Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Лукьянова, Анна Львовна$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Капелюшников, Ростислав Исаакович.
Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда [Текст]. Ч. I / Р. Капелюшников, А. Лукьянова // Вопросы экономики. - 2016. - № 8. - С. 5-27. - Библиогр.: с. 26-27 (26 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2006-2014 гг.
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- заработная плата -- резервная заработная плата -- российский рынок труда -- эмпирические исследования
Аннотация: Настоящая работа посвящена особенностям формирования резервной заработной платы в условиях российского рынка труда. Первая часть включает обзор литературы, описание используемых данных и сравнительный анализ субъективных оценок резервной заработной платы с различными объективными показателями оплаты труда. Эмпирическую базу исследования составляют данные за 2006-2014 годы, относящиеся к незанятым индивидам, желающим иметь работу. Анализ показывает, что хотя зарплатные запросы участников российского рынка труда в среднем завышены, при столкновении с реальностью они быстро корректируются в сторону понижения, что позволяет избегать формирования высокой долговременной безработицы.

Доп.точки доступа:
Лукьянова, Анна Львовна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Капелюшников, Ростислав Исаакович.
Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда [Текст]. Ч. II / Р. Капелюшников, А. Лукьянова // Вопросы экономики. - 2016. - № 9. - С. 94-110. - Библиогр.: с. 110 (9 назв.). - Примеч. - Окончание. Начало: № 8

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- заработная плата -- резервная заработная плата -- российская экономика -- рынок труда -- эконометрический анализ -- эмпирические исследования
Аннотация: Статья посвящена особенностям формирования резервной заработной платы в условиях российского рынка труда. Во второй части на основании эмпирических данных, представленных в первой части работы, проводится эконометрический анализ детерминант резервной заработной платы. Расчеты показывают, что ее величина сильно варьирует в зависимости от характеристик работников и локальных рынков труда. Кроме того, чем выше резервная заработная плата, тем успешнее поиск на рынке труда: тем выше вероятность найти занятость и тем больше фактическая заработная плата на новом месте работы. Это предполагает, что российские работники устанавливают резервную заработную плату не случайным образом, а экономически осмысленно, с учетом своих реальных перспектив на рынке труда.

Доп.точки доступа:
Лукьянова, Анна Львовна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лукьянова, Анна Львовна.
Работники предпенсионного и пенсионного возраста на российском рынке труда: тенденции в реаллокации занятости [Текст] / А. Л. Лукьянова, Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2019. - № 11. - С. 5-34. - Библиогр.: с. 32-33 (16 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2005-2017 гг.
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- пенсионный возраст -- пожилые работники -- старение населения -- структура занятости
Аннотация: В работе рассматриваются особенности профессиональной и отраслевой структуры занятости российских работников предпенсионного и пенсионного возраста. Анализ основан на микроданных Обследования рабочей силы Росстата и охватывает период 2005-2017 гг. Направленность общих изменений в профессиональной и отраслевой структуре занятости пожилых совпадала с характерной для других возрастных групп: это сдвиги от низко квалифицированной занятости к высококвалифицированной, от физического труда к интеллектуальному, от материального производства к сфере услуг. Отмечается более сильная поляризация профессиональной структуры занятости пожилых, которая смещена в сторону, с одной стороны, наиболее, а с другой - наименее квалифицированных видов занятий. Занятость пожилых резко сократилась в сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах при значительном увеличении в торговле, образовании и здравоохранении. Это позволяет сделать вывод, что повышение пенсионного возраста скорее всего не приведет к заметному росту безработицы среди лиц старшего возраста, и большинство из них смогут трудиться в отраслях и профессиях, где раньше основную часть рабочей силы составляли работники младшего и среднего возраста.

Доп.точки доступа:
Капелюшников, Ростислав Исаакович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лукьянова, Анна Львовна (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник).
Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда [Текст] / А. Л. Лукьянова // Экономическая политика. - 2021. - Т. 16, № 2. - С. 88-117 : 5 рис., 5 табл. - Библиогр.: с. 116-117 (20 назв.) . - ISSN 1994-5124

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--США, 2003-2018 гг.
Кл.слова (ненормированные):
гендерный разрыв -- женщины -- заработная плата -- мужчины -- оплата труда -- профессиональная сегрегация -- цифровая грамотность -- цифровизация -- цифровизация профессий -- цифровой контент профессий -- цифровые компетентности -- цифровые навыки
Аннотация: В настоящей работе поставлена задача измерить на российских данных различия в цифровых навыках мужчин и женщин и оценить их вклад в гендерный разрыв в оплате труда. Уровень и скорость цифровизации различаются в зависимости от профессии. Гендерная сегрегация занятости способствует тому, что цифровизация оказывает разное воздействие на занятость и заработные платы мужчин и женщин.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лукьянова, Анна Львовна.
Централизация и регионализация минимальных заработных плат: российский опыт [Текст] / А. Л. Лукьянова // Вопросы экономики. - 2023. - № 1. - С. 86-104. - Библиогр.: с. 103-104 (20 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2017-2018 гг.
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- межрегиональные различия -- минимальная заработная плата -- минимальный размер оплаты труда -- районный коэффициент -- региональная заработная плата -- региональные трехсторонние соглашения -- российская экономика
Аннотация: Анализ фундаментальных изменений в российской модели регулирования минимальной оплаты труда, произошедших в конце 2017 - начале 2018 г. и связанных с решением Конституционного суда РФ об исключении выплат по районному регулированию из состава МРОТ и с повышением МРОТ до прожиточного минимума в январе и мае 2018 г. Для эмпирического анализа используются данные с I кв. 2016 г. по I кв. 2022 г., до и после указанных изменений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лукьянова, Анна Львовна.
Время женщин [Текст] : нобелевская премия по экономике 2023 года / А. Л. Лукьянова // Вопросы экономики. - 2024. - № 1. - С. 52-74. - Библиогр.: с. 72-74 (40 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2023 г.
Кл.слова (ненормированные):
Нобелевская премия -- гендерная экономика -- гендерный разрыв в оплате труда -- дискриминация женщин -- предложение труда женщин -- премии по экономике
Аннотация: Нобелевская премия по экономике 2023 г. была присуждена Клаудии Голдин за вклад в изучение положения женщин на рынке труда. В работах Голдин восстанавливаются исторические факты, касающиеся участия женщин в рабочей силе и гендерных различий в оплате труда, а также прослеживается эволюция причин гендерного неравенства на рынке труда. Проанализированы исследования Голдин, посвященные связи между экономическим развитием и предложением труда женщин, профессиональной сегментации, образованию женщин, дискриминации, "штрафу" за материнство, гибкости рабочих мест. Особое внимание уделено релевантности выводов Голдин для понимания положения женщин на российском рынке труда.

Доп.точки доступа:
Голдин, К. (лауреат Нобелевской премии по экономике)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)