Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кулагина, Полина Юрьевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Кулагина, Полина Юрьевна (аспирант).
Показатели оценки социально-трудовых конфликтов современной организации [Текст] / П. Ю. Кулагина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2019. - № 1. - С. 164-167. - Библиогр.: с. 167 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
регулирование конфликтов -- современные организации -- социальная оценка -- социально-трудовые конфликты
Аннотация: Внедрение цифровых технологий изменяет условия реализации материальных, а также человеческих ресурсов современной организации. Основным фактором развития сегодня является человек, его активность, способность профессионально интегрироваться, разрешать противоречия, преодолевать конфликтные ситуации. Поэтому сегодня оценка со- циально-трудовых конфликтов является одним из инструментов повышения эффективности функционирования организации. Уточнение параметров оценки социально-трудовых конфликтов в условиях цифровой экономики имеет существенные отличительные черты и характеристики. Цель исследования – анализ, а также уточнение теоретическо-методологических подходов к оценке социально-трудовых конфликтов. Методологическая основа исследования – метод сравнительного анализа. Применение данного метода позволило обобщить мнения ведущих ученых-социологов, занимающихся исследованием процессов диагностики трудовых конфликтов в разных социально-экономических условиях, а также интегрировать взгляды исследователей, уточнить универсальные показатели данной оценки. Доказано, что оценка социально-трудового конфликта должна быть направлена не только на выявление факторов формирования социально-трудовых противоречий, наличия конфликтных отношений, уточнения фаз его протекания, но и на выявление положительных и негативных процессов в функциональной системе организации. Сделан вывод, что в настоящее время необходимо применять интегрированную систему показателей оценки социально-трудовых конфликтов, включающую: 1) выявление объективных и субъективных первопричин рассогласования трудовых интересов, актов социально-экономического противодействия; 2) анализ практик формирования личных, коллективных, организационных социально-трудовых проблем; 3) уточнение ценностных социально-трудовых приоритетов работников, трансформации норм, правил, процедур формирования и регулирования конфликтов в организации; 4) анализ результатов воздействия конфликта, процессов его протекания на деятельность организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулагина, Полина Юрьевна (аспирант).
Финансовая организация как специфический объект социологического исследования [Текст] / П. Ю. Кулагина // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2019. - Вып. 1. - С. 82-86 . - ISSN 1818-9601

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовые конфликты -- социальные активы -- социологические исследования -- финансовые организации
Аннотация: Автор ставит целью работы - определить специфику финансовой организации как социальной системы, в результате анализа теоретических научных традиций уточнить социально-трудовые активы развития финансовой организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулагина, Полина Юрьевна (аспирант).
Социальная защита профессиональной группы как фактор преодоления социальной напряженности [Текст] / П. Ю. Кулагина, Р. Н. Девлетов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2019. - Вып. 4. - С. 432-436. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
общество -- профессиональные группы -- социальная защита -- социальная защита профессиональной группы -- социальная напряженность -- социальное обеспечение -- социальные процессы
Аннотация: Анализируются социологические концепции, раскрывающие процесс социальной защиты профессиональной группы. Уточняется сущность профессиональной социальной группы как совокупности акторов одной из специфических профессий. Утверждается, что социальная защита профессиональной группы - это подсистема общего механизма защиты населения.

Доп.точки доступа:
Девлетов, Руслан Николаевич (адъюнкт)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулагина, Полина Юрьевна (аспирант).
Социально-трудовой конфликт в оценках работников банка [Текст] / П. Ю. Кулагина // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2020. - Вып. 2. - С. 175-178. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия--Саратов, 2019 г.
Кл.слова (ненормированные):
банки -- внутренняя среда -- персонал -- преодоление конфликтов -- социально-трудовые конфликты -- финансовые организации -- формирование конфликтов
Аннотация: Анализируются предпосылки формирования внутриорганизационных трудовых конфликтов в банковской системе России. Исследуются данные опроса сотрудников Саратовского филиала "Р-банка", проведенного в 2019 году. Предлагаются пути преодоления социально-трудовых конфликтов в банке.

Доп.точки доступа:
"Р-банк" \саратовский филиал\; Саратовский филиал "Р-банка"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)