная система мотивации и стимулирования труда как одна из основных задач управления персоналом.

Найти похожие

1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)