Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Демидова, Елена Викторовна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Демидова, Елена Викторовна (кандидат психологических наук; доцент).
    Воля как интегрирующая сила качеств личности менеджера [Текст] / Е. В. Демидова // Мир образования - образование в мире. - 2018. - № 3 (71). - С. 85-94 : Ил.: 2 рис. - Библиогр.: с. 94 (6 назв. ) . - ISSN 2073-8536
УДК
ББК 88.37 + 88.5
Рубрики: Психология
   Психология личности

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
волевые качества -- воля (психология) -- деловые качества -- качества личности -- личностные качества -- личность менеджера -- личность руководителя -- модели личности -- психология менеджмента -- системный подход -- уровни личности
Аннотация: Исследуется личность менеджера в соответствии с принципами системного подхода. Разрабатывается структурно-функциональная модель воздействия личности менеджера на объект управления. Проводится анализ взаимодействия личности менеджера с внутренней и внешней средой в процессе профессиональной управленческой деятельности. Обосновываются деловые и личностные качества; деловые рассматриваются через деятельность, а личностные - на основе взаимодействия субъектно-объектных отношений. С одной стороны этого взаимодействия выступает среда, а с другой - внутренние психологические ресурсы личности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Демидова, Елена Викторовна (кандидат психологических наук; доцент).
    Воля как интегрирующая сила качеств личности менеджера [Текст] / Е. В. Демидова // Мир образования - образование в мире. - 2018. - № 3 (71). - С. 85-94 : Ил.: 2 рис. - Библиогр.: с. 94 (6 назв. ) . - ISSN 2073-8536
УДК
ББК 88.37 + 88.5
Рубрики: Психология
   Психология личности

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
волевые качества -- воля (психология) -- деловые качества -- качества личности -- личностные качества -- личность менеджера -- личность руководителя -- модели личности -- психология менеджмента -- системный подход -- уровни личности
Аннотация: Исследуется личность менеджера в соответствии с принципами системного подхода. Разрабатывается структурно-функциональная модель воздействия личности менеджера на объект управления. Проводится анализ взаимодействия личности менеджера с внутренней и внешней средой в процессе профессиональной управленческой деятельности. Обосновываются деловые и личностные качества; деловые рассматриваются через деятельность, а личностные - на основе взаимодействия субъектно-объектных отношений. С одной стороны этого взаимодействия выступает среда, а с другой - внутренние психологические ресурсы личности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Демидова, Елена Викторовна (кандидат психологических наук; доцент).
    Структура индивидуально-психологических особенностей личности в основе построения эффективной группы [Текст] / Е. В. Демидова // Мир образования - образование в мире. - 2021. - № 4. - С. 195-201 : 3 рис. - Библиогр.: с. 201 (10 назв. ) . - ISSN 2073-8536
УДК
ББК 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности

Кл.слова (ненормированные):
индивидуально-психологические особенности -- личностные качества -- личность -- малые группы -- построенные группы -- психологические исследования -- структура личности -- типология личности -- эффективность групп
Аннотация: Предлагается модель, наглядно показывающая соответствие личностных качеств определенной типологии личности, которая позволяет объединить в малые группы людей разных типов (активист, мыслитель, теоретик, прагматик), в то же время у каждого человека во внимание берется преобладающая соответствующая классификация личностных качеств. Приводятся результаты психологического исследования с целью выявления новых преобладающих комбинаций, влияющих на построение групп в новой вариации. Определяется первостепенный показатель совместной эффективной деятельности участников группы, который заключается в том, что партнеры с разными наборами личностных качеств создают единую модель для продуктивной работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)