Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Юркунс, Г. А.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Юркунс, Г. А.
    Проблемы развития новых видов занятости [Текст] / Г. А. Юркунс // Менеджмент: теория и практика. - 2007. - N 1/2. - С. . 199-200. - s, 2007, , rus. - RUMARS-mtip07_000_001/002_0199_1. - Научная библиотека ГОУ ВПО Удмуртский государственный университет. - N 1/2. - С. 199-200. - mtip07_000_001/002_0199_1
УДК
ББК 65.9(2Рос:)
Рубрики: Экономика--Экономика регионов России
   Россия
    Удмуртия

    Удмуртская Республика

    Ижевск (город)

Кл.слова (ненормированные):
занятость -- предпринимательство -- малое предпринимательство -- регионы -- города -- конференции -- научно-практические конференции -- материалы конференции
Аннотация: Создание в городе благоприятных экономических условий для развития малого предпринимательства является одним из основных направлений экономической деятельности администрации города.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Юркунс, Г. А.
    Совершенствование стимулирования труда на предприятии [Текст] / Г. А. Юркунс // Менеджмент: теория и практика. - 2007. - N 1/2. - С. . 322-324. - s, 2007, , rus. - RUMARS-mtip07_000_001/002_0322_1. - Научная библиотека ГОУ ВПО Удмуртский государственный университет. - N 1/2. - С. 322-324. - mtip07_000_001/002_0322_1
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- труд -- стимулирование труда -- опросы -- анкетирование -- сотрудники предприятий -- конференции -- научно-практические конференции -- материалы конференций
Аннотация: Результат работы многих предприятий был бы гораздо лучше, если бы они рассматривали и анализировали не только факторы конкурентоспособности своего предприятия, но работу внутри коллектива, его результаты и достижения, а также стимулирование труда своего персонала. В статье представлен анализ результатов опроса среди сотрудников предприятия. Из проведенного опроса видно, что размер заработной платы не является главным аргументом при выборе работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)