Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=личностно-профессиональные особенности<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Sinyagin, Yury V. (доктор психологических наук; профессор; заместитель директора).
Personal and Professional Characteristics of the State Civil Service Leaders with Various Groups of Class Ranks [Text] = Личностно-профессиональные особенности руководителей государственной гражданской службы с различными группами классных чинов / Y. V. Sinyagin // Государственная служба. - 2017. - Т. 19, № 3. - С. 17-24. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственные служащие -- классные чины -- личностно-профессиональные особенности -- профессионально-квалификационные характеристики -- руководители государственной службы
Аннотация: В статье анализируются биографические данные и излагаются результаты личностно-профессиональной диагностики руководителей и специалистов системы государственной гражданской службы, анализируются выявленные тенденции. Описываются актуальность, база, инструментарий исследования. Обосновывается теоретическая модель структуры управленческих функций руководителей на различных уровнях управленческой иерархии, в соответствии с которой высшие управленческие должности для своего эффективного исполнения требуют от руководителя не только и не столько знаний и умений в сфере менеджмента, сколько наличие четкого видения значимости деятельности, понимания ее смыслового содержания, "вписанности" как в общий контекст деятельности конкретной организационной структуры, так и в более широкий социальный контекст. Представлены результаты сравнительного анализа данных (по возрасту, полу, занимаемой должности), полученных на основе сравнительного анализа групп руководителей государственной гражданской службы и руководителей, не являющихся государственными служащими. Приводится сравнительный анализ характеристик руководителей государственной гражданской службы, имеющих различные по уровню классные чины, по четырем наиболее выраженным показателям: "лидерство и стремление к независимости", "склонность и способность к подчинению", "социальная мобильность", а также "готовность к обучению". Приводятся данные относительно взаимосвязи классных чинов государственных гражданских служащих, занимающих руководящие должности в системе государственной гражданской службы, и их личностно-профессиональных характеристик. Представленные в статье результаты исследования позволяют сделать вывод о том, что именно развитие мотивационной составляющей выступает основой для совершенствования всей системы работы с классными чинами, как реальным средством мотивации государственных гражданских служащих.

Доп.точки доступа:
Синягин, Ю. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Синягин, Юрий Викторович (доктор психологических наук; профессор; заведующий научно-исследовательской лабораторией).
Факторы, условия и биографические предикторы успешной управленческой карьеры в системе государственной гражданской службы [Текст] = Factors, conditions and biographical predictors of a successful managerial career in the state civil service system / Ю. В. Синягин // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 4. - С. 6-21. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a65

^a342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
биографические предикторы -- государственная гражданская служба -- личностно-профессиональные особенности -- личность руководителя -- психобиографический анализ -- успешная управленческая карьера -- факторы успешности
Аннотация: В статье представлены результаты многолетних исследований роли биографических событий в оценке успешности управленческой деятельности. На основе научных данных выявляются факторы, условия и биографические предикторы успешной управленческой карьеры в системе государственной гражданской службы, дается характеристика эффективности работы руководителя. Автор определяет признаки управленческой успешности, среди которых выделяется актуальный уровень должности, что в сопоставлении с реальным возрастом руководителя позволяет оценить факт карьерного успеха, его специфические особенности, а также характер карьеры - "поступательный" или "стремительный". Характер соотношения "возраст/должность", выраженная ориентация на карьеру, готовность к обучению и саморазвитию в сочетании со склонностью к риску и высокой социальной мобильностью создают возможности для изменения себя и окружающей действительности. Существенное влияние на формирование стиля управленческой деятельности и ряда личностно-профессиональных особенностей руководителей, выступающих в качестве условий успешности, оказывают порядок рождения, лидерство в родительской семье, семейные ценности, возраст начала управленческой карьеры, ее тип и характер, а также целый ряд других внешних по отношению к субъекту факторов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)