Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Попова, Светлана Алексеевна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Попова, Светлана Алексеевна (канд. ист. наук).

    Сохраняя преемственность [Текст] / Светлана Попова // Родина. - 2005. - N 12. - С. . 45-46. - s, 2005, , rus. - RUMARS-rodi05_000_012_0045_1. - Государственное учреждение культуры Пензенская областная библиотека им. М. Ю. Лермонтова. - Ил.: 3 фото. - N 12 - С. 45-46. - rodi05_000_012_0045_1, 12, 12, 45-46
УДК
ББК 63.529(2)
Рубрики: Этнология--Народы России
   Россия
    РФ

    Ханты-Мансийский автономный округ

    Югра

    Ханты-Мансийск (город)

Кл.слова (ненормированные):
национальные приоритеты -- коренные народы -- древние церемонии -- этнографический туризм -- обско-угорские народы -- обско-угорские исследования
Аннотация: О деятельности Обско-угорского института прикладных иследований и разработок по сохранению традиционной культуры народов Севера.


Доп.точки доступа:
Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Андреева, Алсу Радиковна (кандидат социологических наук).
    Эффективный контракт в высшем образовании: детерминанты и потенциал использования [Текст] / А. Р. Андреева, С. А. Попова // Социологические исследования. - 2016. - № 8. - С. 127-132. - Библиогр.: с. 132 . - ISSN 0132-1625
УДК
ББК 60.55 + 74.04
Рубрики: Социология
   Социология организаций

   Образование. Педагогика

   Организация образования--Россия

Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- контрактная система оплаты труда -- модели оплаты труда -- оплата труда вузовских преподавателей -- профессорско-преподавательский состав -- эффективный контракт
Аннотация: Проанализированы процессы введения эффективного контракта в практику оценки качества деятельности профессорско-преподавательского состава российских вузов. Выявляется мотивация и практики поведения преподавателей в условиях обеспечения соответствия вуза требованиям, задаваемым внешними агентами. Вузы используют уравнивающую политику в схемах оплаты труда и в распределении стимулирующих выплат, а мотивационный потенциал эффективного контракта в большой степени остается не реализованным.


Доп.точки доступа:
Попова, Светлана Алексеевна (заведующая лабораторией)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)