Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Скрыпникова, М. Н.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Скрыпникова, М. Н. (канд. экон. наук).
Спасительный пакет [Текст] : опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга / Скрыпникова М. Н. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 3. - С. . 98-102. - c, 2006, 9999, rus. - RUMARS-ropr06_000_003_0098_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - Окончание следует. - N 3. - С. 98-102. - ropr06_000_003_0098_1, 3, 98-102

УДК

^a658

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
социальный пакет -- льготы -- соцпакет -- мотивация персонала -- холдинги
Аннотация: Выделено несколько подходов к формированию социального пакета.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Скрыпникова, М. Н. (канд. экон. наук).
Спасительный пакет [Текст] : опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга / Скрыпникова М. Н. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 5. - С. . 80-85. - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-ropr06_000_005_0080_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - Окончание. Начало в N 3. - N 5. - С. 80-85. - ropr06_000_005_0080_1, 5, 80-85

УДК

^a658

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
социальный пакет -- льготы -- соцпакет -- мотивация персонала -- холдинги
Аннотация: Рассмотрены принципы формирования и распределения социального пакета для работников крупного промышленного холдинга. Отмечено, что установление перечня социальных льгот должно производится с учетом приоритетов работников компании, а минимальный бюджет социальных расходов за год должен быть равен хотя бы месячному фонду оплаты труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)