Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>A=Невежина, М. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Невежина, М. В.
Гендерная дискриминация в сфере труда: опыт борьбы на международном уровне [Текст] / М. В. Невежина // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2018. - № 3. - С. 187-194. - Библиогр.: с. 192-193 (20 назв. ) . - ISSN 1991-3222

УДК

^a341

^a325/327

ББК 67.9 + 66.4(0),3
Рубрики: Право
   Международное право в целом
   Политика. Политология
   Международные проблемы
Кл.слова (ненормированные):
анализ зарубежного законодательства -- гендерная дискриминация -- гендерное равенство -- гендерное разделение труда -- занижение заработной платы -- защита от дискриминации -- оплата труда -- правое регулирование трудовых отношений -- равенство полов -- труд женщин -- трудовая дискриминация женщин -- трудовое законодательство
Аннотация: Посвящено проблемам законодательной регламентации трудовых отношений через призму гендерного равенства. Актуальность выбранной темы обусловлена динамикой развития правосознания, которое на современном этапе исходит из абсолютизации равенства мужчины и женщины во всех сферах общественной жизни. Такие изменения обусловливают необходимость пересмотра российского законодательства в целях обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере труда и защиты их от гендерной дискриминации. Представлен анализ зарубежного законодательства на предмет наличия эффективных мер борьбы с гендерной дискриминацией и рассмотрение возможности имплементации отдельных норм в российское законодательство. Методологию исследования составили сравнительно-исторический, формально-юридический, аналитический методы, системный подход. Рассмотрены следующие проблемы российской действительности: неравный доступ мужчин и женщин к трудовой деятельности и профессиональному развитию; проблемы представленности женщин на уровне принятия ключевых решений в политике, бизнесе, государственном управлении; асимметричный уровень заработной платы мужчин и женщин; сложность защиты прав и интересов лиц, подвергшихся дискриминации. На основе анализа законодательства зарубежных стран приведены эффективные методы борьбы с гендерной дискриминацией и неравенством в сфере труда. Рассмотрены такие методы, как политика квотирования рабочих мест; государственные меры поддержки работающих родителей, к которым относится развитая система детских дошкольных учреждений; контроль за уровнем заработных плат мужчин и женщин в целях недопущения необоснованных различий; система специализированных органов по рассмотрению споров о дискриминации. Высказан ряд предложений по совершенствованию трудового законодательства с учетом международной и зарубежной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)