Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Емельянова, София Андреевна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Емельянова, София Андреевна.
    Обучение финансовой грамотности молодого поколения. Финансовая грамотность - обязательное условие общей культуры молодежи [Текст] / Емельянова София Андреевна, Скрябина Алина Константиновна // Вопросы российской юстиции. - 2022. - № 19. - С. 544-551. - Библиогр.: с. 550-551 (6 назв.) . - ISSN 2687-007X
УДК
ББК 67.402
Рубрики: Право
   Финансовое право--Россия

Кл.слова (ненормированные):
качество жизни -- личное планирование средств -- материальное благосостояние -- молодежь -- финансовая грамотность -- финансовое обучение
Аннотация: Финансовая грамотность - обязательное условие общей культуры каждого молодого гражданина. Рассматриваются понятие и значение финансовой грамотности как совокупности знаний, умений и навыков. Доказывается необходимость обучения финансовой грамотности как основе, формирующей рост стандартов качества жизни каждого гражданина и общества в целом.


Доп.точки доступа:
Скрябина, Алина Константиновна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Емельянова, София Андреевна.
    Актуальные проблемы увольнения работника по инициативе работодателя [Текст] / Емельянова София Андреевна // Вопросы российской юстиции. - 2022. - № 21. - С. 338-347. - Библиогр.: с. 345-347 (17 назв.) . - ISSN 2687-007X
УДК
ББК 67.405.2
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
компенсации -- правомерность увольнения -- прогул -- увольнение -- увольнение за прогул
Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с увольнением работника по дисциплинарным основаниям. Основное внимание уделяется определению уважительности или неуважительности прогула. Анализируются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для работников при увольнении их за прогул, а также гарантии, связанные с запретом на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)