Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Калашник, Наталья Ивановна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Калашник, Наталья Ивановна (кандидат юридических наук; доцент).
    О необходимости модернизации условий труда инвалидов и лиц старших возрастных групп [Текст] = On the need to modernize the working conditions of people with disabilities and those of older age groups / Калашник Наталья Ивановна, Киселева Елена Викторовна // Вопросы трудового права. - 2019. - № 4. - С. 44-47 : фот. - Библиогр.: с. 47 (3 назв.) . - ISSN 2074-871Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

Кл.слова (ненормированные):
гарантии -- государственная политика -- защита трудовых прав -- инвалиды -- лица с ограниченными возможностями -- пенсионеры -- пожилые -- старшие возрастные группы -- трудовая занятость инвалидов -- трудовые ресурсы
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы, связанные с использованием труда инвалидов и лиц старших возрастных групп в современных условиях.


Доп.точки доступа:
Киселева, Елена Викторовна (кандидат юридических наук; доцент); Международная организация труда
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Калашник, Наталья Ивановна (кандидат юридических наук; доцент).
    Системный подход в изучении трудовых правоотношений [Текст] = Systematic approach in the study of labor relations / Н. И. Калашник, Е. В. Киселева // Государство и право. - 2020. - № 1. - С. 81-85. - Библиогр.: с. 84-85 (8 назв.) . - ISSN 1026-9452
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
договорное регулирование -- локальный уровень -- работники -- работодатели -- синергетика -- трудовой договор -- трудовые правоотношения
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы применения системного подхода в изучении трудовых правоотношений. С развитием трудового законодательства становится очевидной тенденция к расширению сферы договорного регулирования процесса труда. Это свидетельствует о неизбежности переноса акцента в регламентации отношений работодателя и работника на локальный и индивидуальный уровни. В такой ситуации применение системного подхода к трудовым правоотношениям становится необходимым и актуальным, поскольку позволяет работодателю на локальном уровне избежать ошибок при использовании различных юридических инструментов необходимым и актуальным, поскольку позволяет работодателю на локальном уровне избежать ошибок при использовании различных юридических инструментов.


Доп.точки доступа:
Киселева, Елена Викторовна (кандидат юридических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)