Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Ясинская-Казаченко, А. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Ясинская-Казаченко, А. В. (кандидат юридических наук).
История и научное прогнозирование развития правоотношений по разрешению коллективных трудовых споров [Текст] / А. В. Ясинская-Казаченко // Государство и право. - 2019. - № 2. - С. 37-48. - Библиогр.: с. 45-47 (46 назв.). - Библиогр. в сносках. - Есть название, аннотация, ключевые слова на англ. яз. . - ISSN 0132-0769

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право, 20 в.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
государственно-полицейские меры -- злоупотребления нанимателя -- коллективные трудовые споры -- примирительные камеры -- третейские суды -- трудовые сессии
Аннотация: В статье рассматривается периодизация правового регулирования отношений по разрешению коллективных трудовых споров в XX - начале XXI в. с учетом политических и экономических факторов. Кроме этого, показана целесообразность проведения научного исследования национальных правовых систем трудового права, выявления в них как общего, так и особенного в целях гармонизации, унификации и конструирования законодательства государств - членов Евразийского экономического союза, аккумулирующего весь национальный позитивный правовой опыт по разрешению коллективных трудовых споров.

Доп.точки доступа:
Евразийский экономический союз; ЕАЭС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чудык-Белоусова, Н. И. (кандидат юридических наук; доцент; профессор).
Трансформация процедур разрешения коллективных трудовых споров как способ защиты прав и законных интересов работников [Текст] / Н. И. Чудык-Белоусова, А. В. Ясинская-Казаченко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2020. - № 6. - С. 98-108. - Библиогр.: с. 104-107 (39 назв. ) . - ISSN 1026-3578

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
альтернативное разрешение споров -- институты медиации -- коллективные договоры -- коллективные трудовые споры -- медиация -- посредники -- разрешение споров -- согласование интересов сторон -- социально-трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Проведенное исследование обосновало необходимость нормативного закрепления института медиации в трудовом праве. Это будет способствовать согласованию интересов сторон коллективного трудового спора.

Доп.точки доступа:
Ясинская-Казаченко, А. В. (кандидат юридических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ясинская-Казаченко, А. В. (кандидат юридических наук; доцент).
От фабрично-заводского до конституционно-обеспечительного механизма справедливой доли вознаграждения за экономические результаты труда [Текст] = From the factory to the constitutional interim mechanism a fair share of the rewards for economic results of work / А. В. Ясинская-Казаченко // Вопросы трудового права. - 2021. - № 5: Специальный выпуск. - С. 336-342. - Библиогр.: с. 342 (9 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- критерии справедливости в оплате труда -- международные критерии справедливости в оплате труда -- минимальная оплата труда -- надзор -- оплата труда -- право работника на оплату труда -- прожиточный минимум -- справедливая заработная плата -- справедливость доли вознаграждения -- трудовые договора -- фабричные инспекции -- экономические результаты труда
Аннотация: Как сказано в Уставе МОТ, важнейший принцип социальной справедливости - труд - не является товаром, поэтому указанный принцип тесно связан с установлением государственных гарантий по обеспечению механизма справедливой доли вознаграждения за экономические результаты труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)