Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Шарыгина, О. Л.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Шарыгина, О. Л. (аспирант).
Место и роль конфликт-менеджмента в системе управления малым и средним бизнесом [Текст] / О. Л. Шарыгина, А. М. Ажлуни, А. И. Солодовник // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. - 2018. - Т. 15, № 3. - С. 17-21. - Библиограф.: с. 20-21 (8 назв.) . - ISSN 1995-7637

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
конфликт-менеджмент -- малый бизнес -- организационная среда -- организационная структура -- средний бизнес
Аннотация: Обозначена роль конфликт-менеджмента в формировании предпринимательских структур, позволяющих эффективно управлять организацией. На управляемость организации оказывает влияние большое количество факторов. Тенденцией последних лет в сфере совершенствования управления предприятиями является использование методов по обеспечению процессов менеджмента. Показано назначение и актуальность такого направления для малого и среднего бизнеса, т. к. противоречия могут возникать уже при построении организационной структуры. Представлен набор компетенций и характеристик менеджера в практике управления организациями. Анализируются организационные условия и методические принципы формирования конфликтологической компетентности менеджеров. Делается вывод, что для малого и среднего бизнеса необходимы организационные изменения. Результаты исследования могут быть использованы предпринимательскими структурами при формировании стратегии развития и обеспечения экономической устойчивости организации в условиях усиления конкурентной борьбы.

Доп.точки доступа:
Ажлуни, А. М. (доктор экономических наук); Солодовник, А. И. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ажлуни, А. М. (доктор экономических наук).
Управление конфликтами в теории и методологии научного менеджмента [Текст] / А. М. Ажлуни, Р. Б. Шестаков, О. Л. Шарыгина // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. - 2018. - Т. 15, № 5. - С. 5-9. - Библиогр.: с. 8-9 (11 назв.) . - ISSN 1995-7637

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- конфликты -- организации -- причины конфликтов -- системный подход
Аннотация: Рассматриваются место и роль управления конфликтами в общей теории и методологии научного менеджмента бизнес-организаций. Конфликт рассматривается не только как негативное для организаций и бизнеса явление, но и как стимул для развития, поиска новых форм взаимодействия внутри системы. Требуется совершенствование общей методологии управления бизнесом.

Доп.точки доступа:
Шестаков, Р. Б. (кандидат экономических наук); Шарыгина, О. Л. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)