Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Рязанов, Иван Евгеньевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Рязанов, Иван Евгеньевич (кандидат экономических наук).
Синтез системного и процессного подходов в оценке эффективности управления финансовыми ресурсами коммерческих организаций в рисковой среде [Текст] / И. Е. Рязанов // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 2. - С. 81-84 : 3 рис. - Библиогр. в конце ст. (4 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a658.14/.17

ББК 65.291.9
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- коммерческие организации -- процессное управление -- риск-поля организации -- рисковая среда -- управление финансовыми ресурсами -- управление финансовыми рисками -- финансовые ресурсы -- финансовые риски
Аннотация: Рассматриваются особенности системного и процессного подходов в управлении финансовыми ресурсами организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рязанов, Иван Евгеньевич (кандидат экономических наук).
Реализация сбалансированного подхода к оценке эффективности мотивации персонала коммерческих организаций [Текст] / И. Е. Рязанов // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 4. - С. 74-78 : рис., табл. - Библиогр. в конце ст. (5 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- коммерческие организации -- мотивация персонала -- рисковый эффект мотивации -- сбалансированная система показателей -- трудовая мотивация -- управление кадрами -- управление организациями -- финансовый эффект мотивации
Аннотация: Предложен сбалансированный подход к оценке эффективности системы мотивации персонала, сочетающий достижение финансовых результатов и минимизацию финансовых рисков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)