Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Скавитин, А. В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Скавитин, А. В.
    Проблема притеснений на рабочих местах [Текст] : (по материалам зарубежных исследований) / А. В. Скавитин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - С. . 118-126. - Библиогр.: с. 126 (7 назв. ). - RUMARS-menr04_000_005_0118_1. - табл.
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые конфликты -- буллинг -- моббинг -- моральное преследование -- психологические притеснения
Аннотация: В статье рассмотрена проблема морального преследования сотрудников на рабочем месте (со стороны руководства и коллег) . Рассмотрены два понятия "моббинг", как несправедливое отношение, издевательство над работником, дискриминацию со стороны работодателя и других работников. "Буллинг" - агрессивное поведение, выражающееся в злонамеренном преследовании, жестокости, попытках оскорбления и унижения, подрыв репутации работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Скавитин, А. В. (канд. экон. наук).

    Телеработа в мировой экономической практике [Текст] / А. В. Скавитин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - С. . 108-117. - Библиогр.: с. 117 (9 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-menr04_000_006_0108_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл. - N 6. - С. 108-117. - menr04_000_006_0108_1, 6, 108-117
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- телеработа -- телетруд -- телеработники -- занятость -- информационные технологии
Аннотация: Социально-экономические изменения, обусловленные глобализацией экономики, развитием информационных технологий меняют характер социально-трудовых отношений. В качестве одного из изменений стал феномен телеработы (телетруда) - вида занятости, основанного на удалении от традиционного рабочего места, гибком режиме рабочего времени и использовании ифнормационных и коммуникационных технологий в качестве основы организационных связей. В статье автор проводит сравнительный анализ ряда зарубежных исследований, посвященных феномену телеработы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Скавитин, А. В. (доц. каф. экономики труда и упр. персоналом Байкал. гос. ун-т экономики и права).

    Структура и содержание коллективных договоров: опыт российский предприятий [Текст] / А. В. Скавитин // Кадры предприятия. - 2006. - N 11. - С. . 3-9. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_011_0003_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: табл. - N 11. - С. 3-9. - kapr06_000_011_0003_1, 11, 3-9
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
коллективный договор -- работодатели -- социальное партнерство
Аннотация: Анализ теории и практики структуры, содержания и качества коллективных договоров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)