Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Белозерова, Кристина Александровна$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Белозерова, Кристина Александровна.
Правовая природа оплаты вынужденного прогула при незаконном увольнении [Текст] = Legal nature of payment of forced absenteeism in case of unlawful dismissal / Белозерова Кристина Александровна // Вопросы трудового права. - 2021. - № 11. - С. 812-818. - Библиогр.: с. 818 (5 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
баланс интересов сторон -- возмещение неполученного заработка -- вынужденный прогул -- защита нарушенного трудового права -- материальная ответственность работодателя -- незаконное увольнение -- оплата вынужденного прогула -- состав юридической ответственности
Аннотация: Решением органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров о восстановлении на работе незаконно уволенных работников всегда сопутствует решение о взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Настоящая статья посвящена проблемам определения правовой природы такой оплаты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора [Текст] / К. А. Белозерова // Актуальные проблемы российского права. - 2022. - Т. 17, № 7. - С. 91-98. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация труда -- гарантии работникам -- изменение условий трудового договора -- квалификация работников -- минимизация рисков -- сокращение штата -- трудовые отношения -- трудовые функции -- условия трудового договора -- цифровые технологии
Аннотация: Рассматривается проблема влияния цифровых технологий на трудовую функцию. В качестве основных направлений влияния цифровизации на трудовую функцию определяются совершенствование способов ее выполнения и изменение ее содержания вследствие появления новых видов деятельности, связанных с использованием электронных устройств и технологий. Дается оценка возможным рискам масштабной замены традиционных способов на цифровые, определяются пути минимизации таких рисков. В ходе рассмотрения влияния цифровизации на трудовую функцию определяется, как ее изменение может повлиять на другие условия трудового договора, находящиеся в зависимости от условия о трудовой функции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Жильцов, Мирон Александрович (доцент; профессор).
Правила расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников, сформулированные судебной практикой [Текст] = Rules for terminating an employment Contract to reduce the Number or staff of employees, formulated by judicial practice / Жильцов Мирон Александрович, Белозерова Кристина Александровна, Козина Елена Валериевна // Вопросы трудового права. - 2022. - № 8 (211). - С. 516-524. - Библиогр.: с. 524 (1 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- вакантные должности -- одинокая мать -- порядок процедуры сокращения -- процедура сокращения численности -- судебная практика -- трудовой договор
Аннотация: Процедура расторжения трудового договора по сокращению численности или штата всегда считалась довольно сложной. В ходе ее реализации работодатель должен учитывать не только требования трудового законодательства, но и правоположения, сложившиеся в судебной практике. Авторы статьи рассматривают указанные и иные проблемы, возникающие в практике расторжения трудовых договоров по сокращению численности или штата работников.

Доп.точки доступа:
Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент); Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
Корпоративные требования к работникам в системе норм трудового права [Текст] = Corporate requirements for employees in the system of labor law norms / Белозерова Кристина Александровна // Вопросы трудового права. - 2023. - № 9 (224). - С. 516-525. - Библиогр.: с. 525 (10 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внешний вид работника -- дискриминация -- запрет на осуществление деятельности -- корпоративные требования -- локальные нормативные акты -- неприкосновенность частной жизни -- нормотворческая компетенция работодателя -- работа по совместительству -- требования корпоративные
Аннотация: В работе рассматриваются наиболее распространенные требования, предъявляемые к работникам, в системе норм трудового права. К их числу отнесены требования к внешнему виду работника, к ограниченному потреблению товаров и услуг конкурентов работодателя, исключению или ограничению осуществления деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя. Применительно к каждому требованию определяется вкладываемое в требование содержание, выявляется цель такого требования и ее соответствие закону, оценивается степень ограничения прав работника в результате предъявления к нему таких требований, на основе чего устанавливается допустимость соответствующих мер с точки зрения соблюдения задач по обеспечению баланса интересов всех заинтересованных сторон, пределы допустимости таких требований. Применительно к мерам, которые в целом признаются допустимыми, определяется необходимость совершенствования правового регулирования.

Доп.точки доступа:
ООО "Газпром Трансгаз Уфа"; ОАО "Российские железные дороги"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)