Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коробенкова, Мария$<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Работодатель обязан выплатить премию, если сотрудник ее заслужил [Текст] / материал подгот. Мария Коробенкова // Кадровое дело. - 2013. - № 7. - С. 106-110 : 2 фот., ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения работников -- добросовестный труд -- квартальные премии -- материальные поощрения -- премии -- стимулирующие выплаты -- судебные решения -- трудовое законодательство
Аннотация: В статье рассматривается ситуация, когда работодатель отказался выплачивать квартальную премию работнице, несмотря на то, что она выполнила необходимые показатели.

Доп.точки доступа:
Коробенкова, Мария \.\; Дубровская, Милана \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Не всякая судимость ставит крест на карьере педагога [Текст] / материал подгот. Мария Коробенкова // Кадровое дело. - 2013. - № 12. - С. 106-111 : фот., ил.

УДК

^a343.2/.7

ББК 67.408
Рубрики: Право
Уголовное право в целом
Кл.слова (ненормированные):
восстановления на работе -- оправдательные приговоры -- отмена обвинительных приговоров -- педагоги -- педагогическая деятельность -- реабилитация учителей -- снятие судимостей -- судимые учителя -- увольнения учителей -- учителя
Аннотация: В статье рассматриваются виды судимостей, которые не препятствуют карьере педагога.

Доп.точки доступа:
Коробенкова, Мария \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Работник утверждает, что его принудили к увольнению [Текст] : как доказать правоту компании / материал подгот. Юлия Девяткова // Кадровое дело. - 2014. - № 5. - С. 108-113 : 2 фот., ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
давление на работников -- дисциплинарные взыскания -- отстранения от работы -- принуждения к увольнению -- трудовые споры -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон -- увольнения прогульщиков -- увольнения работников
Аннотация: В статье рассматриваются различные ситуации, связанные с принуждением к увольнению работников. Во всех случаях доказывать факт принуждения к увольнению должны сами работники.

Доп.точки доступа:
Девяткова, Юлия \.\; Коробенкова, Мария \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Оформляем право на изобретение и выплачиваем вознаграждение сотруднику [Текст] / материал подгот. Мария Малахова [и др.] // Кадровое дело. - 2014. - № 9. - С. 74-79 : 4 фот., ил.

УДК

^a651

^a347.77/.78

ББК 65.050.2 + 67.404.3
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство
   Право
   Правовая охрана интеллектуальной собственности
Кл.слова (ненормированные):
авторские вознаграждения -- вознаграждения сотрудникам -- дополнительные соглашения -- изобретения -- интеллектуальная деятельность -- исключительное право -- кадровые документы -- кадровый учет -- лицензионные договоры -- локальные нормативные акты -- оформление заявок -- патенты -- письменные уведомления -- право авторства -- приказы -- размеры вознаграждений -- регистрация служебных изобретений -- служебные изобретения
Аннотация: Если работник создал изобретение при выполнении своих трудовых обязанностей, то работодатель имеет право на получение патента. Работнику полагается авторское вознаграждение.

Доп.точки доступа:
Малахова, Мария \.\; Утешев, Иван \.\; Яринка, Ярослав \.\; Коробенкова, Мария \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Устанавливаем сроки выплаты заработной платы [Текст] / материал подгот. Юлия Девяткова [и др.] // Кадровое дело. - 2014. - № 12. - С. 74-80 : 4 фот., ил.

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
авансы -- административная ответственность -- выплата зарплаты -- задержка зарплаты -- заработная плата -- зарплата -- кадровая документация -- оформление документов -- трудовые договоры -- условия оплаты труда
Аннотация: Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Доп.точки доступа:
Девяткова, Юлия \.\; Коробенкова, Мария \.\; Маркеева, Ирина \.\; Ознобихин, Олег \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коробенкова, Мария (руководитель).
Конфликтные ситуации с беременными [Текст] : разрешаем вместе / Мария Коробенкова // Кадровое дело. - 2016. - № 5. - С. 50-56 : 2 фот., ил.

УДК

^a331

^a364.04

ББК 65.24 + 60.99
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальная защита. Социальная работа
   Социальная помощь отдельным категориям населения
Кл.слова (ненормированные):
беременные сотрудницы -- вредное производство -- декретные отпуска -- конфликтные ситуации -- освобождения от работы -- переводы на другую работу
Аннотация: Беременные работницы знают, что закон стоит на страже их интересов и часто злоупотребляют своими правами.

Доп.точки доступа:
Крутикова, Лариса (юрист) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коробенкова, Мария (руководитель).
Когда можно уволить сотрудника на больничном [Текст] / Мария Коробенкова // Кадровое дело. - 2016. - № 8. - С. 44-49 : 2 фот., ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листки -- листы нетрудоспособности -- пособия по временной нетрудоспособности -- прекращение трудовых договоров -- трудовые договоры -- уведомления -- увольнения сотрудников
Аннотация: О том, как можно прекратить трудовой договор с работником на больничном и как это оформить.

Доп.точки доступа:
Мережкина, Галина (специалист) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коробенкова, Мария (руководитель).
Как уволить по статье, если работник грозит пойти в суд [Текст] / Мария Коробенкова // Кадровое дело. - 2017. - № 4. - С. 96-102 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- категории работников -- нарушения -- оформление документации -- приказы -- профсоюзы -- расторжение договора -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: О нюансах расторжения трудового договора с работником по виновному основанию, чтобы в суде увольнение признали законным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коробенкова, Мария (руководитель).
Можно ли уволить работника, если проступок не повлек последствий для работодателя [Текст] / Мария Коробенкова // Кадровое дело. - 2017. - № 8. - С. 96-101 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дисциплинарные взыскания -- должностные обязанности -- журналы учета -- локальные акты -- отгулы -- охрана труда -- приказы -- прогулы сотрудников -- работа по сменному графику -- расторжение договоров -- увольнения
Аннотация: О нюансах расторжения трудового договора с работником за нарушения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)