Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Щербакова, Олеся Васильевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Щербакова, Олеся Васильевна (преподаватель; кандидат юридических наук).
Принцип обеспечения права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности [Текст] / О. В. Щербакова // Российский юридический журнал. - 2019. - № 1 (январь-февраль). - С. 124-129. - Библиогр. в конце ст. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3797

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
достоинство работника -- защита достоинства -- кодексы -- личное неимущественное право -- охранительное право -- принципы трудового права
Аннотация: Автор рассматривает понятие "достоинство", соотносит его со смежными понятиями, выявляет различные подходы к его определению. Анализируются международно-правовые нормы, регулирующие применение принципа обеспечения права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. Выявляются теоретико-прикладные проблемы его применения. Указывается на отсутствие в Трудовом кодеке РФ самостоятельного механизма восстановления нарушенного права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Щербакова, Олеся Васильевна (преподаватель).
К вопросу о понятии психологического насилия (моббинга): социально-психологический и трудоправовой аспекты [Текст] / О. В. Щербакова // Вестник Омского университета. Серия: Право. - 2018. - № 4 (57). - С. 118-123. - Библиогр.: с. 123 (18 назв.) . - ISSN 1990-5173

УДК

^a349.2

^a159.923

ББК 67.405.1 + 88.37
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
достоинство -- защита достоинства -- злоупотребление положением -- исследования -- коллеги -- методы трудового права -- моббинг -- обеспечение прав -- понятия -- права работника -- психологическое насилие -- работники -- работодатели
Аннотация: Анализ правоприменительной практики и средств массовой информации позволяет сделать вывод о нередком злоупотреблении работодателями своим положением как наиболее сильной стороны в трудовых правоотношениях, об использовании отношения власти-подчинения даже в тяжелых для работника жизненных ситуациях. В научной литературе такое поведение работодателя получило название психологического насилия (моббинга). К сожалению, на практике угнетающее поведение по отношению к работнику наблюдается не только со стороны работодателя, но и со стороны коллег. На сегодняшний день такой психологический феномен, как моббинг, достаточно подробно изучен в рамках социально-психологических наук.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Серова, Алена Вадимовна (кандидат юридических наук; доцент).
Концепция права на неприкосновенность частной жизни в сфере труда в свете развития цифровой экономики [Текст] = The concept of the right to privacy in the workspace in the context of the development of the digital economy / А. В. Серова, О. В. Щербакова // Государство и право. - 2023. - № 10. - С. 90-99 : 3 табл., 2 схем. - Библиогр.: с. 98-99 (7 назв.) . - ISSN 1026-9452

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
автоматизированная обработка персональных данных -- защита персональных данных -- искусственный интеллект -- право на неприкосновенность частной жизни -- работники -- работодатели -- соискатели -- ученики -- цифровизация -- электронный мониторинг
Аннотация: В статье предлагается подход к рассмотрению права на неприкосновенность частной жизни в качестве одной из трудоправовых категорий. Он обусловлен такими вызовами цифровизации, как, например нарушение конфиденциальности персональных данных и практически неограниченный объем их сбора посредством электронного мониторинга рабочего процесса, использования автоматизированной обработки персональных данных, систем искусственного интеллекта и других. На основе анализа актов международного характера (на примере Международной организации труда, Совета Европы, Евразийского экономического союза), а также национальных актов стран Евразийского экономического союза обосновывается вывод о необходимости специального трудоправового регулирования права на неприкосновенность частной жизни в отношении граждан, вступающих в отношения с работодателем. Доказывается возможность придания данному праву статуса одного из основополагающих начал трудового права.

Доп.точки доступа:
Щербакова, Олеся Васильевна (кандидат юридических наук; доцент); Международная организация трудаЕАЭС; Евразийский экономический союз; Совет Европы, международная организация
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Щербакова, Олеся Васильевна (кандидат юридических наук; доцент).
Генетическая информация как новое основание дискриминации в трудовых отношениях [Текст] / О. В. Щербакова // Российский юридический журнал. - 2022. - № 5 (сентябрь-октябрь). - С. 106-115. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2071-3797

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
генетическая информация -- генетическое тестирование -- дискриминация -- защита достоинства работника -- охрана труда -- период трудовой деятельности -- права работника -- прецизионная медицина -- скрининг -- трудовые отношения -- частная жизнь
Аннотация: Приведены примеры дискриминации работников в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях на основании использования генетической информации о них. Отмечено, что опасения по поводу такой дискриминации преувеличены. Сделан вывод о необходимости закрепления запрета на дискриминацию в трудовых отношениях на основании генетической информации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Клепалова, Ю. И. (кандидат юридических наук; доцент ; Юлия Игоревна).
Современные тенденции в правовом регулировании медицинских осмотров работников, обеспечивающих движение транспорта [Текст] / Ю. И. Клепалова, О. В. Щербакова // Правоприменение. - 2023. - Т. 7, № 4. - С. 156-165. - Библиогр.: с. 162-164 (25 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2542-1514

УДК

^a343.268

ББК 67.408.05
Рубрики: Право
Принудительные меры медицинского характера
Кл.слова (ненормированные):
внеуличный транспорт -- водный транспорт -- воздушный транспорт -- железнодорожный транспорт -- медицинские осмотры -- мобилизация -- работники транспорта -- цифровая трансформация
Аннотация: Анализируется правовое регулирование порядка проведения медицинских осмотров работников, чья деятельность связана с движением транспорта. Особое внимание уделяется отсутствию единообразия в нормативных актах, регулирующих данный вопрос: работники различных видов транспорта должны проходить медицинский осмотр в различном порядке и с использованием различных технологий и способов, что вряд ли является оправданным. Отмечается, что действующее правовое регулирование не учитывает появление и активное развитие высокоскоростного транспорта - не устанавливает повышенные требования к работникам в данной сфере.

Доп.точки доступа:
Щербакова, Олеся Васильевна (кандидат юридических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)