Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кананян, Марианна$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Кананян, Марианна.
Увольнение строптивых [Текст] / М. Кананян // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 5-17. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- переговоры трудовые -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- причины увольнения -- процедура увольнения -- служебные конфликты -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Увольнение "по статье" является крайней мерой, когда все переговоры со строптивым работником зашли в тупик. Решение работодателя о возможном увольнении нелояльного сотрудника "по статье" будет признано судом законным, только если имеется неопровержимая доказательная база виновности работника, наличие для работодателя негативных последствий такого поведения работника, подтвержденный факт учета всей истории отношений с работником, его вклада в деятельность организации, а также полное соблюдение требований законодательства при вынесении дисциплинарных взысканий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кананян, Марианна.
Увольнение строптивых [Текст] : сложные случаи с топами. Ч. 2. "Золотой парашют" / М. Кананян // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 59-67. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: № 4, 2015

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплата компенсаций -- гарантии при увольнении -- досрочное расторжение трудового договора -- золотые парашюты -- компенсации при увольнении -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- споры по выплатам -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд руководителя -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- условия трудового договора
Аннотация: Топ-менеджеры - это отдельная категория работников, имеющая свои особенности в процессе трудовых правоотношений, действующее законодательство предусматривает предоставление по решению собственника увольняемому руководителю организации определенных правовых гарантий защиты от негативных последствий потери работы. К числу таких гарантий относится выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере, определенном трудовым договором, но не ниже 3-кратного среднемесячного заработка. Такие компенсации получили также название "золотой парашют". В публикации рассматривается правоприменительная практика по данному вопросу с привлечением примеров судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)